2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team funktioniert Familiär statt Hierarchisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles beruht auf Kommunikation. Man sollte nicht erwarten, dass einem alles hinterhergetragen wird, aber wer offen und direkt kommunizieren kann, wie man ihm helfen kann, erhält diese Unterstützung auch – solange es nicht zur Gewohnheit wird, täglich mit neuen Anfragen an die Türschwelle zu treten und die Gutmütigkeit auszunutzen. Sei es bei Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubstagen, Homeoffice usw
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit hier und kann sagen, dass das Miteinander wirklich angenehm ist.
Da es sich um ein relativ kleines Unternehmen handelt, kennt hier jeder jeden, und man hat fast täglich mit allen Kollegen zu tun.
Gerade durch die überschaubare Größe wird viel Wert auf ein familiäres Arbeitsklima gelegt, anstatt auf starre Hierarchien, in denen man nur eine Nummer ist.
Ich denke, dieser Arbeitsplatz ist ideal für Menschen, die sich gerne aktiv in das Team einbringen und den persönlichen Austausch mit Kollegen schätzen – statt einfach nur anonym ihre Stunden abzusitzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben, solange man offen kommuniziert. Spontane Anfragen für Kurzurlaub oder Homeoffice werden in der Regel sehr flexibel und unproblematisch gehandhabt, was es mir ermöglicht, Termine oder unerwartete Notfälle stressfrei wahrzunehmen ohne mir Gedanken machen zu müssen jemand damit zu verärgern – gerade als Elternteil ist das für mich unbezahlbar.
Die Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-16 Uhr) mit dem Überstundenkonto lässt auch noch eine zusätzliche Freiheit zu.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist man offen für Weiterbildungen allerdings habe ich nicht erfahren, dass es seitens der Firma eine Eigeninitiative gibt diese den Mitarbeiten nahe zu bringen.
Wenn man selber allerdings ein Interesse an gewissen Weiterbildungen zum Vorschein bringt lässt sich darüber sehr gut reden und ggf. Beraten.
Ebenso ist die Kostenübernahme auch kein Tabu-Thema.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegialen Zusammenhalt kann ich persönlich nur als positiv bezeichnen.
Auch wenn es in der Vergangenheit so manche Meinungsverschiedenheiten gab hat es sich heutzutage doch sehr harmonisch entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Gefühl gibt es hier eher weniger klassische "Vorgesetzte" da man meistens auf einem Level funktioniert und auch die Kompromissbereitschaft sehr hoch ist. - Die "Vorgesetzten"-Karte existiert nur da wo gemeinsam keine Lösung gefunden wird.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein Großraumbüro handelt, hört man natürlich regelmäßig Kollegen telefonieren, über Projekte sprechen oder gelegentlich auch private Unterhaltungen. Es ist jedoch kein dauerhafter Lärmpegel – es gibt auch viele ruhige Phasen im Tagesverlauf. Wie störend das ist, hängt oft von der eigenen Tagesform ab. An manchen Tagen fällt es kaum auf, während es an anderen durchaus die Nerven oder die Konzentration strapazieren kann.
Abgesehen davon wird die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes recht flexibel gehandhabt. Zwar sollte man nicht einfach eigenmächtig einen neuen Tisch aufstellen, aber es ist absolut in Ordnung, zusätzliche Monitore anzubringen oder zu entfernen, die eigene Ordnung auf dem Schreibtisch nach Belieben zu gestalten oder Geräte und persönliche Gegenstände dort zu platzieren.
Auch im Sommer frische Luft zu schnappen, indem man sich während der Arbeit auf die Terrasse setzt, sind Dinge, die hier nicht hinterfragt werden was ich sehr gut finde.
Kommunikation
Meetings werden im Regelfall nur für Projektbesprechungen u.Ä. abgehalten wenn diese von jemandem gewünscht werden.
Die Hürden dazu sind zum Glück sehr niedrig so, dass jeder der Gesprächsbedarf hat ein Meeting erbitten kann und es wird zusammen ein geeigneter Termin gesucht.
Abseits davon findet die Kommunikation zwischen den erforderlichen Parteien sehr direkt statt (mündlich, mail, chat).
Persönlich fände ich regelmäßige Meetings, zum Beispiel einmal im Monat, sehr sinnvoll. Die einzelnen Bereiche wie Projektbetreuung, Design und IT arbeiten oft unabhängig voneinander, wodurch nicht alles hinterfragt wird. Solche Meetings würden den Abteilungen die Möglichkeit geben, ihre Ideen einzubringen und bestimmte Punkte noch einmal zu überdenken. Zudem würden Erläuterungen zu manchen Vorgängen diese für Fachfremde greifbarer machen, wodurch auch diese Themen besser intern sowie dem Kunden kommuniziert werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner Anfangsphase kam mein Gehalt 1-2 Tage zu spät was aber durch Rücksprache aufgeklärt werden konnte da es sich um ein kleinen Irrtum handelte.
Seit dem hatte ich dahingehend nie wieder Probleme - Mein Gehalt kommt sehr pünktlich.
Auch wenn die Gehaltsvorstellungen natürlich sehr subjektiv sind bin ich persönlich vollkommen zufrieden. - Gute Arbeit und Eigeninitiative werden gesehen und belohnt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist mal so und mal so.
Es gibt Projekte, die wirklich spannend sind, an denen man gerne tüftelt und manchmal die Gedanken gerne mit Nachhause nimmt. Natürlich gibt es aber auch Routinetätigkeiten, die man schon dutzendfach erledigt hat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine positive Erfahrung für meine persönliche Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG hat immer ein offenes Ohr! Auch private Angelegenheiten kann man gut besprechen, um eine Lösung für beide Seiten finden. Dahingegend habe ich gute verständnisvolle Erfahrungen mit dem AG gemacht, dafür bin ich sehr dankbar! Der AG war in vielen Dingen Rücksichtsvoll, die nicht direkt ersichtlich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 6 Jahren in dieser Agentur habe ich ein positives Gefühl, wenn ich zurückblicke. Auch wenn nicht immer alles Rund lief und Fehler gemacht wurden. Wir sind alle Menschen und lernen, Entwickeln uns weiter... Macht eure eigenen Erfahrungen - nur das zählt!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A & O, das habe ich öfters erwähnt und daran wurde auch gearbeitet. Das hat man vor allem in den letzten Jahren gut gemerkt. Trotzdem ist dort immer noch Luft nach oben. Konkretere Kundenbriefings wären für die AN gut.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich hier viel verbessert! Lob durch den AG und der Kunden trat mehr an die AN! Was der Motivation auftrieb gegeben hat. Weiter so!
Work-Life-Balance
Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich nach Absprache mit dem AG meinen Hund mit zur Arbeit nehmen durfte. Dafür ein fettes Plus! Es wird nie am WE gearbeitet und Überstunden war mir ein Fremdwort. Urlaub kann auch recht kurzfristig beantragt werden, wenn ein Grund dazu besteht. Im Bereich HO kann noch ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AG ist Umwelt- & Sozialbewusst und berücksichtigt dies in vielen Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative vom AN gefragt, sprecht einfach den AG an.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen habe ich mich sehr gut mit den Kollegen/Kolleginnen verstanden und habe somit viele positive Erfahrungen in dem Bereich gemacht. Deshalb besuche ich die Agentur auch heute noch ab und zu für einen Plausch in der Mittagspause.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird durch alle Ebenen getragen
Arbeitsbedingungen
Die Umgebung ist schön und der See lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein. Das neue Büro ist wirklich ein Hingucker, hier fühlt man sich wohl. Allerdings ist es im Sommer manchmal recht warm, bedeutet mehr Eis essen um einen kühlen Kopf zu bewahren! Die Rechner, Bildschirme und Stühle sind mittlerweile erneuert.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Bereich der noch ausgebaut werden kann. So wie auch in vielen anderen Betrieben. Grundsätzlich hilft aber nachfragen - auch wenn es manchen mühselig erscheint.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sein Gehalt richtig verhandelt wird soweit zufrieden sein, Luft nach oben ist immer, bis zu einem gewissen Punkt kann man nachverhandeln. Das muss man dann auch tun. Sozialleistungen habe ich nie in Anspruch genommen, dazu kann ich nichts sagen. Gehalt war meist pünktlich zum Ende des Monats drauf.
Gleichberechtigung
Hier macht der AG keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Bestimmte Dinge ändern sich nie, jedoch finde ich das die Auswahl an verschiedenen Themen im Bereich "Grafikdesign" recht hoch war. Kunden aus teilweise sehr unterschiedlichen Branchen bringen zwischendurch frischen Wind in die Projekte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird some.oner durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden some.oner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich some.oner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.