24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Solutions 30 Field Services GmbH (früher Connecting Cable) Bewertungen
Solutions
30
Field
Services
GmbH
(früher
Connecting
Cable)
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrug und Undankbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht gehalten, Genälter werden nicht gezahlt und der Wohlfühlfaktor geht gegen null
Verbesserungsvorschläge
Etwas ehrlicher wäre zwingend nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen fur bessere Arbeitsatmosphäre ist immer gut und es kann immer besser und wier Angestellten kamfen auch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer da fur seine Arbeitha und Dubais queinstaga kann du mit jedem Gespräch fuhren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selben Fehler machen sie manchmal immer wider. Sind manchmal Unterdruck wie wier draußen.
Verbesserungsvorschläge
Die bessere Unterstützung bai Produkten draußen und fur die apruche, sollte eine besistugung termin geben nicht das wier da manchmal blind gehen und ungewatwretes sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut und offen, der Arbeitgeber Kümmert sich schön um dem mitarbeiter
Image
Verbessert sich und die Arbeit immer dran
Work-Life-Balance
Habe frei Zeit fur meine Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Mit Schulungen und Projekten sind gut dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kümmert sich unabhängig Umweltschutz mit elektrobauto und Euro 6 normen und nimmt teil mit umweltsutz
Kollegenzusammenhalt
Kann besser sein aufejedemfal
Umgang mit älteren Kollegen
Kann auch natürlich besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, kann besser sein
Arbeitsbedingungen
Sind gut,konnten besser sein
Kommunikation
Gut,kann besser sein
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung, kann natürlich besser sein
Interessante Aufgaben
Jedes Tag etwas neues, da ich draußen tätig bin..
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
10 Std. sind die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unmögliche Tourenplanung und teilweise Anfahrten von über 100km , bester Kunde an der Tanke....
Kommunikation
Null leider nicht möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrüger bezahlen Partner nicht, absprachen werden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten. Sobald versucht wird einen Betriebsrat zu Gründen werden Mitarbeiter gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriös
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Motivations-Emails. Die waren sehr gut. Da hatte man direkt Lust raus zu fahren.... nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu wenig Schutzausrüstung. Das ist ja ein generelles Problem. Das ist halt so.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zulagen dafür das wir raus fahren. Anpassung der Arbeitszeiten. Wir haben direkten Kontakt zu allen möglichen Kunden. Ein Dankeschön wäre auch nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Untermensch. Man wird auch so behandelt.
Image
Mit sehr vielen Technikern bereits gesprochen. Niemand ist glücklich, alle schimpfen. Es hält sie lediglich das Geld was man sich monatlich dazu ergaunern kann. Falls es dieses Konzept nicht mehr geben sollte, hätte die Firma ein wahnsinniges Problem.
Work-Life-Balance
Wenn man nach dem Arbeitspensum der Firma geht, würde man täglich min. 2 Überstunden machen. Natürlich unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Als Außendienstmitarbeiter bleibt man ohne Arschlecker-Mentalität da wo man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für einen ungelernten Quereinsteiger ist gut, mit der Chance einem unseriösen Bezahl-Konzept zuzustimmen. Je mehr man leistet oder an Leistungen ergaunert, desto mehr bekommt man. Das Gehalt bleibt gleich auch nach 5 Jahren Zugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie betreiben Mülltrennung. Also Ja
Kollegenzusammenhalt
Man kennt die Kollegen nicht. Anonyme Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Kennt man nicht. Kein Kontakt. Nur zu jährlichen Versammlungen die man stets meidet.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man reibt sich für dieses Unternehmen auf. Bis man am Ende einfach nicht mehr kann.
Kommunikation
Keine. Kollegen kennt man nicht. Man hängt als Techniker in der Mitte. Jede Abteilung arbeitet autark und angerufen wird nur der Techniker. Man wird sogar angerufen das man wo anders anrufen soll. Es wird einem lediglich nichts abgenommen. Man ist für alle irgendwie nur ein Depp.
Gleichberechtigung
Es fahren auch Frauen bei uns.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, jedoch wird dies durch die Führungsweise, schnell zur nichte gemacht.
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Vorne Hui, hinten Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem die schlimmsten 2 Monate meines Lebens. Es wird ständig nur druck gemacht, wenn irgendwas nicht passt ist man immer direkt dran schuld und muss es nach der Arbeitszeit beheben.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Hatte nicht das Gefühl das ich irgendwie aufsteigen hätte können. Man wird eher unten gehalten
Kollegenzusammenhalt
Kenne meine Kollegen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Intolerant, asozial, überheblich und aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Schlecht man wird gezwungen 150 km anreise und Abreise weg unbezahlte in Kauf zunehmen und spontan immer wieder Überstunden zumachen weil "der Boss" es so will.
Kommunikation
Ein Desaster meist erreicht man gar keinen, nur wenn die jeweilige Person auch ein Anliegen an einem selbst hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Gleichberechtigung
Als kleiner Techniker ist man in dieser Firma nichts wert
Image
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Einfach schlecht, keine Zeit verschwenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Die schlimmste Firma die ich gekannt habe.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck. Grundsätzlich machst du alles falsch. Wird ständig mit Kündigung gedroht. Kollegen werden ständig gefeuert.
Image
Keiner hat die Firma gelaubt. Nur die Geschäftsleitung sich selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, so wie es gerade kommt. Urlaub grundsätzlich schlecht, gibt es keine Leute. Sonst wird mit Kündigung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du 1 Jahr hältst bist du schon gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, je mehr du arbeitest desto mehr bekommst du auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, sowas Interessiert die Firma gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich, schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Du bist nichts Wert. Für die bist du eine 0, oder eine Arbeitseinheit.
Arbeitsbedingungen
So wie es kommt. Wenn irgendetwas nicht passt, wird man noch an den gleichen Tag nach Hause geschickt.
Kommunikation
Kommunikation die gibt es. Aber alles nur ins leere.
Gleichberechtigung
Nein, du bist als Arbeitnehmer nur eine Arbeitseinheit.
Interessante Aufgaben
an sich schon. Bekommst du aber keine Gelegenheit dich zu entfallen.
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Betriebe in der Kolonialzeit sind besser mit ihren Arbeitskräften umgegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen nie einzuhalten. Altersarmut zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des ArbSchG. Mitarbeiter auch mal fördern und nicht nur fordern.
Familiengerechte Arbeitszeiten. Strukturierung des Betriebes und nicht dieses Mikado Prinzip. Eine stabile Belegschaft aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige worauf man bei dieser Firma vertrauen konnte war : dass man auch nach 280 Stunden im Monat pünktlich sein Grundlohn (HARZ4 Ersatzleistung) für 176 Stunden auf dem Konto hatte.
Image
Ist ein bißchen schwierig. Meist hatten die Mitarbeiter schon gekündigt und waren schon weg, mit denen man über die Firma reden hätte können.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten varieren zwischen 6 - 14 Stunden( Samstags 6 Stunden wenn man Glück hatte), je nach Auftragslage und Krankenstand. Kein Überstundenkonto !!!. Überstunden werden weder vergütet, noch kann man einen Ausgleich beantragen!!!!!!. (geschicktes umgehen des MiLoG, sowie Verstoß gegen das ArbSchG)
Karriere/Weiterbildung
In diesem Betrieb machen nur Die Karriere, Die viel reden könne oder sich wie ein Bandwurm verhalten. Um eine Weiterbildung muss man sich schon selber bemühen und sich bei einer Abendschule anmelden wenn man mal pünktlich Feierabend hat. Es werden einem nur Arbeitsanweisungen und nötige Informationen per Email zugesandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich, da kann man sich wirklich drauf verlassen. Aber Gehalt kann man nicht dazu sagen. Zum Gehältchen kommt eventuell eine Provision bei, aber da sollte man sich auch nicht drauf verlassen und lieber Lotto spielen, da hat man eine höhere Change. Mit weniger Verantwortung und bezogen auf die Monatsarbeitszeit, steht man in einem Betrieb der Mindeslohn zahlt, besser da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weite Anfahrtswege zum Einsatzort. Wegen mangelhafter Kunden Terminvergabe, müssen ständig die Einsatzorte gewechselt werden, so dass ein und der selbe Ort mehrmals wieder angefahren werden muss. Der Tankwart ist mein bester Freund .......... :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Personalbestand wechselt ständig. Da wird man nicht alt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind zum Glück noch in der Realität. Bei einigen Wenigen ist das leider nicht mehr ganz so. Um das Wohlergehen der Mitarbeiter sind unsere Führungskräfte sehr bemüht. Sehr lobendswert ist es, dass im Firmenfahrzeug ein GPS Sender eingebaut ist, damit bei einem Unfall schnellst möglich Rettung angefordert werden kann. :-)). Das hat nichts mit Überwachung zu tun :-)
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge sind meist von hoher Qualität. Wartungs- sowie Reperaturtermine des überlassenden Firmenfahrzeuges, müssen vom Fahrer beauftragt werden, sowie ein Ersatzfahrzeug bei der Auftragswerkstatt. Ein Low-Budget Smartphone ,sowie ein Tablet werden auch als Arbeitsmittel geboten.
Gleichberechtigung
Auch Frauen hier haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ich verstehe die Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, ehrliche Gespräche direkt mit dem Gebietsleiter, Freundschaftliche Beziehung zum Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kastenwagen
Verbesserungsvorschläge
eventuell ein Kombi für alle
Arbeitsatmosphäre
Mann bekommt von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung die leicht über dem Durchschnitt ist. Für einen Quereinsteiger kann man nicht meckern.
Work-Life-Balance
Unser Gebietsleiter versucht auf alle Rücksicht zu nehmen. Man könnte eventuell mehr Urlaubstage haben, deswegen der eine Punkt Abzug. Bei dringenden Fällen wird der Antrag immer angenommen. Wenn man im voraus Urlaub beantragt dann wird das wirklich in 80% Fälle immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Schulungszentrum in der nähe von Koblenz. Am Anfang wird man für 4-8 Wochen ungefähr dort angelernt. Man fährt dann weiterhin bei seinem Teamleiter oder einem erfahrenen Kollegen mit. Bei Schulungsbedarf kann man wieder zum Schulungszentrum oder in Hamburg an Schulungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf jeden selbst an wie weit er sich involviert im Team. Im Aussendienst hat man nicht soviel Kontakt ausser man sucht den selber. Tägliche telefonieren wir Techniker in Konferenzen während wir arbeiten, das macht denke ich aber nicht jeder. Man ruft auch öfters im Innendienst an und die Kollegen dort sind auch immer sehr gut drauf!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gebietsleiter. Er setzt sich sehr für sein Team ein und zeigt das ihm was an seinem Team liegt. Er macht das mit viel Leidenschaft und hat sich auch sehr für mich beim Vorstand eingesetzt. Deswegen kann ich alle negativen Meinungen hier auch nicht verstehen. Wenn man vernünftig mit seinem Vorgesetzten spricht dann spricht er auch
vernünftig mit dir und setzt sich für dich ein.
Arbeitsbedingungen
Materialien kann man immer bestellen. Dienstwagen mit Tankkarte wird zur betrieblichen Nutzung zur Verfügung gestellt. Tablet von Lenovo und Diensthandy (beides mit SIM Karte und Datenvolumen von mehr als 30 GB glaube ich) werden ebenfalls zur Verfügung gestellt. Natürlich wird das alles auch für den Aussendienst benötigt aber da gibt es keinerlei Probleme. Wenn ich heute eine Mail rausschicke an die Materialbestellung dann ist es meistens nach 2 Tagen zuhause angekommen.
Kommunikation
Bei wichtigen Angelegenheiten oder Informationen wird eine Telefonkonferenz veranstaltet wo sich Kollegen und Führungskräfte austauschen. Zum mindestens ist das in unserem Gebiet so. Dies funktioniert auch sehr gut bei uns.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt für einen Quereinsteiger leicht über dem Durchschnitt. Es gibt Bonusmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Wir haben in unserer Firma auch Frauen die als Techniker im Außendienst unterwegs sind und.
Interessante Aufgaben
Es ist für mich sehr Interessant zu sehen wie der Weg vom Internet ist.
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Wow ... 5 von 5 möglichen Punkten ... unglaubwürdiger geht‘s ja wohl nicht mehr ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine negative Bewertung folgt dann sofort stets eine anonyme positive.. sogar mit 5 von 5 Punkten... mal ehrlich, welcher Arbeitnehmer hat denn gaaaar nichts auszusetzen ??
Hauptsache, man pusht den Bewertungsdurchschnitt wieder aus den Keller nach oben
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter dem Druck einer möglichen Kündigung zu arbeiten, ist weder mittel- noch langfristig besonders zu empfehlen ...
Image
Man hätte wohl gerne mehr Marktpräsenz, aber beim Wunschdenken bleibt es dann meistens... teilweise frustrierte Mitarbeiter machen den Eindruck nach außen halt häufig kaputt
Work-Life-Balance
Geht so, hat man schon schlechter gesehen, aber Luft ist immer noch nach oben... es fehlt halt die Motivation seitens der Geschäftsführung, wirklich etwas zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Man wird für das bezahlt, wofür man eingestellt wurde... ein Wunschdenken nach besserer Qualifzierung ist zwar seitens der Vorgesetzten da, scheitert aber regelmäßig an der Umsetzung, weil kein Geld dafür vorhanden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht das Beste auf dem Markt, aber positiv, das stets pünktlich gezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Mülltonne, meist Fast -Food-Reste, Rest interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich... viel Erfolg ...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden etwas hofiert, wohl aus Dankbarkeit, das die schon so lange mitmachen
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert, es wirkt immer so, als würde zum ersten Mal von der jeweiligen Thematik gesprochen ... oder man wirkt irgendwie störend ..
Arbeitsbedingungen
Groß, sauber, durchschnittlich
Kommunikation
Das, was sein muss... immer darauf bedacht, bloß nicht aufzufallen
Interessante Aufgaben
Never ever, stumpfes Abarbeiten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.