5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzung, vielfältige Aufgaben
Gleitzeitmodel nicht vorhanden, Schwierig über Urlaub zu sprechen.
Transparenz, Kommunikation, Gleitzeit
Die flacher Hierarchie und der lockere und familiäre Umgang mit allen Kollegen.
Ein Team, dass sich in jeder Hinsicht aufeinander verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist lustig, gelassen, freundschaftlich und familiär.
Nach meiner Elternzeit habe ich mit 20 Stunden in der Pflege begonnen und dann dann in die Verwaltung
gewechselt und nach und nach die Stunden erhöht, da mir die Arbeit so viel Spaß macht. Die Veränderung der Stunden war kein Problem und es wurde stets auf meine familiären Bedürfnisse eingegangen. Es gibt familienfreundliche Dienste, die später beginnen und individuell auf die Mitarbeiter angepasst werden können. Gleitzeit-Modelle stehen auch zur Verfügung was als Mutter super ist.
Fortbildungen und Ausbildung werden immer unterstützt und gefördert.
Überdurchschnittliches Gehalt, dass die Wertschätzung der Arbeit deutlich macht.
Zuschläge, E-Bike und Auto-Leasing,
31. Tage Urlaub, familienfreundlich
Dienstplangestaltung, Es gibt Bonoszahlungen für das ungeplante
einspringen bei Ausfällen.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist für mich auf einem ganz neuem Niveau. Kollegen übernehmen Patienten, wenn man Unterstützung benötigt. Sie treffen sich selbstständig um schwierigen Patienten gemeinsam zu versorgen. Bei uns wird niemand allein gelassen, alle helfen zusammen und unterstützen sich.
In der Verwaltung kann man sich jederzeit an Kollegen wenden, wenn man eine Frage hat oder Unterstützung benötigt.
Die Einarbeitung geht so lange, bis man sich wirklich sicher und bereit fühlt.
Kollegen jeden Alters werden bei uns respektiert und wertgeschätzt. Wenn Kollegen durch ein höheres Alter Aufgabenbereiche nicht mehr oder nur mit Unterstützung übernehmen können,
wird das wahrgenommen
und entsprechend unterstützt/ übernommen.
Die Geschäftsleitung bezieht immer die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter mit ein. Vorschläge, die zur Verbesserung des Unternehmens und der Struktur beitragen, werden in offener Runde diskutiert und oft umgesetzt.
Bei Kritik werden schnell Lösungen gesucht, gefunden und umgesetzt.
Ein extrem innovatives Leitungsteam, dass ich auf diese Weise noch nicht erlebt habe .
Modernes und schön gestaltetes Büro . Alles ist auf dem neuesten Stand. Die Pflegetour wird mit dem Smartphone digital begleitet. Es gibt Frühstücksmöglichkeiten, Kaffeemaschine, Kühltruhe gefüllt mit Eis,
einen Getränkespender mit gekühlten Wasser. Alles was das Herz begehrt, würde ich sagen :)
Bei Fragen und Ideen besteht jederzeit die Möglichkeit sich an die Kollegen oder die Geschäftsleitung zu wenden.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe, freundlich, wertschätzen und respektvoll.
Gleichberechtigung steht bei uns an erster Stelle. Ausgrenzung existiert hier nicht.
In der Pflege und der Verwaltung gibt es immer wieder neue Aufgaben und Änderung in der Planung und Gestaltung z.B. der Touren . Die Arbeit ist dadurch extrem abwechslungsreich und spannend gestaltet. Es wird nie langweilig oder eintönig und man lernt immer wieder Neues dazu.
Förderung in jeglicher Hinsicht, Zusammenarbeit und Zusammenhalt, offene Kommunikation
Interne Aufgaben klarer verteilen, strukturieren, diese Struktur einhalten. Bei nicht einhalten der Aufgaben klare Konsequenzen.
Das er sehr offen ist und verständlich
Das er zu schnell überredet