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Solutiance
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solutiance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solutiance
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solutiance
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sehr nette Kollegen und stets freundlicher Umgang miteinander

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Es war immer ein Ansprechpartner bei Problemen vorhanden. Die Unternehmenshierarchie hat nie die Kommunikation blockiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Untereinander wurde einander immer geholfen. Ich wurde von Anfang an nett aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Besonders als Werkstudent war es mir sehr wichtig, flexible Arbeitszeiten zu haben, damit mein Studium weiterhin erfolgreich läuft. Es wurde immer darauf geachtet, dass auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich konnte immer mit meinen Vorgesetzten reden und Feedback geben. Dieses hat auch in die andere Richtung immer gut funktioniert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es wurde darauf geachtet, dass ich als Werkstudent möglichst viel aus meiner Beschäftigung mitnehme. Dazu gehörten Beispielsweise auch neue, interessante Aufgaben,

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