11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechungen die nie gehalten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet lieber für sich allein
Work-Life-Balance
kaum existent
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
abnormal schlecht
Kommunikation
gibt keine
Gleichberechtigung
immer nach Sympathie
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
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psychoterror jeden tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anfangs abwechlungsreiche arbeit, schnelle ergebnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine führung, keine klare kommunikation, jeder duckt sich weg und fürchtet den gesellschafter
Verbesserungsvorschläge
gesellschafter sollte sich vom tagesgeschäft fernhalten. er darf sich hier gar nicht einmischen. die geschäftsführung kann ihre pläne nicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
großen bogen drum herum machen, ausbeutung, psychoterror, alles was man macht ist falsch
Image
man wird von kundenseite als amateurhaft belächelt
Work-Life-Balance
privatleben existiert für viele nicht
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich mit dem gesellschafter versteht, kann man das ein oder andere neue machen oder lernen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich für die region. als berufseinstieg in ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
elektromobilität für die führungsebene, sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
kollegen retten gerne ihre eigene haut wenn es ärger gibt
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine vorgesetzten, nur einen gesellschafter der in alles und jeden die nase steckt
Arbeitsbedingungen
aktionismus soweit das auge recht
Kommunikation
von oben herab, gesellschafter steht über allem, er hat immer recht, auch wenn er falsch liegt.
Interessante Aufgaben
anfangs spannend, vieles wiederholt sich aber
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir sind ein solide wachsendes mittelständisches Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind die menschlich gesehen top.
Work-Life-Balance
Ich komme gut klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die Branche ist der Umweltaspekt nicht ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Durch gute Leistung kann man hier sehr viel erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt und die Kollegen stehen auch immer für Fragen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Anliegen wird immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern, insgesamt ist es ziemlich sauber.
Kommunikation
Es gibt normalerweise mindestens zwei Mal im Jahr ein Update zur aktuellen Lage.
Gleichberechtigung
Wie oft in technischen Berufen gibt es wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mobbing auf allen Ebenen. Unterbezahlung.Unfreundlich und Gierig.Geht nicht hin Könnt krank werden. Burnout kassieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Gibt's nichts Gutes
Die Kolegen aber auch nur mansche von den. Der Rest will gefallen um zu Profitieren ihr wisst was ich meine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Es Ausbeutung betreibt bis Mann zerrissen wird und am Ende
Ist Mann noch der böse.
Meinung wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Der Boss Soll in die Rente gehen und sein laden für immer schließen. Das würde die Krankenkasse wesentlich entlasten und einige Menschen Physisch und Psychisch retten im wahrsten Sinne des Wortes.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Permanente Paranoia durch den (stillen) Gesellschafter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt im allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt wenn es darum geht, die Arbeitsleistung der Kollegen wertzuschätzen und ggf. zu verteidigen.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesellschafter sollte sich aus dem Arbeitsalltag völlig heraushalten. Durch dessen Kontrollwahn und stetiges Besserwissen lebt nahezu jeder Mitarbeiter unter der Last ständiger Paranoia. Ein Lob oder Dank seitens des Gesellschafters ist nicht zu erwarten. Eingeständnisse, dass der Mitarbeiter doch einmal richtig lag, ebenso wenig. Man wird stets als unfähig dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, sobald der Gesellschafter aber die Räume betritt, ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Arbeit wird hier stets wichtiger gesehen als Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Ingenieursgehalt
Kollegenzusammenhalt
Team ist an sich super und hilft über die permanente Angst, etwas falsch zu machen, hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschäftsführung ist keine, die Abteilungsleitung ist keine, der Gesellschafter hat immer Recht. Man selbst ist stets unfähig und minderbemittelt.
Arbeitsbedingungen
Ein paar wenige Benefits vorhanden. Nichts aber, was heraussticht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung lässt sich leider vom Gesellschafter unterbuttern, nickt und lächelt, auch wenn die eingebrachten Gedanken völlig falsch sind.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile recht langweilig, da keine technischen Sprünge in dieser Branche zu erwarten sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein 0815 Betrieb kein Betriebsrat keine Gewerkschaft kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld kein 13. gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Positive Atmosphäre erschaffen die Mitarbeiter, durch stressige Auftragslage und unorganisierte Chefetage entsteht dauernd stress welches der Atmosphäre schadet
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, öfters wird gefordert in die andere Schicht zu wechsel wenn Leute fehlen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was die Firma zu bieten hat
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation passiert quasi alles über Zurufe
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte bezahlung
Interessante Aufgaben
Ziemlich Monoton
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Team top, Rest flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da kommt es leider auf die Sympathie an. Einige Mitarbeiter:innen gehen ganz schnell steil nach oben, andere werden immer schön unten gehalten. Mit Leistung hat es nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Top bis kann man doch noch besser machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
104 Verrückte. Mit Bärten, Tattoos, Glatze, langen Haaren und Begeisterung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Maschinenpark wird gerne erweitert. Fortbildung und Weiterentwicklung muss man selber erstmal wollen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Grauzonen im Regelwerk abschaffen
Arbeitsatmosphäre
coole Teams
Work-Life-Balance
wird viel gefordert, wird aber auch mit vielen Festen zurück gegeben. Überstunden abfeiern ist theoretisch möglich
Karriere/Weiterbildung
gibt es, muss man aber einfordern und begründen
Kollegenzusammenhalt
sonst gäbe es die Firma nicht
Vorgesetztenverhalten
gewachsene Strukturen - grundsätzlich cool, man arbeitet an einer besseren Struktur
Arbeitsbedingungen
Erfahrung oder sich einbringen zählt mehr als Schulnoten
Kommunikation
läuft viel doch noch über Zuruf - das macht´s schwierig, da mittlerweile, auch in der Produktionskette, viel nachgewiesen werden muss. Aber man arbeitet dran.
Interessante Aufgaben
wir stellen Prototypen her - immer interessant. Dann natürlich abhängig vom Bereich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Betrieb, fordert hohes Engagement, aber honoriert. Sehr gute Kooperation, flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell, offen für Probleme, Lösungsorientiert. Manchmal Druck von oben.
Image
Schnellster Protoyper für Kunststoff Spritzguss
Work-Life-Balance
Die Firma fordert vollen Einsatz, wenn es wo klemmt. Aber gemeinsame Feste und Rücksicht auf familiäre Belange werden groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Aufstiegsambitionen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt als Berufseinsteiger, Berufsunfähigkeitsversicherung, Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenanteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoffe, Schmierstoffe, Kühlmittel nicht immer fachgerecht entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Abteilung Werkzeugbau ist das Herz der Firma. Exzellente Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
98% einwandfrei, manchmal zuviel Druck von oben auf die Projekt- bzw. Abteilungsleitung, manchmal zu emotional
Arbeitsbedingungen
Vollständig eingerichtete Werkstätten, genug Platz
Kommunikation
Sachliche, problemorientierte Kommunikation. Manchmal zu emotional.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind dort Projektleiter.
Interessante Aufgaben
Im Werkzeugbau für Prototypen lernt man täglich dazu, aber oft wird der Workload eintönig, wenn es viel Standard gibt
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Ok für Einsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solidtec durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 29% der Bewertenden würden Solidtec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solidtec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.