Versuchen sich als Top Arbeitgeber nach außen zu verkaufen ist aber der schlimmste den ich jemals hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Personalplanung, Arbeitsatmosphäre, nicht vorhandene Wertschätzung, schlechte Strukturen, uvm. Das meiste kann man sich ja gut aus den anderen Bewertungen ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ganz klar beginnen die Werte die sie nach außen hin Verkaufen auch wieder im Unternehmen zu leben und nicht nur noch mehr aus den Mitarbeitern an Leistung zu pressen.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne kommen nur dadurch zustande da es in dem Unternehmen auch mal eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben hat. Leider wurde diese in den letzten Jahren durch den stetig steigenden Arbeitsdruck durch die Geschäftsführung immer weiter zerstört, sodass das Unternehmen bei welchen ich mal Angefangen habe gerne zu arbeiten nicht mehr das Unternehmen ist bei dem ich mittlerweile sehr gerne wieder gegangen bin.
Kommunikation
Kommunikation finden meistens nur noch zu irgendwelchen Problemen statt um diese schnell zu lösen. Dabei wird auch gerne eine sehr kurze Zeit als Termin eingestellt damit man auch schnellst möglichst unter Zeitdruck die Probleme löst und wieder schnell seinen täglichen Aufgaben nachkommen kann. Ab und zu wird dann auch schonmal nachgefragt ob ein Termin in der Länge denn überhaupt nötig gewesen wäre, denn es gäbe viele weitere wichtige Themen die noch bearbeitet werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich kann man mit den meisten Kollegen auch mal reden. Von Zusammenhalt kann ich aber bei den meisten nicht sprechen, denn wenn es an das eingemacht geht dann ist der Zusammenhalt auch ganz schnell vergessen. Selbst wenn es um das Thema Mobbing am Arbeitsplatz geht so wird darüber auch mal schnell hinweg geschaut und die Zahl der Kollegen auf die man sich verlassen kann sinkt gegen 0.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Auch wenn einem das Homeoffice gerne mal als eine gute Work-Life-Balance verkauft wird, so kommen auch ganz schnell die Aussagen "das kannst du doch noch schnell fertig machen, sparst dir ja schließlich auch die Fahrwege". Plötzlich hat man ein ganz dickes Polster von Überstunden zusammen von denen dann aber schlussendlich auch niemand mehr was wissen möchte. Schließlich handelt es sich ja um keine schriftlich angewiesenen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es anfangs in dem Unternehmen mal wirklich schön gewesen ist kann ich durch das Verhalten der letzten Vorgesetzten, sei es Abteilungsleitung oder Geschäftsführung, hier nur noch einen Stern geben. Ich bin in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie so schlecht behandelt worden. Auch wenn es hier zwischen drin mal ganz kleine Lichtblicke gegeben hat, habe ich niemals unmenschlicheres erlebt.
Die Abteilungsleitungen haben zu regelmäßigen Raportmeetings anzutreten und die getrackten Arbeitsleistungen zu erklären. Die Peitsche die dann durch die Geschäftsführung geschwungen wird, wird dann direkt an die Mitarbeiter der Abteilungen weitergegeben ungeachtet dessen das schon unter Hochdruck und Überstunden, welche es natürlich nicht gibt, die Arbeiten ausgeführt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind als solches sehr interessant aber das wiegt sich nicht gegen die ganzen schlechten Aspekte in dem Unternehmen auf.
Gleichberechtigung
Grundsetzlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich nur schlechtes erlebt. Ich musste leider miterleben das von älteren Kollegen dasselbe Leistungsspektrum erwartet wird wie von einem jüngeren Kollegen, auch wenn dieser mit der Technik, PC, Software usw. aufgewachsen ist. Das ein älterer Kollege Mitte/Ende 50 nicht mehr so schnell beim Durchklicken sein kann wie ein Kollege mit Anfang/Mitte 20 sollte eigentlich jedem klar sein, nur der Geschäftsführung nicht, welche die getrackten Arbeitsleistungen der Mitarbeiter stätig auswerten um nur Anpassungen an der Software zu machen ;).
Arbeitsbedingungen
Soweit wurde das Arbeitsmaterial gestellt. Allerdings musste man oft genug mit Arbeitsmitteln arbeiten die zwar ein arbeiten zuließen aber weit vom Optimalen entfernt gewesen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich gewesen ist wurde man oft in den Firmensitz zitiert um einen das arbeiten in dem Unternehmen unleidlich zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut. Allerdings sind die versprochenen Sozialleistungen wie eine Betriebliche Zusatzrente nie zustanden gekommen und somit auch nie bezahlt worden.
Teamevents finden statt und werden auch von einigen Kollegen besucht.
Image
Nach außen verkaufen sie sich gut
Karriere/Weiterbildung
Man konnte in dem Unternehmen eine schnelle Karriere machen aber auch nur weil sie die Mitarbeiter dessen Position man dann besetzten sollte vorher entlassen haben. Eine Einarbeitung hat also faktisch nie stattgefunden.