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Solarmeisterei 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solarmeisterei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solarmeisterei
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solarmeisterei
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich müsste man 24 Stunden arbeiten. Um auf dem aktuellsten Stand zu sein.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich, die Stimmung ist aufgeschlossen und positiv.
Es sind alle Voraussetzungen gegeben, dass sich hier Arbeitnehmer wohlfühlen und produktiv zusammen arbeiten können.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie im Team ist es möglich, frei und offen und respektvoll zu kommunizieren. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team erlebt ein starkes Wir-Gefühl. Es schließt niemanden aus, man steht für einander ein, sucht nach Lösungen, nicht nach Schuldigen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wunsch ist es auch möglich Teilzeit zu vereinbaren und genausogut auch wieder in Vollzeit zurückzukehren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Zielsetzung, Motivation durch offene transparente Kommunikation und Feedback, auch Lob. Auch wenn ein Mitarbeiter mal ein privates Problem hat, findet er bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr.

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