10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind überwiegend sehr nett.
Fragt den IT-Leiter.
Wer zu früh geht, wird sofort gemeldet.
Nach 8 Krankheitstagen wird eine mögliche Verlängerung der Probezeit diskutiert, obwohl dies gesetzlich nicht zulässig ist – unabhängig von der erbrachten Leistung.
Es wird viel besprochen, aber wenig davon tatsächlich umgesetzt.
Da nur eine Person in der IT-Abteilung arbeitet, erhält man stets abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Work-Life
Teamplay
unkomplizierte und Flache Hierachien
fehlende Gleichberechtigung
Gehalt könnte ein bisschen höher sein, wird aber durch Firmenwagen etc. wett gemacht.
Mehr Frauen rein bringen, vor allem im Vertrieb. In der Anwendungstechnik wird es wohl nicht die große Auswahl geben mit entsprechenden Qualifikationen.
Gute Arbeitsatmosphäre, Moderne Büros, Technik nicht alt aber auch nicht auf den neusten Stand
Gutes Image, was jedoch durch Konkurrenten, die die selbe Software verkaufen zunichte gemacht wird, dank falsch durchgeführter Installationen, Unwissenheit und im Stich lassen von Kunden, Teilweise sogar durch unlauteren Wettbewerb.
Top, wenn man mal ein Tag länger gemacht hatte, konnte man sich dafür recht einfach einen Ausgleich unkompliziert beim Vorgesetzten einfordern, generell wurde auf Private Termine Rücksicht genommen und feste Kundentermine erst abgesprochen, dank Kalender/CRM System war alles einfach zu managen.
HomeOffice durchaus machbar.
Durch lange Zugehörigkeit, gutes Teamplay und fleiß kann man es bestimmt bis an die Spitze schaffen, GL besteht aus langjährigen Angestellten der Firma mit viel Know-How.
Fortbildungsmöglichkeiten sind da, bemüht sich der AG gerade wenn Leerlauf ist, sehr drum.
Weiterbildungen kann man nichts zu sagen, denke, dass das dank Termin absprachen sehr gut machbar ist neben dem Job, aktiv wird der Arbeitgeber jedoch keine außerbetriebliche Weiterbildung anbieten.
Gehalt okay, etwas besser oder gleich dem eines Facharbeiters in der Stahlbranche
Extra Plus ist natürlich ein Firmenwagen für Außendienstler, der bis auf die 1% Regelung vom Arbeitgeber getragen wird.
Im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, dafür macht die Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen den geringeren Verdienst wett.
nicht viele Informationen dazu, jeder Standort hat ein gewisses Budget für Getränke und Snacks und die Entscheidungsgewalt über die Einkäufe, kann man gewiss Einfluss drauf nehmen.
Hybrid oder alternativ-angetriebene Leasingfahrzeuge könnten vielleicht eher in den Fokus bei der Firmenwagenwahl treten.
Guter Zusammenhalt, gestärkt durch Betriebsfeiern und Team-Building Maßnahmen vom Arbeitgeber. An Geburtstagen oder Feierlichkeiten wird Häufig Geld für Kollegen gesammelt und gern gegeben.
Kann man nicht viel zu sagen, scheinen aber häufig geschätzt, manchmal aber auch etwas überschätzt.
Immer ein gutes Verhalten teamorientiertes Verhalten, etwas mehr Transparenz wäre besser als das ein oder andere schön zu reden.
Klimatisiertes Büro und Schulungsräume, häufig sowieso angemietet.
Kommunikation mit Kollegen immer Top, von der Führungsetage teilweise schleppend.
Könnte nachgebessert werden, teilweise werden Frauen gar nicht erst für bestimmte Positionen eingesetzt (sprich Vertrieb oder Anwendungstechnik), eine Frau ist jedoch Teil der GL
Immer wechselnde Aufgaben, von Demo Terminen bis hin zu Nationalen/Internationalen Messen.
Moderne Einrichtung, Arbeitsatmosphäre.
Und wieder einmal das Gehalt. Es soll nicht nur geredet werden sondern auch mal taten sprechen lassen.
Die Gehälter müssen gerechter werden und auch mal ein Stück vom Kuchen an die Arbeitnehmer abgeben.
Die Atmosphäre ist recht gut. Man kann sich nicht beschweren.
Bei diversen Themen unflexibel.
Wurde bisher nicht aktiv angeboten und es wurde darüber auch nie gesprochen.
Nicht zeitgemäß. Sehr gering in dieser Branche.
Es wird zwar zugehört aber nichts umgesetzt.
Moderne Einrichtung.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Die Gehälter sind einfach zu unterschiedlich um hier über eine Gleichberechtigung zu sprechen.
Gute Arbeitsatmosphäre, da die Firma SolidCAM ein gut gemischtes Personal ab. Viele Kollegen mit toller Expertise, gemischt mit jungen Kollegen, macht immer wieder Spass!
Großer Vorteil der Firma SolidCAM ist ganz klar das hervorragende Image des CAD-/CAM Produktes. Hier wird definitiv ein großer Pluspunkt vergeben.
Gute Work-Life-Balance. Urlaubsplanung war niemals ein großes Problem. Zusätzlich wurde der Baustein der Gleitzeit eingeführt, gutes Plus.
Aktiv wurden keine Weiterbildungsangebote des Arbeitgebers angeboten. Es ist auch kein internes festes Weiterbildungsprogramm im Unternehmen verankert. Personal- und Entwicklungsgespräche werden auch erst nach proaktiver Aufforderung des Arbeitnehmers druchgeführt.
Das Gehalt bewegt sich im unteren Segment der Industriebranche. Kein Manteltarifvertrag.
Die Firma SolidCAM hat 2018 eine neue Geschäftsleitung eingeführt. Direkte Vorgesetzte waren jederzeit und gut erreichbar.
Gute Arbeitsbedingungen und auch ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Wahlweise in einer der Niederlassungen oder unter Absprache im Home-Office.
Daumen nach unten. Recht schlechte und schleppende Kommunikation.
Teilweise massive Defizite in den Kommunikationswegen. Hier muss die Firma SolidCAM deutlich nachbessern.
Definitv keine Empfehlung. Deutliche Unterschiede, trotz gleicher Jobposition im Unternehmen.
Großer Pluspunkt: Kein Tag ist jemals gleich! Von normalen Tagen im Büro über Termine im Kundenunternehmen [deutschlandweit] oder Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, ist alles mit dabei!
Tolle Arbeitsatmosphäre. Keine strenge Diktatur von der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Niederlassungen meist OK.
Weiterbildung? Was ist das?!
Für die Position zu wenig!
Technik nicht up2date
findet fast garnicht statt! Die Techniker wissen über nichts Bescheid was die Entwicklung macht.
Frauen bekommen kein Auto und kein Handy, obwohl sie das Gleiche machen wie ein Mann.
Unzumutbar
Das Produkt
So verdient kununu Geld.