11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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that Solvemate really hires the right people who fit the companies culture and who work towards the same goal
Culture is an important part of the company. Atmosphere is very open, tolerant and positive.
You have the power over your schedule. Of course there are a few weeks busier than the other, but at the end of the day you have the perfect work-life-balance
You dont feel any strict hierarchies
The company makes sure that you have everything that you need to be able to work well
The communication is perfect. I have never worked for a company where the commmunication is that good!
The culture is really about equality
Solvemate ist eine enorm dynamische, transparente und mitarbeiterorientierte Firma, die sehr ambitionierte Ziele verfolgt. Dabei stehen auch immer der direkte Austausch untereinander und die persönliche Entwicklung eines jeden im Vordergrund. Es wird großen Wert auf Ownership und Teamwork gelegt, wobei durchweg eine sehr positive sowie kollegiale Stimmung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise herrscht.
Da die Firma noch sehr jung ist und sich in einem dynamischen Umfeld bewegt, hat man aktuell noch viele verschiedene Verantwortungsbereiche. Das macht die Arbeit aber gleichzeitig sehr abwechslungsreich und fördert die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen.
- schönes Büro
- coole Atmosphäre
- offene Kommunikation
- viele lern-möglichkeiten
Könnte manchmal repetitiv sein.
Very positive atmosphere in which everybody is informed about everything important going on, and welcome to add to the company's development by giving his or her input.
It's a performance driven culture in which the everybody's personal priorities and circumstances are respected and considered. This allows the company to give all employees freedoms such as unlimited vacation days and flexible work hours that only work if both sides respect each other.
There are lots of team events, and due to enormous importance placed on finding employees with the right spirit everybody gets along well.
Higher ups listen to everything one has to say, and make it obvious that they are interested in personal development.
Major decisions are taken as a team, and annual offsites are used to determine the long-term vision together.
Solvemate is a great place to work at. Culture is very important and is strongly reflected in the daily work, internally and externally.
It is a great place to learn and develop skills.
Work culture at Solvemate is very transparent. There are leaders or managers, instead there are responsibilities one can choose according to their skills. Solvemate has an environment of full mutual trusts on the Employees boosting the individual creativity 100 times. As a software engineer, i feel to have deep impact on the product which excites me. There is an environment of going extra mile willing and not by force.
Ich war von Beginn an Teil des Solvemate Teams und was mir am besten gefallen hat, waren meine Kollegen. Sehr ehrliche, clevere und bodenständige Menschen, mit denen ich gerne gearbeitet, mich unterhalten und Zeit verbracht habe.
Meine Arbeitsaufgaben waren fordernd und abwechslungsreich und trieben mich ständig dazu an, mich zu verbessern. Jeder im Unternehmen kann Projekte eigenverantwortlich in die Hand nehmen Teilprojektverantwortung tragen.
Ich mochte auch die Unternehmenskultur, in der das beste Argument mehr als irgendwelche Hierarchien gezählt haben (meistens). Außerdem konnte Privat- und Berufsleben gut miteinander kombiniert werden.
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Ich habe viel durch die Fehler gelernt, die ich und das Team beim Aufbau von Solvemate gemacht haben. Manchmal hätte ich mir allerdings mehr erfahrene Kollegen in ausgewählten Unternehmensbereichen gewünscht. Dadurch hätten wir sicherlich kostspielige Fehler vermeiden und schneller ans Ziel kommen können.
Teal management / holacracy approach. Candid atmosphere. Flexibility to combine work and private life. Transparency. High standards. Customer centricity.
Although the pace within the company is already high, the team should be (even) more pushy/ambitious from time to time, while also aiming to be (even more) efficient.
der Unternehmen ist ziemlich jung, deswegen wäre es nicht richtig dass ich darüber kommentiere
Es gibt keine Vorgesetzte, jeder ist 'nur' ein Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.