Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht unerwähnt bleiben dürfen die jährlichen Betriebsausflüge, die mit großem Engagement und auch Aufwand organisiert werden.
Sehr gut. Kollegiales Umfeld, man hilft einander ohne Murren, wo man kann. Probleme werden offen angesprochen; Diskussionen werden hart, aber ergebnisoffen geführt.
Unsere Consultants sind sehr kompetent und reagieren schnell auf jede Kundenanfrage. Die Firma ist völlig zu Recht für ihre Zuverlässigkeit bekannt.
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten perfekt.
Udemy-Kurse werden angeboten - man muss sie nur nutzen.
Überdurchschnittlich.
Es ist kein Unterschied in der Behandlung von älteren oder jüngeren Kollegen sichtbar.
Einwandfrei, kollegial und auf Augenhöhe. Zusagen werden eingehalten, um Urlaub muss nicht wie in anderen Firmen gebettelt werden, wer krank ist, ist krank und steht nicht auf Abruf zur Verfügung. Außerdem hohe Kompetenz.
Home Office ist kein Problem, beim Aufbau des eigenen Büros wird man unterstützt.
Fast die gesamte Software-Entwicklung arbeitet im Home Office. Über Telefonkonferenzen und Teamviewer sind alle trotzdem miteinander verbunden.
Eine Kernkompetenz als Softwareentwickler ist, sich für Themen, die andere Menschen vor Langeweile einnicken lassen würden, zu begeistern. Bei Solvenius wird nicht die nächste Marslandung vorbereitet, sondern es werden Businessanwendungen entwickelt. Jeder Entwickler muss für sich selber herausfinden, wo er für sich den Fokus setzt und welche Details er spannend findet. Das ist durchaus möglich bei diesem Arbeitgeber.
Vorgesetzte kommunizieren in einem fairen und sachlichen Verhalten
Manchmal schwächelt die Technik
Durch das kollegiale Arbeiten und die flachen Hirarchien bleiben ab und an Informationen stecken
Versprechen werden leider nicht eingehalten. Es gibt keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Es sollte eine gezielte Einarbeitung geben. Eine Vereinheitlichung als Grundgerüst für die Abrechnungsfälle wäre für jeden Mitarbeiter von Vorteil. Eine Kommunikation wäre von Vorteil. Eine einheitliche und abgestimmte Vorgehensweise der Teamleiter wäre wünschenswert.
Keine Weiterbildungen
sehr unterschiedlich,
lässt zu Wünschen übrig
ist hier fast ein Fremdwort
Leider stimmen die Aussagen von der Webseite nur teilweise.
Keine Unternehmensbeteiligung. Keine
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Umgang.