Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sommerfeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch firmeninterne Weiterbildung, Weihnachts- und Bergfest werden Kontakte gepflegt
Von März bis September viel Arbeit! Kaum Sommerurlaub möglich!
November bis Februar zum Ausruhen!
Anerkennung und Wertschätzung: Eines der bemerkenswertesten Dinge bei Sommerfeld AG ist die Anerkennung und Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Leistungen werden regelmäßig anerkannt und belohnt, sei es durch Lob, Bonuszahlungen oder andere Formen der Anerkennung. Dies trägt dazu bei, ein Gefühl der Wertschätzung und Motivation innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten.
Durch WhatsApp-Gruppen immer auf gleichem Informationsstand