Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Inver Grove Heights (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Wie ein Familie. Hoher Zusammenhalt. Man fühlt sich wohl. Es wird versucht einem alles möglich zu machen. Hohe Flexibilität, Stichpunkt Work-Life-Balance. International mit steigender Bedeutung. Innovativ. Firma entwickelt sich stetig weiter und lässt dabei den Mitarbeiter nicht aus den Augen. Es macht einfach Spaß.
In meiner bisherigen Laufbahn gibt es nichts vergleichbares. Ich fühle mich hier so wohl wie sonst nirgends zuvor. Die Mischung aus familiären, respektvollen Umgang und internationaler Ausrichtung macht es aus.
Neue Strukruierung, neusten Arbeitsmittel immer da
Der Zusammenhalt meines Teams und der Umgang meiner Vorgesetzten gegenüber dem Team
Speziell hervorzuheben ist aus meiner Sicht der familiäre Umgang und die gute Gemeinschaft unter den Mitarbeitern, die ich in der Form in noch keinem anderen Unternehmen so erlebt habe. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und Einstiegschancen. Ich habe meine Masterarbeit bei Somic geschrieben und bin mit einem eigenen Themenvorschlag zum Unternehmen gekommen, den ich umsetzen durfte. Diese Art von Flexibilität ist bei anderen Unternehmen undenkbar.
Führungsstil, nach außen offen, ehrlich und kooperativ, in Wirklichkeit autokratisch
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Kann aber eher die Gemeinde was dafür, als der Arbeitgeber.
Leider werden erfahrene Mitarbeiter zu wenig geschätzt.
Es gibt leider noch keinen Kindergartenzuschuss
Abteilung Endmontage/Inbetriebnahme
Durchlaufposten für Angestellte.
Nur ein Sprungbrett ins Leben.
Man bekommt zu wenig Gehalt und Benefits obwohl es so hoch gepriesen wurde
Ich finde, man sollte bei der Gehaltsgestaltung die erfahrenen Mitarbeiter stärker berücksichtigen. Ich habe bereits mehrfach festgestellt, dass man oft bei null anfangen muss, wenn ein erfahrener Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Dieser Mitarbeiter weiß, was bisher konstruiert wurde, und kann wertvolle Ratschläge bieten, anstatt von Grund auf neu beginnen zu müssen.
Die Gehälter der Fachkräfte wesentlich erhöhen und Schichtzuschläge zahlen anstatt immer neue Leiharbeiter für Aufgaben ein zu stellen die keiner machen will
Fällt mir grade nichts ein.
Gehalt verbessern. Vielleicht noch die ein oder andere zusätzliche Sozialleistung.
Deutlich mehr abteilungsübergreifenden Wechsel von Mitarbeitern zulassen und fördern. Interessen und Qualifikationen der Leute ändern sich. Die Perspektiven fehlen jedoch. Mehr frischen Wind in der Verwaltung zulassen. Parallelsysteme abschaffen. Innovationskraft und Innovationswille auch außerhalb der Technik fördern. Weniger Micromanagement und mehr Mitarbeiterbeteiligung auch bei strategischen Themen wagen. Internen Verhaltenskodex sollte für alle gelten.
Der am besten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Ausstattung ist Top: Klimaanlage, elektrisch höhenverstellbare Tische, Laptops, kostenloser Kaffee und Obst sowie kostenloses Wasser.
Leider gibt es den Nachteil, dass wir im Großraumbüro arbeiten und das die Firma etwas auf dem Land liegt und somit man einen weiten Arbeitsweg hat.
Leider nicht optimal zu wenig Schwerlastkrähne also braucht man immer einen Kollegen um Teile in oder aus der Maschine zu heben
Top aktuelle Infrastruktur, hervorragend ausgestattete Büros und Werkzeuge auf dem neusten Stand sind hier der Standard
Mann hat die neuersten Software und Hardware zur verfügung.
Technik passt, Ergonomie passt. Gibt nichts zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich finde es schade, dass langjährige, erfahrene Mitarbeiter nicht mehr erhalten, wenn jemand Neues anfängt, sei es ein Neuzugang oder jemand direkt von der Schule. Daher sollte man bereits als Bewerber bei der Einstellung ein höheres Gehalt ansetzen.
Es ist ein schwieriges Thema, aber der Arbeitgeber sollte darauf Rücksicht nehmen, denn Erfahrung macht in der Entwicklung einen großen Unterschied.
Leider nur Durchschnittlich Gesetzliche Nachtzuschläge werden als Freiwilliger Schichtzuschlag ausgegeben Benefits werden nur gezahlt wenn man weniger als 5 Tage Krank ist Fahrtkosten Zuschlag gibt es nur für einige wenige und bei Gehaltsverhandlungen wird man so weit runter gedrückt das es nichts ausmacht
Gehalt könnte etwas besser sein
Wer zu lange in der Firma ist, hat einfach 30% weniger auf dem Konto als bei anderen vergleichbaren.
Keine Gewerkschaft, kein Tarif, Lohnerhöhungen bescheiden
Keine Tarifverträge oder ähnliches. Gehalt eher mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auch hier geht die Tendenz stark nach oben. Wenn man anständig mit den Vorgesetzten darüber spricht und Weiterbildungen verargumentieren kann, wird einem hier aber auch jetzt schon kein Stein in den Weg gelegt. Karriere bei Motivation absolut möglich. Führungspositionen werden oft intern besetzt.
Einer von wenigen Arbeitgebern in meiner Laufbahn, wo das "Papier" eine untergeordnete Rolle spielt. Man kann sich hier mit Leistung und Einsatz nahezu grenzenlos entwickeln, ohne zwingend ein Studium vorweisen zu müssen.
Kann ich noch nichts dazu sagen, da ich relativ frisch im Unternehmen bin.
Man hat leider in unserer Abteilung nicht so die Weiterbildungs Chancen
Insgesamt sehr wenig Rotation innerhalb der Belegschaft.
Aufstiegschancen real kaum vorhanden. Qualifikationen, Interessen und auch Anforderungen ändern sich. Aus dem Mangel an Bewegung resultiert vielerorts Starrheit und wenig Innovationsfreude.
Auffällig hohe Fluktuation in der zweiten Führungsebene (bei konträrer Meinung ist man schnell weg).
Auffällig wenig in den ebenen darunter. (hier werden lediglich Befehle empfangen)