8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
open minded and friendly atmosphere
flexible working hours depending on workload
team spirit characterized by sense of togetherness and partnership-like, comradely behavior
communicating at eye level
Offene und transparente Firmenkultur
Sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt
Die Vorgesetzten sind für eigene Vorschläge offen
Sehr faire und transparente Leistungen
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter
Moderne Büros und Ausstattung
Regelmässige Termine vorhanden, trotzdem würde ich mir mehr Einzelgespräche wünschen
Young motivated team. Work schedule and location is flexible. Opportunity, transparency within the firm and flexibility is something you can look forward in Solvenext.
Young friendly colleagues
Open communication internally and doors open for new ideas
Offene Unternehmenskultur
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Moderne Büros
solvenext wird bei den Kunden als Experte wahrgenommen
Laufende Weiterbildungen on-/off the job
Faire, transparente und leistungsorientiere Bezahlung
starker Zusammenhalt der Kollegen
Es wird jedem Kollegen nach meiner Einschätzung der benötigte Respekt entgegengebracht.
Jederzeit erreichbar und offen für Vorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische, grosse Monitore, moderne Einrichtung.
Laufende Kommunikation und Rücksprachen
100% gegeben
Weltweite Projekte bei führenden Wirtschaftsunternehmen
Die Atmosphäre und der Umgang miteinander ist sehr gut.
Sehr gut, Vorschläge können jeder Zeit eingebracht werden und werden dann offen im Team besprochen. Der Austausch unter den Kollegen beschränkt sich nicht nur auf geschäftliche Themen, es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Sowohl bei den Mitarbeitern, aus auch bei den Kunden genießt solvenext ein hohes Ansehen und Vertrauen.
Die Arbeitszeiten sind größtenteils flexibel. Es gibt Mitarbeiter, die sehr früh, aber auch Mitarbeiter, die eher später kommen. Bei der Kernzeit und auch den Urlauben orientiert man sich an den Kunden (bei Projektarbeit ist dies allerdings nicht ungewöhnlich), doch dies bedeutet nicht, dass Urlaube nur zu bestimmten Zeiten genommen werden können. In der Regel findet sich immer eine Möglichkeit den Urlaubswünschen der Mitarbeiter zu entsprechen.
Durch die aktuelle Größe des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung Richtung Management nicht möglich. Dafür werden Expertenrollen in Abstimmung mit den Mitarbeitern gezielt gefördert, um die Kompetenz des Unternehmens auszubauen.
Die Gehälter bestehen aus einem Fixgehalt und einem jahres-/projektabhängigen Bonus. Die Gehaltsstruktur ist fair und sehr gut zu bewerten.
Aktuell gibt es ein Firmenfahrzeug, dies ist ein Elektroauto. Reisen finden nach Möglichkeit mit der Bahn statt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch. Bei höherer Auslastung einzelner Mitarbeiter sind andere Mitarbeiter bereit zu unterstützen.
Man unterstützt sich gegenseitig, so dass auch persönliche Termine (z.B. Arztbesuche etc.) ohne Probleme wahrgenommen werden können.
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung einbezogen und können jederzeit eigene Ideen (z.B. zur Weiterentwicklung des Unternehmens) einbringen.
Entscheidungen werden immer durchdacht und erfolgen nicht spontan, unüberlegt oder bei direktem Einfluss auf die Mitarbeiter ohne Rücksprache.
Das Büro ist der Anzahl der Mitarbeiter angemessen groß, Licht und Belüftung sind gut. Es gibt die Möglichkeit sich auch im Außenbereich aufzuhalten (z.B. für die Mittagspause), dort sind Sitzgelegenheiten vorhanden.
Die Soft- und Hardware wird nach Anforderung der Projektaufgaben beschafft und den Mitarbeitern zur Erfüllung ihrer Aufgaben zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich, auch schwierigere Themen werden nach Bedarf im Einzelgespräch oder im Team besprochen.
Regelmäßige Termine (z.B. wöchentliche Austauschrunden) mit den Mitarbeitern gibt es nicht, doch da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sitzen die meisten Mitarbeiter sowieso in einem Büro, wenn sie nicht gerade bei Kunden sind.
Die Aufgaben sind in der Regel abwechslungsreich, es hängt aber natürlich auch von den Projekten ab, die akquiriert werden. Wenn möglich werden die Mitarbeiter nach ihrem Wunsch auf die Projekte verteilt.
Das Betriebsklime, viel Freiheit, Offenheit und Vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und man unterninmmt auch privat gerne mal etwas.
Bei bestehenden Kunden hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Ich selbst bin sehr zufrieden. Es ist das was du daraus machst!
Schulungen können individuell vereinbart werden. Jeder hat die Möglichkeit das Unternehmen weiter voran zu bringen und dafür auch entlohnt zu werden.
Ein sehr faires Gehaltsmodell mit variablen Bestandteilen. Leistung zahlt sich aus!
Der ist einfach immer da. Jeder hilft jedem!
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und jeder kann jederzeit angesprochen werden.
Super Arbeitsbedingungen: Handy, Laptop, schöne Büros, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenfreie Getränke und Snacks.
Offen und freundlich, wie man es sich wünscht.
Sehr vielseitig und immer wieder neue herausfordernde Aufgaben. Ich selbst bin hauptsächlich in der Automobilbranche tätig. Projekte sind im In- und Ausland möglich.
Kurze Kommunikationswege, persönlicher Kontakt und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Bei Problemen wird sich ggs. geholfen.
Regelmäßige Feedbackgespräche!
Noch zu neu am Markt, um eine Marktdurchdringung bereits erreicht zu haben und ein Image aufgebaut zu haben.
Das hängt natürlich vom Projektstatus ab, aber enorm viel Freiheiten, solange man sein Aufgabengebiet/Projekt im Griff hat. Zu Projektspitzen muss natürlich etwas mehr geleistet werden, was aber dann auch ausgeglichen wird.
Laufende Weiterbildungen werden angeboten. Zuletzt erhielt ich eine Methodenschulung zum Thema MTM und eine mehrtägige Softwareschulung zum Thema Digitale Fabrik. Bedarfe werden regelmäßig eruiert! Weiter so.
Absolut überdurchschnittliches Gehalt mit variablen Anteil. Beim jährlichen Jahresgespräch werden die Ziele für das kommende Jahr festgelegt und dann auch wirklich fair bewertet.
Es wird versucht auf Plastik weitestgehend zu verzichten. Keine Kapselkaffeemaschinen.
Sehr gut. Keine Ellenbogengesellschaft, sondern ein Team.
Nicht wirklich bewertbar, da alle Mitarbeiter unter 60 sind.
Regelmäßiger Austausch, flache Hierarchien.
2-3 Mann-Büros, Ausstattung top, wenn etwas fehlt spricht man mit dem Back-Office und es wird einem unkompliziert geholfen. Kaffee, Tee und Softgetränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Laufende Kommunikation mit Vorgesetzten, regelmäßig Rücksprachen.
Kein Unterschied zw. Mann und Frau.
Eine gewisse Reisebereitschaft ist natürlich bei Beratungen wie der solvenext GmbH erforderlich. Ich war bisher zumeist im Stuttgarter Raum eingesetzt, aber es gab auch Projekteinsätze außerhalb (USA, Spanien, Düsseldorf) die vorab mit mir durchgesprochen wurden, ob dies möglich wäre. Was mich erstaunt hat, war die kollegiale Art, dass ich ein Auslandsprojekt aufgrund meiner privaten Situation nicht durchführen konnte.