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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOLUM Facility Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Bereiches, in dem ich arbeitete, ließ die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Da die Stelle neu besetzt wurde, hatte ich als direkten Ansprechpartner nur die Vorgesetzte und die hatte so gut wie nie Zeit.
Eine Kollegin, die hinter vorgehaltener Hand gerne tratscht, reicht aus, um das ganze Team zu vergiften.
Durch flexible Arbeitszeiten optimal.
Anfangs super, nur leider nicht für lange. War nicht fähig, klare, zielführende Arbeitsaufträge zu formulieren. Hatte man Fragen, kam bevorzugt die Antwort: Ich hab jetzt keine Zeit oder ich bin jetzt nicht im Thema.
Auf meine Anregung, dass ich mir eine bessere Einarbeitung wünsche, kam als Antwort: Ich benötige hier proaktive Mitarbeiter.
In einem zweihundertköpfigen Facility-Management Unternehmen den Aufbau eines internen Schulungswesens als "kleinen Fisch" zu bewerten, entbehrt jeglicher fachlichen Kompetenz.
Leider wird zwischen den Teammitgliedern mit zweierlei Maß gemessen.
Die Atmosphäre innerhalb des Gesamtbetriebes ist sehr angenehm.
Innerhalb des Teams war noch viel Luft nach oben.
Die Einarbeitungszeit betrug, obwohl der Arbeitsbereich sehr viele komplexe Themen abzudecken hat, ziemlich genau 16 Std.