Permanente Paranoia durch den (stillen) Gesellschafter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt im allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt wenn es darum geht, die Arbeitsleistung der Kollegen wertzuschätzen und ggf. zu verteidigen.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesellschafter sollte sich aus dem Arbeitsalltag völlig heraushalten. Durch dessen Kontrollwahn und stetiges Besserwissen lebt nahezu jeder Mitarbeiter unter der Last ständiger Paranoia. Ein Lob oder Dank seitens des Gesellschafters ist nicht zu erwarten. Eingeständnisse, dass der Mitarbeiter doch einmal richtig lag, ebenso wenig. Man wird stets als unfähig dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, sobald der Gesellschafter aber die Räume betritt, ist sich jeder selbst der Nächste.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung lässt sich leider vom Gesellschafter unterbuttern, nickt und lächelt, auch wenn die eingebrachten Gedanken völlig falsch sind.
Kollegenzusammenhalt
Team ist an sich super und hilft über die permanente Angst, etwas falsch zu machen, hinweg.
Work-Life-Balance
Arbeit wird hier stets wichtiger gesehen als Privatleben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschäftsführung ist keine, die Abteilungsleitung ist keine, der Gesellschafter hat immer Recht. Man selbst ist stets unfähig und minderbemittelt.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile recht langweilig, da keine technischen Sprünge in dieser Branche zu erwarten sind.
Arbeitsbedingungen
Ein paar wenige Benefits vorhanden. Nichts aber, was heraussticht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Ingenieursgehalt