Das Team funktioniert Familiär statt Hierarchisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles beruht auf Kommunikation. Man sollte nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird, aber wer offen und direkt kommunizieren kann, wie man ihm helfen kann, erhält diese Unterstützung auch – solange es nicht zur Gewohnheit wird, täglich mit neuen Anfragen an die Türschwelle zu treten und die Gutmütigkeit auszunutzen. Sei es bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubstagen, Homeoffice usw
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit hier und kann sagen, dass das Miteinander wirklich angenehm ist.
Da es sich um ein relativ kleines Unternehmen handelt, kennt hier jeder jeden, und man hat fast täglich mit allen Kollegen zu tun.
Gerade durch die überschaubare Größe wird viel Wert auf ein familiäres Arbeitsklima gelegt, anstatt auf starre Hierarchien, in denen man nur eine Nummer ist.
Ich denke, dieser Arbeitsplatz ist ideal für Menschen, die sich gerne aktiv in das Team einbringen und den persönlichen Austausch mit Kollegen schätzen – statt einfach nur anonym ihre Stunden abzusitzen.
Kommunikation
Meetings werden im Regelfall nur für Projektbesprechungen u.Ä. abgehalten wenn diese von jemandem gewünscht werden.
Die Hürden dazu sind zum Glück sehr niedrig so, dass jeder der Gesprächsbedarf hat ein Meeting erbitten kann und es wird zusammen ein geeigneter Termin gesucht.
Abseits davon findet die Kommunikation zwischen den erforderlichen Parteien sehr direkt statt (mündlich, mail, chat).
Persönlich fände ich regelmäßige Meetings, zum Beispiel einmal im Monat, sehr sinnvoll. Die einzelnen Bereiche wie Projektbetreuung, Design und IT arbeiten oft unabhängig voneinander, wodurch nicht alles hinterfragt wird. Solche Meetings würden den Abteilungen die Möglichkeit geben, ihre Ideen einzubringen und bestimmte Punkte noch einmal zu überdenken. Zudem würden Erläuterungen zu manchen Vorgängen diese für Fachfremde greifbarer machen, wodurch auch diese Themen besser intern sowie dem Kunden kommuniziert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegialen Zusammenhalt kann ich persönlich nur als positiv bezeichnen.
Auch wenn es in der Vergangenheit so manche Meinungsverschiedenheiten gab hat es sich heutzutage doch sehr harmonisch entwickelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben, solange man offen kommuniziert. Spontane Anfragen für Kurzurlaub oder Homeoffice werden in der Regel sehr flexibel und unproblematisch gehandhabt, was es mir ermöglicht, Termine oder unerwartete Notfälle stressfrei wahrzunehmen ohne mir Gedanken machen zu müssen jemand damit zu verärgern – gerade als Elternteil ist das für mich unbezahlbar.
Die Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-16 Uhr) mit dem Überstundenkonto lässt auch noch eine zusätzliche Freiheit zu.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Gefühl gibt es hier eher weniger klassische "Vorgesetzte" da man meistens auf einem Level funktioniert und auch die Kompromissbereitschaft sehr hoch ist. - Die "Vorgesetzten"-Karte existiert nur da wo gemeinsam keine Lösung gefunden wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist mal so und mal so.
Es gibt Projekte, die wirklich spannend sind, an denen man gerne tüftelt und manchmal die Gedanken gerne mit Nachhause nimmt. Natürlich gibt es aber auch Routinetätigkeiten, die man schon dutzendfach erledigt hat.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein Großraumbüro handelt, hört man natürlich regelmäßig Kollegen telefonieren, über Projekte sprechen oder gelegentlich auch private Unterhaltungen. Es ist jedoch kein dauerhafter Lärmpegel – es gibt auch viele ruhige Phasen im Tagesverlauf. Wie störend das ist, hängt oft von der eigenen Tagesform ab. An manchen Tagen fällt es kaum auf, während es an anderen durchaus die Nerven oder die Konzentration strapazieren kann.
Abgesehen davon wird die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes recht flexibel gehandhabt. Zwar sollte man nicht einfach eigenmächtig einen neuen Tisch aufstellen, aber es ist absolut in Ordnung, zusätzliche Monitore anzubringen oder zu entfernen, die eigene Ordnung auf dem Schreibtisch nach Belieben zu gestalten oder Geräte und persönliche Gegenstände dort zu platzieren.
Auch im Sommer frische Luft zu schnappen, indem man sich während der Arbeit auf die Terrasse setzt, sind Dinge, die hier nicht hinterfragt werden was ich sehr gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Anfangsphase kam mein Gehalt 1-2 Tage zu spät was aber durch Rücksprache aufgeklärt werden konnte da es sich um ein kleinen Irrtum handelte.
Seit dem hatte ich dahingehend nie wieder Probleme - Mein Gehalt kommt sehr pünktlich.
Auch wenn die Gehaltsvorstellungen natürlich sehr subjektiv sind bin ich persönlich vollkommen zufrieden. - Gute Arbeit und Eigeninitiative werden gesehen und belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist man offen für Weiterbildungen allerdings habe ich nicht erfahren, dass es seitens der Firma eine Eigeninitiative gibt diese den Mitarbeiten nahe zu bringen.
Wenn man selber allerdings ein Interesse an gewissen Weiterbildungen zum Vorschein bringt lässt sich darüber sehr gut reden und ggf. Beraten.
Ebenso ist die Kostenübernahme auch kein Tabu-Thema.