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Solarstrom 
Niederrhein 
GmbH
Bewertung

Besser nicht!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, zu hohe Fluktuation der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Umstrukturierung des Betriebes, mal auf die Mitarbeiter, die Ahnung haben, hören

Arbeitsatmosphäre

Man hat Angst Fehler zu machen.

Kommunikation

Kommunikation untereinander ist super, Kommunikation mit dem Chef ist nicht vorhanden , mit dem Büro mangelhaft

Work-Life-Balance

Viel zu viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel! Macht einen großen Bogen um diesen Betrieb!

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden, Gehalt ist okay. Sehr schlechte Fehlerkultur

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist noch okay


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten OttoGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung.
Diese ist leider nicht besonders erfreulich zu lesen, allerdings stellen sich mir auch einige Fragen.

Zu diesen Punkten gehört insbesondere die Fehlerkultur und das Vorgesetztenverhalten. Am ehesten hinterfrage ich allerdings schon den Punkt Kommunikation.

Hier bei Kununu gibt es seit ca. 3 Monaten immer wieder vernichtende Bewertungen mit einem Stern, die im Wesentlichen das Gleiche sagen. Insgesamt haben wir seit 2022 aber nur insgesamt 5 Kündigungen aussprechen müssen. Die Zahl der negativen Kommentare übersteigt das bei Weitem. Fluktuation gibt es da nicht. Es riecht leider sehr danach, dass hier ein ehemaliger Mitarbeiter, von dem wir uns getrennt haben über verschiedene Mailadressen immer wieder neue Bewertungen schreibt. Sorry, das können wir nicht mehr ernst nehmen. Zumal die Tür immer offen steht. Wir haben vor zwei Wochen erst wieder Mitarbeitergespräche mit allen Mitarbeitern geführt und alle waren mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden oder sehr zufrieden.

Darüber hinaus entlassen wir Mitarbeiter nur, wenn es nicht anders geht. Sprich wenn wir in der Probezeit merken, dass es nicht passt, oder einzelne Mitarbeiter beispielsweise im Baumarkt einkaufen gehen, oder ihre Heizung in der Garage einbauen, obwohl sie krank sind.

Diese Bewertung und die anderen genauso, sind für uns nicht mehr ernst zu nehmen. Sollte Interesse an einem konstruktiven Gespräch bestehen, stehen die Türen des Betriebsleiters und mir jederzeit offen.

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch. Die Tür steht immer offen. Und nochmal zum Thema Fehlerkultur. Wir wurden als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet, genau wegen unserer Fehlerkultur.

Besten Gruß

Carsten Otto

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