Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOLVVision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Top-Management war die Kommunikation sehr gut, mit den Kollegen exzellent.
Leider auf Partnerebene nicht immer optimal (mit dem eigenen Partner und mit Partnern aus anderen Bereichen).
Mega! Man hilft sich, man unterstützt sich, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander (auch teamübergreifend).
An sich sehr gut, aber um Jahresziele zu erreichen, muss man auch mal 120% arbeiten. Ansonsten quasi dauerhaft Homeoffice und Selbsteinteilung der Arbeit möglich.
Das vielleicht einzige Manko in meiner Zeit bei SOLVVision, vielleicht auch durch mich und meine Ansprüche verursacht. Wurde nie richtig warm mit meinem Partner. Gefühlt wurden andere Kollegen mit weniger Leistung bevorzugt.
Wenn man sich für ITSM begeistert, wie ich, dann ist das ein mega Arbeitgeber. Die Projekte sind meistens spannend und man kriegt die volle Verantwortung dafür.
Richtig gute Atmosphäre unter den Kollegen, man hatte immer Spaß im Office oder bei den Kunden vor Ort.