Familiäres kleines Unternehmen, indem man sich sehr wohlfühlt und sehr flexibel ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und auch die Chef-Ebene sieht sich als Mitarbeiter und nicht als Vorgesetzte Daher sind wir ein cooles Team.
Kommunikation
Die Kommunikation über Unternehmensprozesse und Entscheidungen werden immer transparent den Mitarbeitern mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Super zusammenhalt, jeder hilft jedem wenn er Hilfe benötigt
Work-Life-Balance
Dem Chef ist es sehr wichtig, dass es seinen Mitarbeitern gut geht, daher wurden auch diverse Mitarbeiter-Benefits eingeführt wie: Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, eine Ruheliege die jederzeit während der Arbeitszeit genutzt werden darf, usw. Außerdem wird kein Mitarbeiter während des Feierabends oder des Urlaubs von Kollegen oder Vorgesetzten kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, es wird Lob und Kritik geäußert aber in einem sehr kollegialen Verhältnis. Außerdem finden regelmäßig Feedbackgespräche statt in denen Vorgesetzte aber auch Mitarbeiter alles ansprechen können.
Interessante Aufgaben
Die Agentur ist sehr vielseitig, daher sind die Aufgaben auch immer spannend. Des Weiteren ist jeder Kunde anders, wodurch auch jede Aufgabe wieder anders und spannend ist. Wenn man mit einer Aufgabe nicht weiter kommt stehen einem Kollegen und Vorgesetzte immer zur Seite und.
Arbeitsbedingungen
Die Kernarbeitszeit ist von 10-16 Uhr, es ist jedoch kein Problem später anzufangen oder früher zu gehen, sofern dies mit seinen Kollegen und Vorgesetzten abgestimmt ist und die Termine dies zulassen. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist top modern und ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt unser Chef sehr viel wert drauf - sei es die Mülltrennung bis hin zur perfekten Wäremregulierung im Büro mit hilfe von Elektrostaten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair und wird auch immer wieder angepasst und kommt immer pünktlich an. Außerdem gibt es einen Zuschuss zum Jobticket und Fitnessmitgliedschaft.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf und darüber darf man auch sprechen :)
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsleitung ist es super wichtig, dass die Mitarbeiter sich immer wieder weiterbilden. Daher werden immer wieder gemeinsam an Workshops teilgenommen., aber auch Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden gern gesehen - wenn man seinem Vorgesetzten hier ein Vorschlag für eine Weiterbildung unterbreitet wird dieser immer gerne angenommen.