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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtTop Arbeitsbedingungen, produktive Meetings, inspirierende Kolleg:innen
Sehr vieles, aber vor allem der Kollegenzusammenhalt war wow!
Home Office Regelung. Zeit kann sich eingeteilt werden.
Next-Level-Arbeitgeber. Alle wachsen gemeinsam. Der Arbeitgeber und seine Mitarbeiter.
Konsequente Nutzung von Cloud Services, reibungslose Abläufe, straffe Meetingkultur.
Leider haben die inhaltlichen Rahmenbedingungen für mich persönlich nicht gepasst. Letztendlich sollte man sich für Consulting und Service Management begeistern können. (Eher ein Hinweis als Kritik am Arbeitgeber)
Keiner hat mir zugehört. Ich habe immer meine Bedenken geäussert. Man hörte nur, mach dir keine Sorgen. Mein Mentor sagte meinem Vorgesetzten das ich Praxis Erfahrung brauche. Dennoch wurde ich entlassen. Es gab nie Projekte für mich.
Eigentlich nichts
Keine Keske für alle! :D
Den Fahrstuhl im Bürogebäude :-) / Nein, nichts.
- Transparente Kommunikation zwischen Partner und Mitarbeiter
- wertschätzenderes Verhalten
- allgemeines Feedback nicht an einer Situation festmachen (besonders negatives Feedback kann man nicht an einem Projekt oder an einer einzelnen Situation festmachen)
Wenn man schon jemand einstellt und merkt man hat keine Aufgaben,muss man intern schauen wohin die Person passt. Es gibt 3 Berreiche und nur einer wurde mir zugeteilt. Ich habe eine unkündbare Stelle für einen Job aufgegeben, den ich nie machen konnte.
Auch der Mentor kann nicht 100% da sein , weil er auch viele Aufgaben hat. So ist man auf sich alleine gestellt, was nicht sein sollte.
Mir fällt tatsächlich nichts ein... (nein ich bin kein Bot)
Kekse für alle! :D
wirklich keine, top!
Der am besten bewertete Faktor von SOLVVision ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mega! Man hilft sich, man unterstützt sich, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander (auch teamübergreifend).
Ist sehr gut. Das ich leider gehen musste, haben Kollegen nicht vetstanden.
Teamspirit Gemeinschaft! Alle reichen sich die Hand um die Ziele gemeinsam zu schaffen. Hier gibt es keinen Raum für Ellbogen, dafür aber hochgekrämpelte Ärmel und gemeinsam geschossene Tore, das "WIR" wird groß geschrieben.
Hier wird niemand im Stich gelassen
ALLE Kolleginnen und Kollegen sind einfach Weltklasse!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLVVision ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Informationen was das Geschäft angeht, alles ok. Leider wird hier Stille Post betrieben. Statt das man selbst gefragt wird, werden einfach Behauptungen über Können in den Raum gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Lief nicht so, wie ich das erwartet hatte. Man wurde direkt ins kalte Wasser geworfen, was gut war, aber die Zeit für Weiterbildung war einfach nicht da. Karrieretechnisch wurde einiges versprochen, aber gefühlt nicht alles gehalten.
Weiterbildung ist hiet ein echtes Problem. Schulungen und selbst erlernen kann nur funktionieren, wenn es dazu auch in der Firma Ansprechpartner gibt. Daran mangelt es. Und Schulungen sind mehr Wert sls online Trainings, wo man keinen fragen kann.
Jeder kann sich aktiv in die eigene Weiterentwicklung einbringen. Dazu wird vom Arbeitgeber im Arbeitsalltag viel Raum gegeben.
Sehr gutes System aus Zertifizierungen und praktischen Projekten, die sich auch noch positiv auf das Unternehmen auswirken!
Weiterbildung wird gefördert und gefordert! So muss es sein. Es gibt ein internes Portal zum lernen. Spitz!
