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SOMNOmedics 
AG
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Randersacker

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48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kurzbeschreibung des Unternehmens

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein stark wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Tolle Kollegen und ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Ich habe sehr viel gelernt über die Produkte und deren Anwendung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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We care

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Company that provides combination of skill or passion with a moneymaking opportunity.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr spannende erfolgreiche Firma

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben: Das Team, die Aufgaben etc.

Die Rahmenbedingungen, die SOMNO bietet (z.B. Lage in den Weinbergen, Angebote wie Massagen, Fitnessbereich, Grillevents) sind meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich.

Die Produkte sind super interessant, und die Patente zeigen, wie innovativ SOMNOmedics mit seinen Produkten ist.
 

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge gibt es immer.
Ansonsten, Ihr Lieben, wünsche ich Euch alles Gute! Bleibt so wie Ihr seid! War schön mit Euch!

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur: Fehler entstehen im Prozess und nicht bei einer Person. Diesen Grundsatz könnte man mehr leben, um strukturell voranzukommen.
 
Mehr Ressourcen freimachen für die strategische Planung : z.B. wie werden die Firma und die Abteilungen zukünftig strukturiert. Wo muss man investieren, um die Effizienz auch bei noch mehr Mitarbeitern zu erhalten. Die Verantwortungs- und Aufgabenbereiche der Abteilungen können ebenfalls bei dem Wachstum ständig nachgeschliffen werden.
 
Internes Image: Wie gesagt, hatte ich den Eindruck, dass viele die Chancen, die SOMNOmedics bietet, unterschätzen. In die interne Selbstdarstellung wird kaum was investiert.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ich bin gerne zu SOMNOmedics geradelt. Das Miteinander im Team sowie mit den Abteilungsleitern/ der Geschäftsführung hat mir persönlich gut gefallen.
Wie in jeder guten Familie kann man sich nicht jeden Verwandten aussuchen, nervt sich ab und zu ordentlich und ist nicht immer einer Meinung. Aber insgesamt mag man sich mit den Stärken und Schwächen (und lacht auch mal über Eigenheiten), man hält zusammen und ist füreinander da (auch wenn's nicht immer direkt in jedem Moment sichtbar ist).

Image

Der kontinuierliche Erfolg lässt auf eine solides Image auf dem Markt schließen.

Intern kann das Image deutlich verbessert werden.
Jeder kann von dem Erfolg und den Erfahrungen der gesamten Firma sehr viel lernen.
Das ist vielen Mitarbeitern erstaunlicher Weise nicht bewusst.

Work-Life-Balance

Die Firma selbst gibt sich viel Mühe passende Angebote zu bieten: z.B. eigener Fitness Bereich, Tischtennisraum, Grillevents, Weinprobe mit eigenem Wein, kostenlose Massagen etc.

Wie in jeder Firma gibt es auch hier viel Arbeit. Jeder ist auch für seine eigene Work Life Balance mit verantwortlich und muss selbst für sich priorisieren und Grenzen setzen.

Karriere/Weiterbildung

Relativ junges Team von Abteilungsleitern.
Die Firma wächst kontinuierlich. Man kann sich mit der Firma weiterentwickeln.

Zusammenarbeit mit Unis/Hochschulen der Gegend wurden gestartet, um z.B. ein berufsbegleitendes Studium zu ermöglichen. Man gibt sich auch bei dem Thema viel Mühe.
 

Gehalt/Sozialleistungen

Passt gut für die Lebenshaltungskosten der Gegend. Vermutlich sogar überdurchschnittlich, wenn man die Gehälter und sehr hohen Lebenshaltungskosten in größeren Städten als Vergleich heranzieht.
In meinem neuen Job in einer größeren Stadt habe ich trotz höherem Gehalt wegen den höheren Kosten wie z.B. der Miete insgesamt weniger zur Verfügung.

Besonders sympathisch fand ich die freiwillige inflationsbedingte Gehaltserhöhung, die an das Gehalt angepasst war und damit den Gedanken des sozialen Ausgleichs widerspiegelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es viel Engagement. Die Werbung auf der Website passt aus meiner Sicht zu dem was auch umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht sehr familiärer Zusammenhalt wie oben beschrieben. Man geht zusammen durch dick und dünn. Ich hatte das Glück mit einem sehr sympathischen und kompetenten Team zusammen arbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier sehe ich keinen Unterschied. Es geht eher darum wer welchen Beitrag leisten /wer welche Verantwortung übernehmen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Man kann viel von der Erfahrung und dem Erfolg der Firma und den Personen lernen. Diese Chance habe ich sehr geschätzt. Ich persönlich habe auch meistens sehr gute Ideen als Feedback aus Meetings mitgenommen.
 
Seit Februar hat sich die Struktur geändert und es sind drei Personen in der Geschäftsführung. Das ist eine positive Entwicklung, da die einzelnen Personen mehr Gestaltungsspielraum haben um Ihre Bereiche voranzubringen und an das Wachstum anzupassen. Außerdem finde ich die Kombination der unterschiedlichen Führungsstile spannend.

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung hats an nichts gefehlt.
Das ein oder andere Program/System ist allerdings etwas veraltet.
Ab und zu hätte ich mir einen weiteren Besprechungsraum gewünscht. Aktuell werden die Büroflächen erweitert und umgebaut. Das wird also bald erledigt sein.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Abstimmungsmeetings abteilungsübergreifend statt. Jede Abteilung organisiert sich zusätzlich in ihren eigenen Abstimmungen, um die aktuellen Themen zu besprechen.
 Abteilungsübergreifende Projekte und strategische Ziele/Veränderungen könnten klarer kommuniziert werden. Da lernt das Unternehmen aktuell dazu. Die Strukturen hinken manchmal dem Wachstum und der Firmengröße hinterher.

Gleichberechtigung

Bei dem Thema Gleichberechtigung gibt’s nichts zu bemängeln. Jeder hat hier eine Chance.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super spannend. Jeder kann von dem Erfolg und den Erfahrungen der gesamten Firma sehr viel lernen.
Das ist vielen Mitarbeitern erstaunlicher Weise nicht bewusst. An dem internen Image der Firma kann man noch deutlich arbeiten.
 
Wer etwas erreichen, bewegen und lernen möchte, ist bei SOMNOmedics sehr gut aufgehoben. Neue Ideen und Projekte, die die Firma voran bringen, werden gerne angenommen. Der Gestaltungsspielraum ist ebenfalls sehr groß.

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Es war die beste Entscheidung, zu gehen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma befindet sich in den Weinbergen. Man kann in der Pause spazieren gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

extrem viel, siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte wechseln. Es braucht unbedingt frischen Wind. Die Führungskompetenzen sind absolut nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

kommt drauf an, in welcher Abteilung man landet. Allgemein würde ich sagen, laufen sehr viele mit gesenktem Blick und voller Angst durch die Firma, weil es in jedem Moment wieder ein Donnerwetter geben könnte...

Image

keine Ahnung, wie es nach Außen hin gesehen wird.

Work-Life-Balance

es werden Überstunden erwartet und grundsätzlich, dass man sich für die Firma aufopfert.

Karriere/Weiterbildung

Gerne, aber nur, wenn man dann nicht mehr Gehalt verlangt.

Gehalt/Sozialleistungen

lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden kaum ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

es gibt Abteilungsleiter, die interessieren sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter, da redet man gegen eine Wand. Die Meetings sind abhängig von der Laune und Befindlichkeit der Geschäftsleitung. Meist geht jeder mit einem Kopf kürzer aus der Besprechung und mit sehr vielen Fragezeichen. Absolut unwürdig und nicht zeitgemäß!

Arbeitsbedingungen

es werden Überstunden erwartet. Die Gleitzeitregelung ist ein Witz. Überstunden können nur bedingt abgefeiert werden. Es gibt ja schließlich immer was zu tun!

Kommunikation

lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

es gibt viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

gibt es keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen auch diese Rückmeldung sehr ernst und möchten uns dazu äußern.

Uns ist bewusst, wie wichtig ein angenehmes Arbeitsklima ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und wertschätzende Kommunikation zu fördern. Bedauerlicherweise spiegelt dein Eindruck nicht die Erfahrung wider, die wir uns für unsere Mitarbeiter wünschen. Wir werden diesen Punkt intern genauer betrachten und Maßnahmen prüfen.

Ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass dies in deinem Fall nicht so empfunden wurde.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert. Überstunden sollten die Ausnahme sein, nicht die Regel. Wir werden sicherstellen, dass dieses Thema in allen Abteilungen transparent und fair gehandhabt wird.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen – wir möchten gemeinsam Lösungen finden und sind offen für einen konstruktiven Dialog.

Freundliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner
SOMNOmedics AG

Gemische Gefühle

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Kommunikation und es sollte mehr beim Management auf Fachlichen Bezug geachtet werden

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen in der Softwareentwicklung

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, allerdings würde ich mir mehr Flexibilität wünschen. Homeoffice z.B. ist nicht möglich was für das IT-Umfeld ungewöhnlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, gibt es nichts zu bemängeln

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt, allerdings sollte den Mitarbeitern auch entsprechend Zeit eingeräumt werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist durchaus vorhanden, es gibt gelegentlich Events von der Firma wie z.B. ein Sommerfest oder gemeinsames Grillen. Leider ist dir Fluktuation sehr groß, weshalb ständig neue Kollegen kommen und gehen. Innerhalb eines Jahres ist fast die gesamte IT-Abteilung gewechselt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, welche länger im Betrieb sind bekommen das gleiche Gehalt bei weniger Stunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat keinen IT-Bezug entsprechend werden aus Fachlicher Sicht komplett falsche Entscheidungen getroffen. Auf Mitarbeiter wird nur bedingt gehört

Arbeitsbedingungen

Freundliche Kollegen Fortbildungen werden bezahlt und es gibt einen freiwilligen Inflationsausgleich

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas mehr sein aber insgesamt eine faire Bezahlung

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich durchaus interessant, allerdings erschwert das schlechte Softwaredesign die Entwicklung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Zeit, Ihre Erfahrungen bei SOMNOmedics zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Softwareentwicklung als angenehm empfunden haben und dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Firma Ihren Erwartungen entspricht. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre positiven Anmerkungen zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Kollegenzusammenhalt.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihrer Erfahrung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik an der Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen, dass klare Kommunikation und ein fachlicher Bezug im Management für das Wohlbefinden und die Effizienz unserer Mitarbeiter entscheidend sind. Daher werden wir daran arbeiten, unsere Kommunikationswege zu verbessern.

Ihre Hinweise zur Fluktuation und den Herausforderungen im Software-Design nehmen wir zur Kenntnis. Allerdings liegt unsere Fluktuation im Vergleich zur Branche eher unter dem Durchschnitt. Zudem stellen wir viele neue Kolleginnen und Kollegen ein, da unser Unternehmen seit Jahren wächst. Bezüglich des Software-Designs arbeiten wir bereits intensiv daran, unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren, um sicherzustellen, dass unsere Teams die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und konsequent daran arbeiten werden, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

Super Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, Abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Thaimassage, jede 2. Woche.
Bald Nutzung von Fittnessgeräten möglich.
Möglichkeit in der Mittagspause Spaziergänge am Main, in den Weinbergen und im Wald zu machen.
Relativ flexible Arbeitszeiten.
Gute Entlohnung der geleisteten Überstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Phase in der Überstunden abgeleistet werden mussten im letzten Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Benutzererlebnis des Softwaretools (ERP/CRM) verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Habe das Glück Kollegen zu haben die ch sehr schätze. Nicht selten bringt jemand Kuchen mit für alle, o. Ä.
Im letzten Jahr gab es eine Phase in der Überstunden geleistet werden mussten. Das war nicht ganz so angenehm. Dafür hatte ich den Eindruck wurde hierbei das Gefühl des Zusammenhaltes unter den Kollegen gestärkt.

Work-Life-Balance

Individuelle Arbeitszeitmodelle sind (u. U.) möglich. Es wird meistens genehmigt kurzfristig mal einen Tag Urlaub oder Überstundenausgleich zu nehmen. Das weiß ich sehr zu schätzen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe das Gefühl, da ist einiges Möglich. Wurde im Vorstellungsgespräch darauf hingewießen. Habe schon mal eine mail bekommen, in der ich gebeten wurde ggf. Wünsche zu Schulungen zu äußern. Gleichzeitig werde ich nicht dazu gedrängt.
Hatten mal eine nicht uninteressante Schulung über verschiedene Schlafstadien usw.
Habe das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass die Firma zukunfstorientiert handelt und aufgestellt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür habe ich keine soo differenzierte Wahrnehmung..
Gebe aus dem Gefühl heraus volle Punkte.
Ich weiß, dass Müll getrennt wird, Wert auf umweltverträgliche Verpackungen gelegt wird. E-Autos aufgeladen werden können und Solarzellen auf dem Dach sind.

Kollegenzusammenhalt

Vgl. "Arbeitsatmosphäre", weiter oben.
Führe auch persönliche Gespräche mit Kollegen, die mir viel bedeuten,
obwohl ich eher ein nicht so gesrpächiger Typ bin.
Eine gewisse Fluktioation ist beobachtbar.

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich verstanden und respektiert. Es wird erklärt, warum etwas so oder so gemacht werden soll.

Arbeitsbedingungen

Traumhafte Lötstationen, gute Absaugungen, Fenster für Frischluft, sehr gutes Werkzeug, ein Vorgesetzer der offen ist für die Anschaffung neuer Werkezge. Lärmpegel angenehm.
Durchaus Optimierungspotential hinsichtilich DES Softwaretools.

Kommunikation

In meiner Abteilung ist immer jemand da, den ich fragen kann, wenn ich nicht weiter weiß. Ich werde auch dazu ermutigt. Das ist für mich perönlich sehr wichtig. Ich muss keine Angst haben etwas anzusprechen, das nicht so gut läuft.
Ich spreche über die Abteilung Fertigung/Reparatur und die Kollegen aus dem Versand mit denen ich zu tun habe, sowie gelegentliche Begegnungen an der Kaffeeküche, über alle persönlichen Erfahrungen hinsichtlich der Kommunikation, die ich besher machen durfte.

Interessante Aufgaben

Empfinde meine Aufgabe als gute Mischung zwischen Abwechslung und Wiederholung. Und aufgrund von Mitarbeitergesprächen habe ich das Gefühl, dass ich durch Äußern eigener Wünsche auch darauf Einfluss nehmen kann.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Erfahrung bei SOMNOmedics. Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen schätzen und eine positive Arbeitsatmosphäre erleben.

Es ist großartig zu wissen, dass Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten profitieren und die Möglichkeit haben, während der Mittagspause die Natur in der Umgebung zu genießen. Wir nehmen Ihr Feedback zu den geleisteten Überstunden ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern.

Ihre Anregungen zur Verbesserung des Benutzererlebnisses unseres Softwaretools nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir die Benutzerfreundlichkeit weiter optimieren können.

Es ist unser Ziel, ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter verstanden und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag erleben und dass Sie die Möglichkeit haben, Einfluss auf Ihre Aufgaben und Ihre Weiterentwicklung zu nehmen.

Vielen Dank auch für Ihr Lob bezüglich unserer Arbeitsbedingungen und unseres Umweltbewusstseins. Wir sind bestrebt, nachhaltige Praktiken zu fördern und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

Nein danke.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hab’s geschafft mich aus der toxischen Beziehung zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Puuhhhh. Der Platz reicht nicht um das zu beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Situation ist hoffnungslos. Sie blieb es. Sie bleibt es. Sie wird es bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin,
lieber Nutzer,

es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei SOMNOmedics GmbH so negativ waren und du dies als eine toxische Beziehung empfunden hast. Wir nehmen jede Bewertung ernst und möchten verstehen, was konkret schiefgelaufen ist, um Verbesserungen vornehmen zu können.

Wir verstehen, dass es Situationen geben kann, die zu einer negativen Erfahrung führen, und wir sind immer bereit, zuzuhören und Lösungen zu finden. Leider ist dein Kommentar sehr knapp, weswegen wir daraus nur sehr wenig konkrete Informationen ziehen können. Wenn du bereit bist, mehr über deine Erfahrungen zu teilen oder spezifische Punkte anzusprechen, die dich während deiner Anstellung bei uns gestört haben, würden wir das sehr schätzen. Ein klares und ausführliches Feedback ist entscheidend für uns, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen.

Vielen Dank, dass du bei SOMNOmedics tätig warst. Wir danken dir für die Zeit, die du bei SOMNOmedics verbracht hast, und bedauern, dass deine Erfahrung nicht unseren Erwartungen entsprochen hat. Wir sind entschlossen, aus deiner Rückmeldung zu lernen und unser Bestes zu tun, um unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Freundliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner
SOMNOmedics

Mal eine realistische Bewertung...

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer und überall hängt die Atmosphäre stark von den Kollegen und dem Vorgesetzen ab. Ich persönlich mag meine Kollegen und fühle mich hier wohl. Dass es mal einen Kollegen gibt, mit dem man Abends dann kein Glas Wein mehr trinken möchte ist denke ich durchaus normal.
Grundsätzlich gilt hier aber mit Sicherheit: Wie man in den Wald hineinruft....

Image

Als Marke hat das Unternehmen ein tolles Image.
Als Arbeitgeber leider nicht.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass manche ehemaligen Mitarbeiter einem Unternehmen so schaden wollen. Es ist absolut gerechtfertigt auch schlechte Erfahrungen kund zu tun, denn sicher läuft nicht alles perfekt und es gibt Verbesserungspotentiale... Allerdings finde ich spricht es nicht unbedingt für den Charakter einiger Menschen auf welche Weise dies teilweise geschieht.
Wer sich die Mühe macht die Texte einmal durchzulesen wird auch bemerken, dass die Sternevergabe nicht immer ganz zum Text passt.

Work-Life-Balance

Ich persönlich habe eine gute Work-Life-Balance. Abhängig von Verträgen und Arbeitspaketen wird mal mehr Initiative erwünscht oder eben weniger.
Das Unternehmen besticht auf jeden Fall mit einer tollen Lage in den Weinbergen, einem schönen Garten, Grillfeiern, usw.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung gibt es keine Probleme mit dem Vorgesetzen oder der Geschäftführung.
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber da sticht der Ober eben den Unter. Wen das stört muss selber Vorgesetzer werden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist auf dem Wege zur Digitalisierung. Sicher ist noch nicht alles perfekt was die internen Prozesse angeht, aber die Basics sind da.

Kommunikation

Die Kommunikation in den meisten Abteilungen ist sehr gut.
Problematisch wird es manchmal darüber hinaus... Dies liegt meiner Meinung nach am schnellen Wachstum der Firma.
Dieses Problem ist aber bekannt und man bemüht sich sehr darum langfristige Lösungen zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier ist noch Luft nach oben. Allerdings gibt es viele Angebote und Zuschüsse wie zum Beispiel zum FItnesstudio, einem E-Bike, ...

Gleichberechtigung

Hier ist es egal, welches Geschlecht, welcher kultureller Background oder welches Alter. Und das nicht in Berlin oder Frankfurt, sondern in Randersacker.

Interessante Aufgaben

Es gibt zahlreiche Optionen und Aufgaben, in die man Zeit investieren kann. Das Unternehmen denkt sehr kreativ und innovativ was die Entwicklungen angeht. Langweilig wird es also mit Sicherheit nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin,
lieber Nutzer,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung der SOMNOmedics GmbH. Wir schätzen es, wenn Mitarbeiter wie du ihre persönlichen Erfahrungen teilen, um ein umfassendes Bild unseres Unternehmens zu vermitteln.

Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst. Die zwischenmenschlichen Beziehungen sind oft entscheidend für die Arbeitsatmosphäre und wir sind stolz auf ein freundliches und unterstützendes Umfeld. Es ist in der Tat normal, dass es gelegentlich Differenzen gibt, aber wie du bereits erwähnt hast, ist ein respektvoller Umgang miteinander von großer Bedeutung.

Wir sind erfreut, dass du unser Unternehmensimage positiv wahrnimmst. Es ist bedauerlich, wenn einige ehemalige Mitarbeiter negative Bewertungen abgeben. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und schätzen konstruktive Kritik. Wir teilen deine Ansicht, dass negative Erfahrungen auf angemessene Weise kommuniziert werden sollten, um eine konstruktive Diskussion zu fördern.

Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Prozesse und der Digitalisierung. Es ist erfreulich zu hören, dass du die Basis für diese Entwicklungen siehst, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Wir danken dir für dein Verständnis hinsichtlich der Herausforderungen im Zusammenhang mit unserem schnellen Wachstum. Die Kommunikation ist ein wichtiger Aspekt, den wir laufend verbessern möchten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter bestmöglich informiert sind.

Wir sind stolz darauf, dass bei SOMNOmedics Geschlecht, kultureller Hintergrund und Alter keine Rolle spielen. Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert in unserem Unternehmen, und wir setzen uns aktiv dafür ein.

Vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback. Wir werden uns weiterhin bemühen, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld bei SOMNOmedics GmbH kontinuierlich zu verbessern.


Viele Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

Ich gehe gerne auf die Arbeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch bei privaten Problemen wird man nicht alleine gelassen, man kann auf die Hilfe zählen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein, und schön wäre eine Verkürzung der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, ich gehe sehr gerne auf die Arbeit, klar gibt es Kleinigkeiten, die man anders machen könnte, aber trotzdem 5 Sterne

Work-Life-Balance

Durch die hohe Auftragslage ist es aktuell etwas schwierig, aber das wird auch wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Arbeit gut macht und hinter der Firma steht, sind Aufstiegschancen auf jeden Fall vorhanden. Weiterbildungen wären schön

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man gute Arbeit leistet, wird das auch finanziell anerkannt. Klar, mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Verpackungen, Solaranlage, Erdwärmepumpe, Fahrzeugflotte mit vielen E-Autos und Hyprid

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig, auch wenn es einzelne Personen gibt, die nicht verstehen, dass man nur gemeinsam voran kommt!

Umgang mit älteren Kollegen

Alles TOP, bei entsprechender Betriebszugehörigkeit gibt es ab 60 die 4 Tage Woche. Auch bei Neueinstellungen gibt es immer wieder ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich in meiner Abteilung (Produktion) bis auf ein paar Kleinigkeiten nicht brschweren

Arbeitsbedingungen

Aktuell etwas beengt, aber wir werden uns die nächsten Monate vergrôßern.

Kommunikation

Hier ist Verbesserungspotential vor allem unter den Abteilungen

Gleichberechtigung

3 Frauen in der Geschäftsführung. Hier wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei uns nicht. Durch ständige Vergrößerung unseres Portfolios, durch eigene Neuentwicklung gibt es immer wieder Neues und Interessantes zu lernen.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin,
lieber Nutzer,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein positives Feedback zu SOMNOmedics als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass du in schwierigen Zeiten auf die Unterstützung deiner Kolleg*innen zählen kannst und du gerne zur Arbeit kommst. Wir schätzen dein Engagement und deine Anregungen zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen.

Dein Hinweis bezüglich der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist wichtig. Wir sind uns bewusst, dass hier Raum für Verbesserungen besteht und werden daran arbeiten, die interne Kommunikation zu stärken.

Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest und dass ältere Mitarbeiterinnen bei uns wertgeschätzt und gefördert werden. Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche ab 60 ist ein Beispiel dafür, wie wir uns um unsere Mitarbeiterinnen kümmern.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir deine Hinweise ernst nehmen und uns darum bemühen werden, die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Dein Engagement und deine Unterstützung sind für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind dankbar, dich in unserem Team zu haben.

Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft und auf die vielen interessanten Aufgaben, die noch vor uns liegen.

Viele Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

Monatlich pünktlich (unter-)bezahlt für Ertragen einer toxischen Arbeitsatmosphäre.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist oft an seinen Urlaubsorten und telefoniert dann von dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Eine(n) der Aufgabe gewachsene(n) ManagerIn von extern holen und mit allen Organfunktionen betreuen.

Arbeitsatmosphäre

Planloser Druck

Image

Innovationen gelingen eher nicht. Fluktuation ist ungewöhnlich. Wenn man in Randersacker und Umgebung lebt kann man sich ein Zubrot hart erarbeiten, eigentlich erhält man Schmerzensgeld.

Work-Life-Balance

Von einigen Arbeitsplätzen kann mann ins Grüne sehen. Physische Anwesenheit ist wichtiger als Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst wo Du bist. Mit schönen Augen eventuell auch anders.

Gehalt/Sozialleistungen

"Niente" stimmt nicht ganz. Aber es kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün tun, grün reden, grün waschen. Autos testen macht Spaß, hier nur einem.

Kollegenzusammenhalt

Viele halten zusammen, einige dagegen

Umgang mit älteren Kollegen

theoretisch nur 4 Tage Woche ab Alter 60, die gibts aber nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es fängt zumeist am Kopf an...

Arbeitsbedingungen

Randersacker ist eine Autobahnausfahrt in die Weinberge um Würzburg. People Management ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Nach Lust und Laune, was interessiert mein Geschwätz von gestern

Gleichberechtigung

junge Frauen werden häufig gleich berechtigt

Interessante Aufgaben

Eine Tragödie, eigentlich interessante Aufgaben werden vom (angeblichen) Alleskönner mikromanaged.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin,
lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei SOMNOmedics. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung in unserem Unternehmen als negativ empfunden haben und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir schätzen jede Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind immer offen für konstruktive Kritik. Ihre Bewertung erscheint überwiegend negativ und bietet leider nur sehr wenig konkrete Details, die uns bei der Identifizierung und Lösung von Problemen helfen könnten.

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter damit bestmöglich zu unterstützen. Wir haben in der Vergangenheit verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.

Wir bedauern es, dass Ihre Erfahrung nicht unseren gemeinsamen Erwartungen entsprochen hat. Ihre Anmerkungen werden von uns genau betrachtet, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die genannten Aspekte zu optimieren.

Für einen offenen Dialog stehen wir jederzeit zur Verfügung.


Martin Schröder
HR Business Partner
SOMNOmedics

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOMNOmedics durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden SOMNOmedics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOMNOmedics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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