Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solreco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir pflegen eine offene Kommunikation und die "open Door"-Philosophie. Jeder kann sich einbringen und die Geschäftsleitung jederzeit ansprechen. Da die Geschäftsführer auch selbst in den Projekten mitarbeiten, ist der Kontakt und der Austausch ohnehin permanent vorhanden und möglich. Wichtig ist a ...
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
guter und ständiger Austausch mit Kollegen und Chefs
klare und abgestimmte Zielvorgaben, jeder Kollege und beide Chefs sind immer ansprechbar
trotz hohem Home-Office-Anteil wird (virtuell) immer zusammen gearbeitet, jeder hilft mit seinem Wissen den anderen weiter
jeder kann die Arbeit abseits feststehender Kundentermine relativ flexibel planen, es gibt dadurch keine Einschränkungen bei Sport, Hobbies
in der täglichen Arbeit agieren beide Chefs als Kollegen, Deine eigene Zielvereinbarung erfolgt unter Berücksichtigung der von Dir eingebrachten Themen. Die Gesamt-Unternehmensausrichtiung kommt natürlich "von oben", aber jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Stärken eingebracht.
Sehr professionell