30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Werkstudent war eine Stelle bei Solutiance der perfekte Einstieg in den Beruf.
Sehr nette Kollegen und stets freundlicher Umgang miteinander
Besonders als Werkstudent war es mir sehr wichtig, flexible Arbeitszeiten zu haben, damit mein Studium weiterhin erfolgreich läuft. Es wurde immer darauf geachtet, dass auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen werden kann.
Untereinander wurde einander immer geholfen. Ich wurde von Anfang an nett aufgenommen.
Ich konnte immer mit meinen Vorgesetzten reden und Feedback geben. Dieses hat auch in die andere Richtung immer gut funktioniert.
Es war immer ein Ansprechpartner bei Problemen vorhanden. Die Unternehmenshierarchie hat nie die Kommunikation blockiert.
Es wurde darauf geachtet, dass ich als Werkstudent möglichst viel aus meiner Beschäftigung mitnehme. Dazu gehörten Beispielsweise auch neue, interessante Aufgaben,
Das Gehalt war immer pünktlich
Personalführung, Personalplanung, Arbeitsatmosphäre, nicht vorhandene Wertschätzung, schlechte Strukturen, uvm. Das meiste kann man sich ja gut aus den anderen Bewertungen ziehen.
Die Geschäftsführung sollte ganz klar beginnen die Werte die sie nach außen hin Verkaufen auch wieder im Unternehmen zu leben und nicht nur noch mehr aus den Mitarbeitern an Leistung zu pressen.
Die 3 Sterne kommen nur dadurch zustande da es in dem Unternehmen auch mal eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben hat. Leider wurde diese in den letzten Jahren durch den stetig steigenden Arbeitsdruck durch die Geschäftsführung immer weiter zerstört, sodass das Unternehmen bei welchen ich mal Angefangen habe gerne zu arbeiten nicht mehr das Unternehmen ist bei dem ich mittlerweile sehr gerne wieder gegangen bin.
Nach außen verkaufen sie sich gut
Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Auch wenn einem das Homeoffice gerne mal als eine gute Work-Life-Balance verkauft wird, so kommen auch ganz schnell die Aussagen "das kannst du doch noch schnell fertig machen, sparst dir ja schließlich auch die Fahrwege". Plötzlich hat man ein ganz dickes Polster von Überstunden zusammen von denen dann aber schlussendlich auch niemand mehr was wissen möchte. Schließlich handelt es sich ja um keine schriftlich angewiesenen Überstunden.
Man konnte in dem Unternehmen eine schnelle Karriere machen aber auch nur weil sie die Mitarbeiter dessen Position man dann besetzten sollte vorher entlassen haben. Eine Einarbeitung hat also faktisch nie stattgefunden.
Das Gehalt war überdurchschnittlich gut. Allerdings sind die versprochenen Sozialleistungen wie eine Betriebliche Zusatzrente nie zustanden gekommen und somit auch nie bezahlt worden.
Teamevents finden statt und werden auch von einigen Kollegen besucht.
Auch wenn das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich gewesen ist wurde man oft in den Firmensitz zitiert um einen das arbeiten in dem Unternehmen unleidlich zu machen.
Sicherlich kann man mit den meisten Kollegen auch mal reden. Von Zusammenhalt kann ich aber bei den meisten nicht sprechen, denn wenn es an das eingemacht geht dann ist der Zusammenhalt auch ganz schnell vergessen. Selbst wenn es um das Thema Mobbing am Arbeitsplatz geht so wird darüber auch mal schnell hinweg geschaut und die Zahl der Kollegen auf die man sich verlassen kann sinkt gegen 0.
Hier habe ich nur schlechtes erlebt. Ich musste leider miterleben das von älteren Kollegen dasselbe Leistungsspektrum erwartet wird wie von einem jüngeren Kollegen, auch wenn dieser mit der Technik, PC, Software usw. aufgewachsen ist. Das ein älterer Kollege Mitte/Ende 50 nicht mehr so schnell beim Durchklicken sein kann wie ein Kollege mit Anfang/Mitte 20 sollte eigentlich jedem klar sein, nur der Geschäftsführung nicht, welche die getrackten Arbeitsleistungen der Mitarbeiter stätig auswerten um nur Anpassungen an der Software zu machen ;).
Auch wenn es anfangs in dem Unternehmen mal wirklich schön gewesen ist kann ich durch das Verhalten der letzten Vorgesetzten, sei es Abteilungsleitung oder Geschäftsführung, hier nur noch einen Stern geben. Ich bin in meinem gesamten Arbeitsleben noch nie so schlecht behandelt worden. Auch wenn es hier zwischen drin mal ganz kleine Lichtblicke gegeben hat, habe ich niemals unmenschlicheres erlebt.
Die Abteilungsleitungen haben zu regelmäßigen Raportmeetings anzutreten und die getrackten Arbeitsleistungen zu erklären. Die Peitsche die dann durch die Geschäftsführung geschwungen wird, wird dann direkt an die Mitarbeiter der Abteilungen weitergegeben ungeachtet dessen das schon unter Hochdruck und Überstunden, welche es natürlich nicht gibt, die Arbeiten ausgeführt werden.
Soweit wurde das Arbeitsmaterial gestellt. Allerdings musste man oft genug mit Arbeitsmitteln arbeiten die zwar ein arbeiten zuließen aber weit vom Optimalen entfernt gewesen sind.
Kommunikation finden meistens nur noch zu irgendwelchen Problemen statt um diese schnell zu lösen. Dabei wird auch gerne eine sehr kurze Zeit als Termin eingestellt damit man auch schnellst möglichst unter Zeitdruck die Probleme löst und wieder schnell seinen täglichen Aufgaben nachkommen kann. Ab und zu wird dann auch schonmal nachgefragt ob ein Termin in der Länge denn überhaupt nötig gewesen wäre, denn es gäbe viele weitere wichtige Themen die noch bearbeitet werden müssen.
Grundsetzlich vorhanden.
Die Aufgaben sind als solches sehr interessant aber das wiegt sich nicht gegen die ganzen schlechten Aspekte in dem Unternehmen auf.
Die Arbeitsatmosphäre war / ist von Anfang an einwandfrei und es gibt nichts Negatives. Es ist ein Geben und Nehmen.
Passt für mich gut! Ja, manchmal ist es ein bisschen viel, aber es wird wertgeschätzt.
Mittlerweile sind wir deutschlandweit verstreut. Dennoch ist der Zusammenhalt, vor allem innerhalb der einzelnen Teams, sehr gut.
Alle packen gemeinsam an!
Bei Team-Events, an denen leider nicht immer alle teilnehmen können, spürt man, den tollen Team-Spirit.
Finde ich sehr gut. Hatte noch nie solch empathische Chefs. Immer ein offenes Ohr!
Mir wurde an Technik alles gestellt, was ich benötige.
1x im Monat gibt es ein All-Hands-Meeting, in welchem die Geschäftsführung Informationen zum Bereich Personal und zur Unternehmensentwicklung kommuniziert. Ansonsten sind alle bemüht, Änderungen und Informationen weiterzuleiten. Wie es aber in jedem Unternehmen nun mal so ist, fällt auch mal etwas unter den Tisch - passiert aber nicht böswillig.
Durch meine Tätigkeit im Unternehmen, bin ich in viele Themenbereiche involviert und habe in meinen nun mehr als 2,5 Jahren sehr viel gelernt.
nettes Umfeld
Kommunikation, Personalführung
mal wirklich eine offene Kommunikation einführen!
und wirklich freie zeit Einteilung, dulden
tolle Gespräche nette Kollegen
soll super sein aber eigendlich nur für die firma nicht für einen selbst
nach meiner Erfahrung gut
absolut keine Führungskraft, und auch wenig Ahnung
Home office, leider nicht wie versprochen alles an Technik bekommen, musste selber bezahlen. Haben mir 4 Monate später meine eigentliche Hardware Angebote, da hatte ich mir schon einen zweiten monitor selber gekauft, da es ohne nicht geht.( Ja ich habe vorher gefragt)
man spricht über viel aber leider nicht über das wichtige
Gehalt war fair!
einfach fair bezahlt, ab und zu monoton, und unötig
Es war mal eine 10/10
Es wird mit Jahresprämien geworben wenn die Ziele überschritten werden, wozu es noch nie gekommen ist Trotz stetig steigender Zahlen. Voraussichtlich werden die Hürden so gesteckt das es nicht zu Prämien kommen kann.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist echt gut, man wird von allen respektiert und es herrscht ein freundlicher/ fairer Umgang.
Könnte besser sein. Das einzig gute ist das man im Homeoffice arbeiten kann und somit zu Hause ist wenn mal Handwerker etc. kommen. Da man erst 20 Überstunden leisten muss bevor man eine abfeiern kann, ist man da doch recht eingeschränkt. Da die Arbeit noch getrackt wird und man nur dann Arbeitszeit bekommen wenn man PC ist, wobei Meetings, Recherchen im Internet etc. nicht gezählt wird ist es schwierig Überstunden aufzubauen geschweige denn auf sein Stundensoll für ein Tag zu kommen.
Wäre vermutlich da, da man weit verstreut im Homeoffice arbeitet kann man das nicht so beurteilen. Man kann miteinander reden und man hat nicht das Gefühl verpetzt zu werden wenn man was sagt.
Schwer zu sagen, ist ein recht junger Betrieb. Es wird nicht viel dafür getan das Langjährige Kollegen bleiben
Auf Teamebene ok. Geschäftsführung naja es wird sich alles angehört.
Es wird einem zum Arbeiten alles zur Verfügung gestellt was man braucht.
Kommunikation funktioniert in allen Richtungen recht gut. Nur in Richtung der Geschäftsleitung nicht. Es wird sich zwar alles angehört, aber wenn dies nicht deren Ansichten entspricht ändert sich auch nicht, selbst wenn sich daraus schlechte Stimmung verbreitet.
Eintönig.
Freundschaftlich, offen und fair. Alle ziehen an einem Strang zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Modernes, junges Unternehmen mit einer ehrlichen Kultur.
Perfekt, mehr gibt es dazu nicht zu sagen; ... eben modern!
Angemessen und leistungsorientiert.
Passt!
Absolut top über alle Ebenen, hab ich bisher nur selten in ähnlicher Art erlebt.
Alter spielt keine Rolle!
Fair, ehrlich und empatisch.
Was zum remote Work benötigt wird, steht zur Verfügung.
Offen im Austausch miteinander, regelmäßige Infos für alle Mitarbeiter zu Unternehmenszahlen und Strategie, in lockerer persönlicher Atmosphäre.
Durchschnittlich junges Team, Erfahrung wird geschätzt, es gibt keinerlei Diskriminierung.
Abwechslungsreich und sehr interessant. Mitgestalten erwünscht!
Besonders die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten haben mir bei Solutiance sehr gut gefallen. Hier konnte ich neben meinem Studium wertvolle Erfahrungen aus der Arbeitswelt in der Softwarebranche sammeln und mit eigenen Ideen und Vorschlägen aktiv an der Entwicklung mitwirken.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre im Unternehmen. Die Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um, und ich wurde als gleichwertiger Mitarbeiter behandelt.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein faires Arbeitspensum, insbesondere für einen Werkstudenten. Ich musste nur selten außerhalb meiner Arbeitszeiten einspringen.
Als Werkstudent hat man die Möglichkeit, neue Technologien in verschiedenen Bereichen auszuprobieren oder eigene Feature-Ideen zu entwickeln und zu präsentieren. Es besteht auch die Möglichkeit, nach dem Studium in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Explizite Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir während meiner Zeit als Werkstudent jedoch nicht angeboten.
Umwelt- oder soziales Bewusstsein wird selten thematisiert.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und kooperativ. Allerdings wird der Teamgedanke durch häufig wechselnde Verantwortlichkeiten gedämpft.
Ich habe keine negativen Vorkommnisse bemerkt.
Jederzeit freundlich und respektvoll.
Eigener Arbeitsplatz mit mehreren Bildschirmen, Homeoffice, Freie Getränke
Die Verteilung der Aufgaben in der Softwareentwicklung basiert auf Scrum. Aufgrund mangelnder Absprachen mussten jedoch einige Aufgaben wiederholt werden oder waren nicht mehr aktuell. Außerdem blieb man über die Unternehmensentwicklung weitgehend im Unklaren, obwohl sich dies in letzter Zeit durch häufigere Treffen mit der Geschäftsleitung deutlich verbessert hat.
Ich habe keine negativen Vorkommnisse bemerkt.
Ich wurde immer wieder vor neue und spannende Herausforderungen gestellt. Nur die mangelnde Kommunikation bei der Arbeitsverteilung konnte hin und wieder demotivieren.
Sehr viel, man kann bei Solutiance wirklich was bewegen und bewirken. Es herrscht eine offene Tür Kultur. Hier kann man sich wohlfühlen und es macht Spaß mit den Menschen dahinter zu arbeiten.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an alle muss besser werden. Ich denke mit den neu eingeführten Monatlichen Meetings kann jeder Mitarbeiter die für Ihn entstanden Fragen klären und so besteht hier auch keine Lücke mehr. Aber wie man so schön sagt: "das ist meckern auf hohem Niveau"
Super Kollegen und Spaß bei der Arbeit
Perfekt, jeder hat die Möglichkeit die Arbeit mit seinem Leben unter einen Hut zu bringen. Hier steht einem niemand im Weg und jeder hat Verständnis für unterschiedlichste Lebensumstände
Man kann wenn man Engagement zeigt durch aus eine höhere Position erreichen. Aber Vorsicht, man solltet sich bewusst sein was in diesem fall von einem erwartet wird.
Überdurchschnittlich
Könnte besser sein, manchmal wird etwas viel um her geflogen und gefahren.
Das Team ist immer hilfsbereit und alle Helfen wo Sie nur können!
Offen und immer auf Augenhöhe, manchmal etwas zu emotional
Könnten kaum Besser sein, Freie Arbeitszeit Einteilung. Homoffice. Neuste EDV Produkte, höhenverstellbare Tische, was gebraucht wird wird besorgt. Getränke werden im Büro von der Firma gestellt.
Die Kommunikation ist gut könnte aber Besser sein, manchmal kommt das Gefühl auf das nur einige ausgewählte Personen informiert werden und der Rest hört es dann über den Flurfunk. Das ist aber Bewusst und es wird mit Monatlichen Meetings der Gesamten Firma dagegen vorgegangen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch Vordern, bieten aber auch die Möglichkeit immer wieder über sich hinaus zu wachsen.
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang, fordernde Aufgaben ohne Leistungsterror
Überstunden werden nicht dokumentiert - aber auch nicht erwartet
Frauenanteil erhöhen!
Ein Arbeitgeber mit Herz. Ich denke, dass ich wirklich nicht auf mehr Verständnis für meine Situation in der freien Wirtschaft stoßen konnte. Es ist definitiv die Erfahrung wert und auch wenn ich bald wieder meine Stelle wechsle, möchte ich doch eine Arbeit bei dieser Firma wärmstens empfehlen.
Den Weg zum verbesserten Wissenstransfer energisch weitergehen. Ich denke, dass damit auch ein noch größerer Teamzusammenhalt erreicht werden kann.
Ich habe mich stets wahrgenommen und freundlich aufgenommen gefühlt. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und ich habe nie Konkurrenzdenken wahrgenommen.
Ich hatte keine regelmäßige Arbeitszeit, daher konnte ich hier selbstregulierend wirken.
Es wird Raum dafür gegeben, sich über Themenfelder selbstständig zu informieren. Eine aktive Förderung von Seiten des Arbeitsgebers habe ich allerdings nicht festgestellt.
Okayisch. Es wird ein Bonussystem geboten, weitere besondere Leistungen habe ich nicht festgestellt.
Man arbeitet manchmal etwas zu sehr nebeneinander her statt miteinander. Ein Teamgefühl kommt nur auf, wenn man aktiv danach sucht. Ich möchte anmerken, dass die Geschäftsführung dieses Problem erkannt hat und zur Zeit versucht aktiv zu addressieren.
Ich habe noch nie so sehr erlebt, dass auf die persönliche Situation derart konstruktiv eingegangen wurde. Manchmal waren die kommunizierten Anforderungen etwas wild, aber das wurde durch gezeigtes Herz mehr als ausgeglichen für mich.
Freie Getränke, moderne Ausstattung, zwei Bildschirme (bei Bedarf auch drei)
Hier besteht definitiv am ehesten noch Verbesserungsbedarf. Es ist manchmal unklar mit wem ich wie in welcher Form reden kann. Die Geschäftsführung steht allerdings hier bereit, um im Rahmen ihrer Möglichkeiten hier Abhilfe zu schaffen. Mir persönlich käme allerdings ein aktiverer Wissenstransfer deutlich zugute. Nicht selten wird leider noch Wissen durch "Buschfunk" auf dem Gang transferiert.
Ich habe keine negativen Ereignisse bemerkt
Ich durfte die meiste Zeit über ein Projekt von der "grünen Wiese" aus entwickeln. Die damit gebotene Gestaltungsfreiheit ist natürlich unvergleichbar.
So verdient kununu Geld.