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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sondermaschinenbau Brückner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Geschäftsführung zum Mitarbeiter mitunter mangelhaft. Nach einer gewissen Eingewöhnungphase kommt man jedoch recht gut zurecht.
Im Regelfall viel Arbeit, da Mangel an Personal.
Private Termine können jedoch nach Absprache oft problemlos während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Mir gegenüber immer fair. Ansichten der Mitarbeiter werden mit einbezogen, Mitarbeitern wird vertraut in Bezug auf eigenständige Entscheidungen.
Definitiv sehr spannende und zukunftsträchtige Arbeit, speziell in der Entwicklung.
Ideen und Umsetzungsvorschläge werden meistens sehr offen besprochen
Cholericker