Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung38 Stunden Woche
30 Tage Urlaub
Überstundenkonto
Respektvolles Miteinander
Spannende Aufgaben
Der alte Chef war super und fair. Er konnte mit Menschen umgehen.
- ältere Räumlichkeiten werden renoviert und modernisiert
- unbefristete Arbeitsverträge
- auf die betriebliche Ausbildung wird viel Wert gelegt
- auf Gehaltswünsche wird eingegangen
- respektvoller Umgang
38h Woche, Bemühungen um bessere Bekanntheit, Bürolandschaft nach der Renovierung, Investition in Maschinen in der Fertigung
Kollegen, Räumlichkeiten, Arbeitsklima, Aufgabenbereich
es wird viel geredet nichts gemacht und wenn man was sagt wird man gemoppt ist ja unerwünscht
-Viele Überstunden und samstagsarbeit
-Löhne
Kantinensituation (Bestellung von Gerichten mit Lieferung in die Firma), würde "echte" Kantine mit Küche bevorzugen. So ist man (wenn man nicht auf die Kantine zugreifen möchte) auf Mitnahme von Zuhause angewiesen, da kein Supermarkt/Bäcker/o.Ä. in der Nähe
Die Pausenverpflegung ist sehr schwierig, was teilweise auch der Lage geschuldet ist (ländlich und abgelegen). Entweder man bringt sich etwas zu Essen mit, lässt sich gemeinsam mit Kollegen etwas liefern oder kauft sich etwas am Automaten.
Bezahlung, Arbeitsklima
Gehalt anpassen! Das ist eine absolute Frechheit. Hat einer in der Geschäftsführung mal geschaut, wie hoch die Mieten und Lebensunterhaltungskosten mittlerweile sind?!
Endlich die Löhne anheben
Führung komplett wechseln
Am Image arbeiten, mehr Werbung in der Region, z.B. Kinowerbung. Andere Firmen sind da auch vertreten.
- faireres Gehalt
- flachere Hierarchien
- mehr Miteinander statt Gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten sehr freundlich.
Kommt natürlich darauf an. Aber mit den meisten macht das Arbeiten Spaß. Wenn es wichtige Themen gibt, kann man sich auch immer darauf verlassen, dass sich Zeit genommen und geholfen wird.
Vor allem jetzt in der aktuellen Situation und den damit zusammenhängenden Krankheitsausfällen wird jeder, der nicht ins Büro kommen kann, bei der Kommunikation mit unseren Partnern unterstützt.
Guter Umgang unter den Kollegen
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend Verbesserungsfähig. Teilweise Ablehnung gegenüber Veränderungen und dadurch Konflikte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sommer ist nicht die Firma zum lernen und arbeiten
Für die tollen Produkte müsste die Firma viel mehr Marketing betreiben.
In Hof und Umgebung nicht als gute Firma bekannt.
Leider noch zu unbekannt.
Aktuell wird viel Zeit und Geld in die Modernisierung des Logos, sowie der Homepage investiert.
Angesichts der Größe viel zu unbekannt in der Region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Frisch ausgelernte bekommen alles was sie wollen und noch mehr, langjährige Mitarbeiter müssen lange betteln
versprochen nie eingehalten
Bei meiner Einstellung wurde mir viel versprochen, das so nie eingetreten ist. Erst bei meiner Kündigung wurde mir eröffnet, dass sich mein potentieller Werdegang in der Firma Sommer geändert hat.
Meine Ausbildung habe ich damals nicht Deutschland absolviert. Trotz allem bin ich immer der Ansprechpartner bei Problemen. Den Lob kriegen die Meister.
Weiterentwicklung wird gefördert
