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Somos 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn Du nicht gleich zuckst, wirst Du fallen gelassen

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Somos Personaldienstleistungen GmbH in Frankfurt am Main als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Konkurrent um einen Bewerber aufgetaucht ist, nicht gleich aufgeben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Beratung mit viel Zeit für den Bewerber

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Somos GmbH in Hamburg als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich meine derzeitige Anstellung kündigen möchte, Was ich von meinem neuen Arbeitgeber erwarte
  • Druchgänig in Beschäftigung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hände weg

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Somos GmbH in Dresden als Personalreferent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schließen?

Bewerbungsfragen

Keine Reaktion auf 2 Bewerbungen per Mail aufgrund Stellenausschreibungen von SOMOS


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Interesse vom Personaler? Null

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Somos GmbH in Dresden als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte die ganze Zeit das Gefühl, dass die Personalerin nicht mal meinen CV gelesen hat, geschweige denn meinen Name wusst. Außerdem wurden wie aus der Pistole Fragen gestellt ohne das zumindest ein wenig Interesse gezeigt wurde.
Allgemein kam das Gefühl auf, das Gespräch innerhalb von Minuten wieder zu beenden und ich deren Zeit nur verschwende. Insgesamt war ich keine 25 Minuten im Gebäude!

Bewerbungsfragen

  • Kaum, null Interesse an mir gezeigt. Schnell ein paar Eckdaten abgefragt, mehr nicht
  • Sehr oberflächlich
  • Bezogen auf meine Gehaltsvorstellung wurde ich fast ausgelacht, Meinung dazu auch sehr unprofessionell geäußert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außer Spesen nix gewesen

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Somos Personaldienstleistungen GmbH in Frankfurt am Main als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erster Eindruck beim Anklopfen:
- Meine Begrüßung wurde nicht erwidert
- Mir wurde nicht die Hand gegeben
- Mein Gegenüber hat sich nicht vorgestellt

Obwohl ich pünktlich da war, war es für mein Gegenüber unpassend, da noch ein anderer Bewerber im Gespräch war. Ich wurde in ein Zimmer gesetzt zum warten, bzw. das übliche Formular bei Zeitarbeitsfirmen ausfüllen.

Im Gespräch führte ich wie oft üblich, meinen Lebenslauf mündlich aus, bei meiner letzten Station erklärte ich, dass ich als Entwicklungs- und Konstruktionsingenieur gearbeitet habe. Ich erwartete eine Rückfrage von meinem Gegenüber, was jedoch ausblieb. (Ich habe mir meinen Teil gedacht)

Bis heute habe ich keine Absage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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