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SOMNOmedics 
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Randersacker

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Gemische Gefühle

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Kommunikation und es sollte mehr beim Management auf Fachlichen Bezug geachtet werden

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen in der Softwareentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist durchaus vorhanden, es gibt gelegentlich Events von der Firma wie z.B. ein Sommerfest oder gemeinsames Grillen. Leider ist dir Fluktuation sehr groß, weshalb ständig neue Kollegen kommen und gehen. Innerhalb eines Jahres ist fast die gesamte IT-Abteilung gewechselt

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist möglich, allerdings würde ich mir mehr Flexibilität wünschen. Homeoffice z.B. ist nicht möglich was für das IT-Umfeld ungewöhnlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat keinen IT-Bezug entsprechend werden aus Fachlicher Sicht komplett falsche Entscheidungen getroffen. Auf Mitarbeiter wird nur bedingt gehört

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich durchaus interessant, allerdings erschwert das schlechte Softwaredesign die Entwicklung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, welche länger im Betrieb sind bekommen das gleiche Gehalt bei weniger Stunden.

Arbeitsbedingungen

Freundliche Kollegen Fortbildungen werden bezahlt und es gibt einen freiwilligen Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top, gibt es nichts zu bemängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas mehr sein aber insgesamt eine faire Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt, allerdings sollte den Mitarbeitern auch entsprechend Zeit eingeräumt werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin SchröderHR Business Partner

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Zeit, Ihre Erfahrungen bei SOMNOmedics zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik und nutzen sie, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in der Softwareentwicklung als angenehm empfunden haben und dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein unserer Firma Ihren Erwartungen entspricht. Ebenso danken wir Ihnen für Ihre positiven Anmerkungen zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Kollegenzusammenhalt.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit bestimmten Aspekten Ihrer Erfahrung unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Kritik an der Kommunikation sehr ernst. Wir verstehen, dass klare Kommunikation und ein fachlicher Bezug im Management für das Wohlbefinden und die Effizienz unserer Mitarbeiter entscheidend sind. Daher werden wir daran arbeiten, unsere Kommunikationswege zu verbessern.

Ihre Hinweise zur Fluktuation und den Herausforderungen im Software-Design nehmen wir zur Kenntnis. Allerdings liegt unsere Fluktuation im Vergleich zur Branche eher unter dem Durchschnitt. Zudem stellen wir viele neue Kolleginnen und Kollegen ein, da unser Unternehmen seit Jahren wächst. Bezüglich des Software-Designs arbeiten wir bereits intensiv daran, unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren, um sicherzustellen, dass unsere Teams die bestmöglichen Voraussetzungen haben, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und konsequent daran arbeiten werden, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße


Martin Schröder
HR Business Partner

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