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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffene und transparente Firmenkultur
Young motivated team. Work schedule and location is flexible. Opportunity, transparency within the firm and flexibility is something you can look forward in Solvenext.
Die Atmosphäre und der Umgang miteinander ist sehr gut.
Offene Unternehmenskultur
Kurze Kommunikationswege, persönlicher Kontakt und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Bei Problemen wird sich ggs. geholfen.
Der am besten bewertete Faktor von solvenext ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
open minded and friendly atmosphere
Sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt
Young friendly colleagues
Sehr gut, Vorschläge können jeder Zeit eingebracht werden und werden dann offen im Team besprochen. Der Austausch unter den Kollegen beschränkt sich nicht nur auf geschäftliche Themen, es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre.
Moderne Büros
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind für eigene Vorschläge offen
Laufende Weiterbildungen on-/off the job
Durch die aktuelle Größe des Unternehmens ist eine Weiterentwicklung Richtung Management nicht möglich. Dafür werden Expertenrollen in Abstimmung mit den Mitarbeitern gezielt gefördert, um die Kompetenz des Unternehmens auszubauen.
Laufende Weiterbildungen werden angeboten. Zuletzt erhielt ich eine Methodenschulung zum Thema MTM und eine mehrtägige Softwareschulung zum Thema Digitale Fabrik. Bedarfe werden regelmäßig eruiert! Weiter so.
Schulungen können individuell vereinbart werden. Jeder hat die Möglichkeit das Unternehmen weiter voran zu bringen und dafür auch entlohnt zu werden.
