Sehr guter Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeiter als wertvoller Baustein zum gemeinsamen Erfolg geschätzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Umgang miteinander ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, Vorschläge können jeder Zeit eingebracht werden und werden dann offen im Team besprochen. Der Austausch unter den Kollegen beschränkt sich nicht nur auf geschäftliche Themen, es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich, auch schwierigere Themen werden nach Bedarf im Einzelgespräch oder im Team besprochen.
Regelmäßige Termine (z.B. wöchentliche Austauschrunden) mit den Mitarbeitern gibt es nicht, doch da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sitzen die meisten Mitarbeiter sowieso in einem Büro, wenn sie nicht gerade bei Kunden sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch. Bei höherer Auslastung einzelner Mitarbeiter sind andere Mitarbeiter bereit zu unterstützen.
Man unterstützt sich gegenseitig, so dass auch persönliche Termine (z.B. Arztbesuche etc.) ohne Probleme wahrgenommen werden können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel. Es gibt Mitarbeiter, die sehr früh, aber auch Mitarbeiter, die eher später kommen. Bei der Kernzeit und auch den Urlauben orientiert man sich an den Kunden (bei Projektarbeit ist dies allerdings nicht ungewöhnlich), doch dies bedeutet nicht, dass Urlaube nur zu bestimmten Zeiten genommen werden können. In der Regel findet sich immer eine Möglichkeit den Urlaubswünschen der Mitarbeiter zu entsprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen und können jederzeit eigene Ideen (z.B. zur Weiterentwicklung des Unternehmens) einbringen.
Entscheidungen werden immer durchdacht und erfolgen nicht spontan, unüberlegt oder bei direktem Einfluss auf die Mitarbeiter ohne Rücksprache.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel abwechslungsreich, es hängt aber natürlich auch von den Projekten ab, die akquiriert werden. Wenn möglich werden die Mitarbeiter nach ihrem Wunsch auf die Projekte verteilt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist der Anzahl der Mitarbeiter angemessen groß, Licht und Belüftung sind gut. Es gibt die Möglichkeit sich auch im Außenbereich aufzuhalten (z.B. für die Mittagspause), dort sind Sitzgelegenheiten vorhanden.
Die Soft- und Hardware wird nach Anforderung der Projektaufgaben beschafft und den Mitarbeitern zur Erfüllung ihrer Aufgaben zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell gibt es ein Firmenfahrzeug, dies ist ein Elektroauto. Reisen finden nach Möglichkeit mit der Bahn statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bestehen aus einem Fixgehalt und einem jahres-/projektabhängigen Bonus. Die Gehaltsstruktur ist fair und sehr gut zu bewerten.
Image
Sowohl bei den Mitarbeitern, aus auch bei den Kunden genießt solvenext ein hohes Ansehen und Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die aktuelle Größe des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung Richtung Management nicht möglich. Dafür werden Expertenrollen in Abstimmung mit den Mitarbeitern gezielt gefördert, um die Kompetenz des Unternehmens auszubauen.