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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDass ich mich hier frei fühlen kann. Und dass meine Arbeit geachtet und Leistung gewürdigt wird. Dass ich mich Willkommen fühle und hier so eine entspannte Atmosphäre herrscht - seitens der Chefs und auch der Kollegen.
Man hat spannende Projekte und bekommt sehr schnell Verantwortung
Familiäre Atmosphäre
Familiäres Klima, aber es wird nicht viel kommuniziert und es werden keine "Anstrengungen" unternommen, gute Mitarbeiter zu halten.
super interessante Tätigkeiten und Projekte
Dass es keine 30 Tage Urlaub gibt.
Das Minimalstprinzipt ist allgegenwärtig. In den Büros zieht der Wind durch die Fenster, bei Regen dringt Wasser ein. Sanitäre Anlagen und Küche sind ebenso "zweckdienlich", wie das Mobiliar der Arbeitsräume. Der Slogan "As You like IT" wirkt mit Blick auf die veraltete Hard-/Software der Arbeitsplätze wie blanke Ironie.
Es wird immer geklagt, wie schlecht es läuft und wie wenig Geld die Firma verdient, um das geringe Gehalt zu rechtfertigen und Verhandlungen zu unterbinden. Die Motivation der Mitarbeiter ist dementsprechend. Wer ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten; keine Aufstiegschancen; weit unterdurchschnittliche Gehälter
Siehe oben. Zusätzlich sind die Aufstiegschancen durch die Größe des Unternehmens sehr begrenzt. Fort- und Weiterbildungen kennt man dort kaum.
unterschiedliches Engagement der Kollegen
Leider wird der Pausenraum in der Mittagspause nicht mehr genutzt. Alle sitzen in der Pause am Schreibtisch ... wie man das ändern könnte, da habe ich auch keine Idee :-(
Auf Fakebewertungen zu verzichten.
Eigenen "Firmenwagen" bekommt kein Angestellter. Die "Kantine" würde ich mir als Gast mal zeigen lassen, genauso wie die anderen angeblichen Benefits ;-)
Arbeitszeiten, Urlaub und Gehälter so strukturieren, dass Mitarbeiter auch gehalten werden können
Den AN mehr entgegenkommen und einen Anreiz schaffen zu bleiben.
noch mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Solcon Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang zwischen den Kollegen ist okay
Wir sind wie eine Familie ... wenn es darauf ankommt, halten wir zusammen ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solcon Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nicht geboten.
