10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Zeit bei solutionDrive mit Höhen und Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss schon zu einem Typ von Mensch gehören..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung in die neueste Software Technologie, Scrum, agiles Projektumfeld und Raum für das eigene Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Kollegen, Grüppchenbildung, Probleme werden nicht offen angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens ruhig und man konnte konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Sprint muss eben fertig werden. Wenn man wegen des Arbeitsaufwands länger bleibt und, wenn es die Arbeitssituation erlaubt, dann auch mal früher geht, bleibt ein mulmiges Gefühl im Bauch und das Gefühl man wird aus allen Richtungen beobachtet. Da es nur eine Vertrauensarbeitszeit gab blieb nur die mMn. schlechte soziale Kontrolle und die Rechtfertigung vor den Kollegen. Die Führungsebene hält sich meistens raus, da es ja das Problem der Entwickler ist, mit dem Sprint durchzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren nur im sehr begrenzten Rahmen möglich im Sinne von ein oder zwei Barcamps im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab so gut wie nie eine Gehaltsanpassung oder -verhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweiwöchiger Obstkorb, Weihnachtsfeier, Hack-a-day (ca. 2-3 Mal pro Jahr).
Kollegenzusammenhalt
Der größte Kritikpunkt. Die Kollegen sind zwar alle durchwegs nett, nur "integriert" wird man nicht wirklich wenn man nicht ganz so wie die anderen Kollegen tickt. Wer seine Freizeit liebt und auch noch andere Hobbies außer Software Entwicklung hat kommt hier nicht so gut an. Persönliche Probleme wurden überhaupt nicht angesprochen, fachliche Probleme hinterher oder "hinter dem Rücken" diskutiert. Es gab eine sehr starke Grüppchenbildung innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht wirklich einschätzbar. Gegenüber Projektleitern sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware war anstandslos. Ein aktuelles 13" MacBook Pro und 1-2 externe 24" Monitore.
Kommunikation
Die Kommunikation lief meistens sehr gut. Dank Scrum und einem Daily Meeting war man immer auf dem aktuellen Stand. Die Kommunikation unter den Kollegen war aber nicht ganz so gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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bunte, agile E-Commerce-Agentur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist eine kleine, aber feine Internetagentur mit tollen Kunden. Die Lage im Stadtteil Johannis in Nürnberg ist genial. Wir arbeiten an spannenden Themen und haben einen klaren Aufwärtstrend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzentration nur auf E-Commerce ist vielleicht etwas einseitig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze direkt vor der Tür
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre mit Spaß und guter Laune. Kritische Punkte werden aber auch direkt angesprochen.
Image
Ich bin sehr stolz bei der solutionDrive zu arbeiten und würde Sie Freunden weiterempfehlen. Am guten Ruf wird noch gearbeitet. Es bestehen aber sehr gute Perspektiven
Work-Life-Balance
wenig bis keine Überstunden. Urlaub kann relativ flexibel in Absprache mit den Kollegen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat 2-4 Fortbildungstage im Jahr. Auch die Teilnahme an Barcamps und Seminaren wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte natürlich immer mehr sein. Im Vergleich zu anderen Agenturen aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Da Scrum als agile Entwicklungsmethodik verwendet wird, arbeiten die Entwickler sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir noch nicht so viele. Mit den wenigen wird aber fair umgegangen und sind im Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Müssen eigentlich die Mitarbeiter entscheiden. Es gibt aber regelmäßige Mitarbeitergespräche mit klaren Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Entwickler haben aktuelle Macbooks. Bürogebäude liegt fernab von Straßenlärm. Gute Essenmöglichkeiten in der Umgebung.
Kommunikation
Entwickler tun sich manchmal schwer mit der richtigen Kommunikation. Insgesamt wird aber offen miteinander kommuniziert
Gleichberechtigung
Wer Verantwortung will, bekommt sie auch. Es geht um Können und nicht um Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
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Passt scho! Sagt man in Franken. Das heißt es gefällt mir und bedeutet ein tolles Lob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle mit Mac's arbeiten und langsam jeder einen MacBook Pro bekommt um sich freier zu bewegen. Dadurch wird Pair Programming ganz leicht. Sie sind modern, witzig und spielerisch. Sie sind bedacht auf Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter, z.b. frei bekommen für BarCamps.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich die Siezen-Kultur einschleicht!
Verbesserungsvorschläge
Zeit & Geld in die Forschung zu investieren. Um Innovationen der Firma zu fördern. Die mal nicht abhängig von Kunden sind.
Besser aufgestellt mit OpenSouce Projekte und Module in der github Welt.
Arbeitsatmosphäre
Es schön das wir alle per Du sind!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre, der Spaß am Arbeiten, individuelle Aufgaben, die tollen Firmen Events, der viele Spaß den man unter Kollegen hat!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das motivierte und kompetente Team arbeitet kreativ und zielstrebig gemeinsam an Lösungen. Dabei ist die Kommunikation unter den Angestellten und gegenüber den Vorgesetzten entspannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Lösung für jedes Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachlichkeit, Objektivität und Proffesionalität der Leitung.
Kontinuierliche Fortbildung und Förderung der Mitarbeiter.
Professionelles und gutes Projektmanagement mit ausgewogener Arbeitsauslastung.
Tolle Ausstattung der Arbeitsplätze und Einrichtung der Räume (Kaffeemaschine, Kicker-Tisch, Box-Sack, Sitzsäcke, Fachliteratur).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Räume können einen höheren Lautstärkepegel ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, man geht oft zusammen Essen, Teambuilding-Maßnahmen sind nicht selten.
Besonders positiv ist die (Weiter)Entwicklung der Mitarbeiter, durch Besuche von Conventions/Messen und wöchentlichen, hausinternen Vorträgen, die das Wissen im Team verteilt und Synergien erzeugt.
Image
Die Firma würde ich jederzeit weiterempfehlen um das tolle Team zu erweitern.
Der Ruf der Firma bei Außenstehenden ist mir zwar nicht bekannt, jedoch schätze ich den, durch die Hohe Zufriedenheit und Bekanntheit unserer Kunden, auf „Gut“ ein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten liegen bei den vorgegebenen 8h, aber vor Allem wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden müssen. Dies resultiert aus der sorgfältigen Projektplanung (SCRUM)!
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein sehr wichtiger Aspekt der Firma.
Fortbildungen außerhalb und innerhalb des Hauses werden kontinuierlich fortgeführt und gefordert!
Neue Ideen und Ansätze werden gerne angehört und sogar im Umfang eines wöchentlichen Vortrags durch die Mitarbeiter gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird (über)pünktlich ausgezahlt und entspricht den geforderten Aufgaben. Fortbildungen außerhalb des Hauses werden von der Firma abgedeckt (Fahrt, Hotel, Tickets, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet. Viele Mitarbeiter kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder gar mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ein motiviertes und professionelles Team, mit sehr viel Know-How und Humor.
Ob projektbezogene oder interne Themen, es wird stets nach einer optimalen Lösung und/oder Verbesserung gesucht. Probleme werden direkt kommuniziert und Hilfe nie verweigert. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriges, (älteres) Personal hält Führungspositionen und trägt zur Team-Orientierung bei. Bei der Bewerbung zählt das Alter nicht, lediglich das Know-How, die Erfahrung und der Mehrwert sind relevant.
Vorgesetztenverhalten
Ambitioniert, sachlich, aber dennoch menschlich mit einem stets offenem Ohr für Probleme.
Entscheidungen sind immer nachvollziehbar, argumentativ und rational, keine Bauch-Entscheidungen.
Rat/Meinung des Mitarbeiters wird berücksichtigt und in Überlegungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und frisch renoviert, man fühlt sich Wohl drin. Die Arbeitsausstattung ist top und auf dem neuesten Stand. Kaffeemaschine, Kickertisch, Box-Sack und ein Paar sehr bequeme Sitzgelegenheiten laden zu einer kleinen Pause ein. Das einzige Manko sind die großen Entwickler-Räume, in denen es dank der vielen Personen darin, auch mal etwas lauter werden kann.
Kommunikation
Die Herausforderung so viel wie nötig und so wenig wie möglich an Meetings abzuhalten, wird vom Team sehr gut bewältigt. Kurze Besprechungen gibt es täglich, größere, detailliertere, in denen die Aufgaben und Informationen zu Projekten geklärt werden, wöchentlich.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr international, interkulturelle Probleme gibt es nicht. Weder das Geschlecht, noch die Herkunft sind relevant, nur das Können der Person und deren Einbringen ins Team zählen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird im Team analytisch abgesprochen und homogen verteilt, so dass selten jemand Überstunden schieben muss.
Verantwortung an den zu bewältigenden Aufgaben wird ausbalanciert und jedem im Team abwechselnd übertragen.
Anfänger werden langsam eingeführt und betreut. Keiner wird ins kalte Wasser geworfen!
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OXID und E-Commerce Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ziehen alle an einem Strang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Locker und konzentriert Probleme lösen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird solutionDrive durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich solutionDrive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.