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AG
Bewertung

Monatlich pünktlich (unter-)bezahlt für Ertragen einer toxischen Arbeitsatmosphäre.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist oft an seinen Urlaubsorten und telefoniert dann von dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Eine(n) der Aufgabe gewachsene(n) ManagerIn von extern holen und mit allen Organfunktionen betreuen.

Arbeitsatmosphäre

Planloser Druck

Kommunikation

Nach Lust und Laune, was interessiert mein Geschwätz von gestern

Kollegenzusammenhalt

Viele halten zusammen, einige dagegen

Work-Life-Balance

Von einigen Arbeitsplätzen kann mann ins Grüne sehen. Physische Anwesenheit ist wichtiger als Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Es fängt zumeist am Kopf an...

Interessante Aufgaben

Eine Tragödie, eigentlich interessante Aufgaben werden vom (angeblichen) Alleskönner mikromanaged.

Gleichberechtigung

junge Frauen werden häufig gleich berechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

theoretisch nur 4 Tage Woche ab Alter 60, die gibts aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Randersacker ist eine Autobahnausfahrt in die Weinberge um Würzburg. People Management ist ein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün tun, grün reden, grün waschen. Autos testen macht Spaß, hier nur einem.

Gehalt/Sozialleistungen

"Niente" stimmt nicht ganz. Aber es kommt pünktlich.

Image

Innovationen gelingen eher nicht. Fluktuation ist ungewöhnlich. Wenn man in Randersacker und Umgebung lebt kann man sich ein Zubrot hart erarbeiten, eigentlich erhält man Schmerzensgeld.

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst wo Du bist. Mit schönen Augen eventuell auch anders.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin,
lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei SOMNOmedics. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen als negativ empfunden haben und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir schätzen jede Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind immer offen für konstruktive Kritik. Ihre Bewertung erscheint überwiegend negativ und bietet leider nur sehr wenig konkrete Details, die uns bei der Identifizierung und Lösung von Problemen helfen könnten.

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter damit bestmöglich zu unterstützen. Wir haben in der Vergangenheit verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.

Wir bedauern es, dass Ihre Erfahrung nicht unseren gemeinsamen Erwartungen entsprochen hat. Ihre Anmerkungen werden von uns genau betrachtet, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die genannten Aspekte zu optimieren.

Für einen offenen Dialog stehen wir jederzeit zur Verfügung.


Martin Schröder
HR Business Partner
SOMNOmedics

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