Home-Office ist das Feindbild
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen sind weitgehend sehr nett
- Gleitzeit
- Vereinzelte Zusatzleistungen (VWL, Job-Rad)
- schöne Weihnachtsfeiern
- abwechslungsreiche Projekte dank des Vertriebs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Themen der Zukunft, die in der Pandemie in fast allen Unternehmen vorangetrieben werden (Digitalisierung, Home-Office, ...), werden komplett verschlafen
- Mitarbeitergesundheit scheint den Arbeitgeber während der Pandemie kaum zu interessieren; (mittlerweile FFP2-)Maske wird als Allheilmittel angesehen, echte Kontaktvermeidung (z.B. durch Schichtsysteme, Home-Office, interne Besprechungen via Videokonferenz, ...) wird kaum praktiziert, selbst wenn der Landkreis Hof den bundesweit höchsten Inzidenzwert aufweist
- kritische Parkplatzsituation (kein Wunder, wenn alle Mitarbeiter gleichzeitig anwesend sein müssen...)
Verbesserungsvorschläge
- Home-Office flächendeckend anbieten
- IT-Infrastruktur im Bereich Videokonferenzen deutlich ausbauen
- Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Menschen wahrnehmen und ihnen das Gefühl geben, dass die Gesundheit der Mitarbeiter etwas zählt
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend nette Kollegen
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformation, jedoch werden selten die Fragen beantwortet, die sich den Mitarbeitern gerade stellen
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Home-Office wird (bis auf eine Handvoll Ausnahmen) selbst nach fast einem Jahr Pandemie gescheut und mit allen Mitteln bekämpft - die entsprechende Arbeitsverordnung wird einfach ausgesessen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Generell interessante Projekte, die der Vertrieb an Land zieht
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen kaum zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Unflexibel in Bezug auf Altersteilzeit
Auch in der Corona-Pandemie haben die Ü60 Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Aufgabenbereich, jeden Tag präsent zu sein
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise frisch renoviert
IT renovierungsbedürftig (im ganzen Haus 2-3 Räume mit Videokonferenzmöglichkeit - Arbeitsplätze ohne entsprechende Programme, Kameras am PC oder Mikrophone...)
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches hochfränkisches Niveau
Image
Angesichts der Größe viel zu unbekannt in der Region