Tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitenden vertraut und viel Raum unnd Flexibilität gegeben wird. Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne stark kontrolliert zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell beim Engagement für Umwelt und Soziales mehr Sichtbarkeit zeigen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre. Auch wenn (wie überall) geliefert werden muss, hat man nicht das Gefühl unter Druck zu stehen. Es gibt eine angenehme Fehlerkultur und es wird auch viel für das Teambuilding getan. Dazu gehören Events, zusammen ausgehen, aber auch gelegentliche Reisen zu anderen Standorten, um die dortigen Teammitglieder zu besuchen. Man hat auch das Gefühl, dass andere Leute gerne bei der Arbeit sind und alle havben fast immer gute Laune.
Kommunikation
Auf Kommunikation wir sehr viel Wert gelegt. Der CEO kommuniziert regelmäßig über Video den aktuellen Entwicklungsstand des Unternehmens und wichtige Veränderungen. Es gibt monatliche Zusammenfassungen und mehrere Kommunikationskanäle über die man auch bei anderen Teams auf dem Laufenden bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstüzen sich gegenseitig und das wird auch durch Buddy und Montershipprogramme beim Onboarding und darüber hinaus gefördert.
Work-Life-Balance
Es gibt eher keine Überstunden. Da es von Kollegen auch das Commitment gibt Dinge fertig zu bekommen, bleibt man eventuell mal länger (muss man aber nicht). Dafür kann man sich aber auch die Zeit sehr frei einteilen und das dann an anderer Stelle wieder ausgleichen.
Manche Leute fangen um 7 an, andere kommen erst kurz vor der Mittagspause.
Dadurch, dass man aber ggf. auch Teammitglieder in den USA hat oder gemeinsame Sprints/Meetings, ist man natürlich dadurch je nach Team nicht zu 100% felxibel.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut. Es gibt viele Teams die gar kein Management haben und sich selbst managen. In meinem Fall gab es Vorgesetzte die sich sehr einsetzen und im Tagesgeschehen und wichtigen Projekten involviert sind, ohne Micromanagement zu betreiben oder zu sehr zu pushen.
Es ist auch Teil der Kultur, dass man auch die Entscheidungen von Vorgesetzten oder dem CEO anfechten oder infragestellen kann.
Interessante Aufgaben
Die AVerantwortungsbereich liegtufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sie sich auch sehr frei wählen, solange es im eigenen Verantwortungsbereich liegt. Man hat die Wahl ob und welchen Projekten und Initiativen man sich anschließt oder selber welche vorschlägt.
Gleichberechtigung
Es gibt noch kein diverses Gleichstellungs- und Diversitätsprogramm im Unternehmen, dennoch gibt es weibliche Führungskräfte und für Tech-Unternehmen auch einen hohen Frauenanteil. Als Mann kann ich aber nicht besonders viel zu den Erfahrung Einzelner sagen.
Es gibt auch offen queere Kollegen, die ganz sie selbst sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Standort in Bochum herrscht eine recht homogene Altersstruktur, aber im gesamten Unternehmen sind Leuten jeden Alters in allen Möglichen Positionen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern. Neue moderne Technik, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Dazu ein schönes Office :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, dazu Altersvorsorge und auch Bonuszahlungen.
Image
Als open-source-Untnehmen mit viel genutzten Produkten hat es ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.