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SOLVVision 
AG
Bewertung

Vorher über Qualifikationen des Mitarbeiter informieren

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Regelung. Zeit kann sich eingeteilt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner hat mir zugehört. Ich habe immer meine Bedenken geäussert. Man hörte nur, mach dir keine Sorgen. Mein Mentor sagte meinem Vorgesetzten das ich Praxis Erfahrung brauche. Dennoch wurde ich entlassen. Es gab nie Projekte für mich.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon jemand einstellt und merkt man hat keine Aufgaben,muss man intern schauen wohin die Person passt. Es gibt 3 Berreiche und nur einer wurde mir zugeteilt. Ich habe eine unkündbare Stelle für einen Job aufgegeben, den ich nie machen konnte.

Auch der Mentor kann nicht 100% da sein , weil er auch viele Aufgaben hat. So ist man auf sich alleine gestellt, was nicht sein sollte.

Arbeitsatmosphäre

Nach 3 Monaten wurde mir gesagt, ich kenne dich nicht wirklich.

Kommunikation

Informationen was das Geschäft angeht, alles ok. Leider wird hier Stille Post betrieben. Statt das man selbst gefragt wird, werden einfach Behauptungen über Können in den Raum gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Das ich leider gehen musste, haben Kollegen nicht vetstanden.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem Mentor hatte ich mehr Kontakt, als mit meinem Vorgesetzten. Dieser ist auf meine Bedenken nie eingegangen. Auch Wünsche für richtige Schulungen statt nur On Demand wurden abgelehnt.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht beurteilen, da ich den Job nie grmacht hatte, wofür ich eingestellt wurde.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles für das Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut. Ich hatte Geld bekommen ohne das man wusste was ich genau machen soll.

Image

Kann ich nichts sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hiet ein echtes Problem. Schulungen und selbst erlernen kann nur funktionieren, wenn es dazu auch in der Firma Ansprechpartner gibt. Daran mangelt es. Und Schulungen sind mehr Wert sls online Trainings, wo man keinen fragen kann.


Umgang mit älteren Kollegen

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