Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgang zwischen den Kollegen
Es wird größtenteils neutral bis negativ über den eigenen Arbeitgeber gesprochen
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. es gelten Kernarbeitszeiten, die ein flexibles Arbeiten ermöglichen
Weiterbildungen wurden nicht geboten.
Für einen Berufseinsteiger ist das Gehalt in Ordnung.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist okay
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nicht immer nachvollziehbar, bzw. Werden nicht weiter ausgeführt
Der Informationsfluss im Unternehmen ist sehr holprig
Das Aufgabengebiet umfasst ein breites Spektrum in der Hard- sowie Softwareentwicklung. Gerade für Berufseinsteiger kann man breites Wissen aufbauen
Dass ich mich hier frei fühlen kann. Und dass meine Arbeit geachtet und Leistung gewürdigt wird. Dass ich mich Willkommen fühle und hier so eine entspannte Atmosphäre herrscht - seitens der Chefs und auch der Kollegen.
Dass es keine 30 Tage Urlaub gibt.
Leider wird der Pausenraum in der Mittagspause nicht mehr genutzt. Alle sitzen in der Pause am Schreibtisch ... wie man das ändern könnte, da habe ich auch keine Idee :-(
alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um
Das Kundenfeedback ist sehr gut - die Produkte von Solcon sind ihren Preis wert!
Besser könnte es für mich nicht sein!
Proaktiv wird sicher niemand abgewiesen, wenn es für das Unternehmen förderlich ist.
Einem mittleren Unternehmen auf jedem Fall angepasst
Ist auf jedem Fall gegeben.
Wir sind wie eine Familie ... wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen ;-)
Bestens ... das Alter spielt im kollegialen miteinander überhaupt keine Rolle.
Immer korrekt, freundlich und um das Wohl der Mitarbeiter bemüht!
Schöne Büros, hell, freundlich und jeder darf auch seinen Platz gestalten.
Kommunikation funktioniert nur von beiden Seiten ... wer sich einbringt, bekommt auch Kommunikation
Hier sind zwar kaum Frauen - aber sie werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Unbedingt!
Wem seine Familie und sein Privatleben wichtig ist und nicht nur seine Karriere im Blick hat, der kann sich hier wohl fühlen.
Wer hier selbst aktiv wird, bekommt auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Man ist bemüht, es allen so angenehm wie möglich zu machen. Die räumlichen Bedingungen könnten allerdings etwas optimaler sein.
Viel eigener Gestaltungsfreiraum, den muss man natürlich zu nutzen wissen.
Man hat spannende Projekte und bekommt sehr schnell Verantwortung
Das Minimalstprinzipt ist allgegenwärtig. In den Büros zieht der Wind durch die Fenster, bei Regen dringt Wasser ein. Sanitäre Anlagen und Küche sind ebenso "zweckdienlich", wie das Mobiliar der Arbeitsräume. Der Slogan "As You like IT" wirkt mit Blick auf die veraltete Hard-/Software der Arbeitsplätze wie blanke Ironie.
Es wird immer geklagt, wie schlecht es läuft und wie wenig Geld die Firma verdient, um das geringe Gehalt zu rechtfertigen und Verhandlungen zu unterbinden. Die Motivation der Mitarbeiter ist dementsprechend. Wer etwas besseres findet wechselt. 2014 ist knapp ein Viertel der Festangestellten wegfluktuiert.
Auf Fakebewertungen zu verzichten.
Eigenen "Firmenwagen" bekommt kein Angestellter. Die "Kantine" würde ich mir als Gast mal zeigen lassen, genauso wie die anderen angeblichen Benefits ;-)
Familiäre Atmosphäre
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten; keine Aufstiegschancen; weit unterdurchschnittliche Gehälter
Arbeitszeiten, Urlaub und Gehälter so strukturieren, dass Mitarbeiter auch gehalten werden können
super interessante Tätigkeiten und Projekte
unterschiedliches Engagement der Kollegen
noch mehr Kommunikation
Familiäres Klima, aber es wird nicht viel kommuniziert und es werden keine "Anstrengungen" unternommen, gute Mitarbeiter zu halten.
Siehe oben. Zusätzlich sind die Aufstiegschancen durch die Größe des Unternehmens sehr begrenzt. Fort- und Weiterbildungen kennt man dort kaum.
Den AN mehr entgegenkommen und einen Anreiz schaffen zu bleiben.
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