Soley - Empowering Experts – Mit Analyse-Technologie der Zukunft Komplexität für Technologie-Unternehmen lösen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden dabei zu unterstützen, knifflige Entscheidungen zukünftig selbst datengestützt zu treffen ist eine spannende Herausforderung . Mit einem tollen Team und einem leistungsfähigen Produkt macht die Arbeit hier richtig Spaß!
Kommunikation
Kurze Wege, klare Worte.
Kollegenzusammenhalt
Junges, internationales Team - hier arbeiten alle auf Augenhöhe an einem gemeinsamen Ziel.
Work-Life-Balance
Start-Up. Wer gemütlichen einen 9to5 job sucht wird hier nicht glücklich. Teamevents und tolle Stimmung kompensieren hektische Phasen. Flexible Arbeitszeitgestaltung macht engagierten Mitarbeitern Familienplanung und individuelle Lösungen gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
In einem Start-Up bekommt man viel zu sehen und kann Prozesse selbst gestalten - spannend und sehr herausfordernd. Eigeninitiative wird erwartet.
Gleichberechtigung
Kompetenz und Leistungsbereitschaft entscheiden. Nationalität oder Geschlecht spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team mit einem erfahrenen Kollegen – scheint also möglich
Arbeitsbedingungen
Start-up Flair: Heute zwei Monitore, morgen nur einer; Mit einem wachsenden Team gehören Provisorien zum guten Ton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennen, Energie Sparen und nicht jedermanns Anfrage annehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter, angemessener Verdienst. Wer NUR des Geldes wegen arbeitet, ist hier eh falsch.
Image
Der Claim "Empowering Experts" trifft es wirklich gut: Im Kern steht die Idee, Kunden bei der datengestützten Beantwortung komplexer Fragestellungen zu unterstützen und Sie dabei möglichst unabhängig zu machen. Von dieser Idee sind Mitarbeiter und Kunden überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Wachsen mit dem Unternehmen. Was an teuren Schulungen nicht möglich ist, wird durch individuelles Coaching gut kompensiert.