16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG Bewertungen
Sonderschrauben
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen - Work-Life-Balance-Profi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsalltag war wirklich großartig, und meine Teamkollegen sind mir sehr ans Herz gewachsen. Man wurde immer herzlich empfangen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind ein echter Pluspunkt. Die Work-Life-Balance ist hier perfekt umgesetzt, da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Mitarbeiterbefragung wurden einige Punkte angesprochen, die bei den Mitarbeitern nicht gut ankamen. Oft habe ich den Eindruck, dass auf sehr hohem Niveau kritisiert wird und die Situation schlechter dargestellt wird, als sie tatsächlich ist. Natürlich kann ich nicht für alle sprechen, aber für mich persönlich war das größte Problem das Chaos: Niemand wusste genau, in welche Richtung sich die Firma entwickeln möchte oder welche konkreten Pläne für die Zukunft bestehen. Es war auch unklar, wer für welche Aufgaben verantwortlich ist und wer Entscheidungen trifft. Dies führte dazu, dass viele anfingen zu lästern und die allgemeine Unzufriedenheit wuchs. Leider unternahm niemand etwas dagegen oder sprach ein Machtwort, um die Situation zu klären und alle zur Zusammenarbeit zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen finde ich den Arbeitgeber wirklich sehr gut. Man hat viele Freiheiten und geht gern zur Arbeit. Allerdings habe ich eine klare Struktur und eine Führungskraft vermisst, die bei Konflikten freundlich und bestimmt den Ton angibt, anstatt zu viel wegzudelegieren. Viele Mitarbeiter mussten dann eigenständig handeln oder hatten keine andere Wahl, was oft zu Unmut führte. Hier würde ich mir eine Verbesserung wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Da die Mitarbeiter viele Freiheiten genießen und selbst entscheiden können, wie sie ihre Arbeit erledigen, wirken sie oft entspannt. Diese Freiheiten führen jedoch gelegentlich zu Reibereien, da es keinen “einzig richtigen” Weg gibt.
Image
Ich glaube, dass das Unternehmen in der Region ein gutes bis sehr gutes Ansehen genießt. Innerhalb des Unternehmens habe ich jedoch viel Unzufriedenheit erlebt. Meiner Meinung nach liegt das an der fehlenden Struktur und daran, dass viele Mitarbeiter tun, was sie wollen, ohne dass eingegriffen wird. Das führte zunehmend zu Konflikten. Abgesehen davon kann ich jedoch fast nur Positives berichten.
Work-Life-Balance
Hier wird die Work-Life-Balance großgeschrieben. Vollzeitangestellte haben Anspruch auf 40% Homeoffice pro Woche, was in der Regel auch genehmigt wird, sofern keine betrieblichen Engpässe vorliegen. Die individuellen Wünsche zur Verteilung der Arbeitstage werden berücksichtigt, und spontane Änderungen sind meist möglich. Der gewünschte Urlaub wird zu 99% genehmigt, und es gibt auch Sonderurlaubstage. Besonders hervorzuheben ist die 37,5-Stunden-Woche, die einen großen Pluspunkt darstellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Teilnahme an Seminaren. Zudem besteht die Option, individuelle Verträge auszuhandeln. Da das Unternehmen noch relativ klein ist, gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn sich jedoch eine Gelegenheit ergibt, muss man bereits einige Jahre im Unternehmen tätig gewesen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt hier durchschnittlich bis überdurchschnittlich. Manchmal hat man jedoch den Eindruck, dass dies ohne die tarifliche Bindung nicht so wäre. Obwohl es dem Unternehmen offensichtlich sehr gut geht und Rekorde gebrochen werden, werden einzelne Annehmlichkeiten, die es bisher immer gab, wie zum Beispiel Berliner an Fasching, gestrichen. Zudem gab es regelmäßig Nullrunden bei Gehaltserhöhungen, selbst für diejenigen, die sich überdurchschnittlich engagieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch wurde auf das notwendige Minimum reduziert und Papierhandtücher wurden durch elektrische Händetrockner ersetzt. In den Küchen wird auf Mülltrennung geachtet und sogar die Wahl der Milch für den Kaffee wird hinterfragt. Das empfand ich als sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfand ich größtenteils als positiv. Bei bestimmten Themen fiel jedoch eine Gruppenbildung auf, insbesondere zwischen Vertrieb und Produktion. Dies lag wohl daran, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter in diesen Abteilungen manchmal unterschiedlich sind und es oft schwierig ist, eine Lösung zu finden, die alle zufriedenstellt. In meinem Team habe ich mich stets sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden grundsätzlich respektiert und geschätzt. Allerdings habe ich in einer Abteilungen beobachtet, dass bei körperlicher Arbeit älterer Kollegen jegliche Unterstützung durch zusätzliche Arbeitskräfte seit Jahren verwehrt bleibt. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzten hatte ich ein freundschaftliches Verhältnis. Private Schwierigkeiten konnten jederzeit offen angesprochen und mit dem Arbeitsalltag in Einklang gebracht werden. Neben der Arbeit blieb immer noch Zeit für einen lockeren Scherz und kurze Gespräche, was den Alltag stets etwas aufhellte.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist hervorragend ausgestattet. Fast überall gibt es höhenverstellbare Schreibtische, und ergonomisches Arbeiten wird großgeschrieben. In meiner Abteilung gab es ausreichend Platz, viel Licht und zahlreiche Pflanzen, was für eine angenehme Atmosphäre sorgte.
Kommunikation
Ich bin überzeugt, dass es überall einen sogenannten Flurfunk gibt. Hier ist dieser jedoch besonders laut, da meiner Meinung nach oft keine klare Kommunikation von der Führungsebene zu wichtigen Themen erfolgt. Ansonsten fand ich den Informationsaustausch unter den Kolleg*innen vielfältig und zuverlässig.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden alle Mitarbeiter:innen gleichwertig und mit demselben Respekt behandelt. Dies ist dem Unternehmen stets wichtig. Bei Problemen kann man sich jederzeit an den Vertrauensrat wenden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Durch die Abteilung, in der ich tätig war, kamen ständig neue Themen auf, die mich gut gefordert haben. Allerdings würde ich sagen, dass die Themenbereiche ab einem gewissen Punkt zu weit gestreut waren, sodass es unklar wurde, für was oder wen man zuständig war. Eine bessere Struktur oder eine Erweiterung der Abteilung wäre hier empfehlenswert.
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Firma mit sehr vielen Freiheiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Freiheiten
- Sozialleistungen
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten sind wunderbar, jedoch erhitzen dadurch die Gemüter nach und nach, zumindest bei denen die die Freiheiten nicht schamlos ausnutzen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal würde ich mich freuen Vorgesetzte zu haben, die Entscheidung treffen und vor allem dazu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter lobt uns immer wieder. Er ist stolz auf uns. Unsere Eigeninitiative und unser Mitdenken freut ihn sehr. Wir vertrauen uns gegenseitig und wollen dem andern nichts schlechtes.
Image
"Man kann machen was man will." Das kann gut oder schlecht sein
Work-Life-Balance
Sehr gut. Arbeitszeit und Pausenzeit sehr flexibel (es wird nicht gestempelt).
Homeoffice ist nach Absprache mit dem Gruppenleiter bzw. der Gruppe möglich.
Raucherpausen ist sehr flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man viel machen. Von den Vorgesetzten wird man allerdings nicht gedrängt. Viele stehen deshalb...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann sich bei Tariferhöhungen(!) und bei längerer Betriebszugehörigkeit (durch eine Vereinbarung im Tarifvertrag) ändern.
Sozialleistungen gibt es einige. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams kann es gut laufen. Das kommt auf den Teamleiter drauf an. Mein Team ist super. Beim Rest fehlt es an Vorgesetzten - damit ist nicht der Begriff auf dem Papier gemeint.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, wir sind ein sehr junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der GF werden gerne "mit" den Mitarbeitern entschieden. Es könnte viel Wind aus den Segeln genommen werden, wenn die Verantwortung über gewisse Entscheidungen von "oben" nicht abgegeben werden würde.
Vielleicht soll es nach Mitsprache aussehen, es kommt allerdings eher "Abgabe" raus - so der Buschfunk.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super ausgestattet, vor allem im Bereich IT.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Wort. Unter den Mitarbeitern kann man mit direkten Worten weit kommen und Probleme gut lösen. Geht es allerdings weiter hoch, wird es schwierig. Informationen müssen geholt werden. Jetzt müsste ich nur noch wissen, wann es welche Informationen an welcher Stelle zu holen gibt.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man möchte, kann die Arbeit abwechslungsreich sein. Das ist jedem und jedem Gruppenleiter frei.
#Freiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BeckertGeschäftsführer
Hallo liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Ich möchte hier versuchen die drei Punkte, die Dir nicht so sehr gefallen allgemein zu kommentieren.
Punkt 1 - Gleichberechtigung: Hier kann ich mir leider nicht vorstellen wo einzelne Mitarbeiter bessergestellt oder bevorzugt behandelt werden. Wir haben weder reservierte Parkplätze noch sonstige Regelungen, die Mitarbeiter einzelne Mitarbeiter bevorzugen. Hier wäre ich dankbar, wenn es einen Hinweis auf die tatsächliche Ungleichbehandlung gäbe.
2. Karriere/Weiterbildung: Wir sind ein kleines Unternehmen mit einer sehr geringen Fluktuation. Das heißt, dass wir nicht die Möglichkeiten eines Unternehmens mit 500 Mitarbeitern bieten können. Dafür bieten wir ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld und viel persönlichen Gestaltungsspielraum.
3. Work-Life-Balance: Bei diesem Punkt bin ich besonders irritiert, da unsere Arbeitszeit im Vertrieb mit einer 37-h Woche und sehr seltenen Überstunden aus meiner Sicht eine sehr gute Work-Life-Balance bietet. Wir sind hier aber auch an einem Konzept um die Arbeitszeit etwas flexibler zu gestalten. Wichtig zu beachten ist aber, dass der Sinn und Zweck im Vertrieb der Kundenservice ist, denn dieser bezahlt am Ende unser Gehalt. Daher muss sich die Arbeitszeit auch nach dessen Bedürfnissen ausrichten.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Image
Es gibt täglich kostenlos Wasser, Kaffee und verschiedenes Obst
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt: Kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau ist meistens möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für ein kleines Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Umkreis.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld können sich sehr gut sehen lassen. Freiwillige Samstagsarbeit sehr gut bezahlt!!
Gehälter werden ausnahmslos pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollegen verfügen meist über viel Erfahrung und teilen diese gerne mit einem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche und kompetente Vorgesetzte. Es wird sich Zeit genommen wenn man mal nicht weiter weiß. Auch die Tür beim Geschäftsführer steht jederzeit für einen offen. Sehr lobenswert!
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Morgendliche Besprechung leider weggefallen. Aber die Ziele und größeren Ereignisse werden dennoch mitgeteilt :)
Gleichberechtigung
So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BeckertGeschäftsführer
Hallo Ex-Kollege(in),
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft! Wir würden uns freuen, wenn Du uns auch außerhalb von Kununu weiterempfehlen würdest.
Top Arbeitgeber - sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungswege, super Verhalten der Vorgesetzten, Kaffee, Wasser und Obst für alle Mitarbeiter umsonst, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Weihnachtsfeier und andere Events für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BeckertGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Du dich wohl fühlst und Dir die Arbeit Spaß macht.
Vorpraktikum Wirtschaftsingenieuerwesen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sehr nette Vorgesetzte, von denen man nicht von 'oben herab' behandelt wird
-bei meinem Praktikum wurde individuell auf mich eingegangen und all meine Fragen gerne und verständlich beantwortet
-familiäre Atmophäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-eintönige Arbeiten der Auszubildenden in der Produktion
Interessante Aufgaben
In der Produktion waren die Auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klein aber Fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, sehr gutes Verhältnis untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, Aussagen von einzelnen Mitarbeitern haben mehr Gewicht als von anderen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BeckertGeschäftsführer
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Sehr gerne würde ich die von Dir empfundene Ungerechtigkeit aus der Welt schaffen. Melde dich einfach, wenn Du darüber sprechen möchtest.
Den Punkt Karriere & Weiterbildung möchte ich hier auch noch kurz kommentieren. Da wir ein kleines Unternehmen mit knapp 70 Mitarbeitern sind und uns nur sehr selten Kollegen verlassen ist eine Führungskarriere kurzfristig leider nicht realisierbar. Nichts desto trotz gibt es unzählige Möglichkeiten einer Fachkarriere.
Ich gehe davon aus, dass sich die negative Bewertung ausschließlich auf den Punkt Karriere bezieht, da unser Weiterbildungsangebot grundsätzlich keine Grenzen kennt. Das setzt allerdings Eigeninitiative voraus. Bei Güldner wird niemand ohne eigenes Interesse auf einen Kurs geschickt.
Viele Grüsse
Kleine Firma ganz groß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass es sehr familiär ist
- guter Zusammenhalt
- gute Teamarbeit
- Arbeitskollegen sind gleichzeitig auch Freunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus BeckertGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Spaß an der Arbeit!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freundliche Kollegen
- abwechslungsreiche Arbeit
- gute Bezahlung
- Weihnachts- und Familienfeier
- für Schule und Auslbidung werden Sachmittel zur Verfügung gestellt
- es gibt immer kostenlos Obst und Kaffee in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Klimaanlage (im Sommer ist es manchmal ziemlich heiß)
Ausbildungsvergütung
- das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
- die Entlohnung ist sehr fair
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch
Die Ausbilder
- hat immer ein offenes Ohr
- fachlich sehr kompetent
- ist gegenüber den Azubis fair
Variation
Hat man erst einmal die Routine raus, kann man trotzdem noch ständig neue Sachen über die Produkte oder Abarbeitung der Aufgaben lernen.
Ein Durchlauf bei Lager und Produktion ist möglich und wie ich finde auch sehr hilfreich, da man weiß wie alles in den anderen Abteilung abläuft und den Kunden besser erklären kann, wo sich die Produkte gerade befinden und was mit ihnen passiert.
Respekt
Die Kollegen, sei es im Büro, Lager oder Produktion sind alle sehr freundlich. Ich kenne nur wenige Betriebe in denen das Betriebsklima so gut ist wie hier!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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wachsendes Unternehmen bei dem ein selbständiges Arbeiten möglich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderschrauben Güldner GmbH & Co. KG in Niederstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Vertriebsmitarbeiter hat sein eigens Verkaufsgebiet, indem er seiner Vielfalt freien lauf lassen kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonderschrauben Güldner durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sonderschrauben Güldner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonderschrauben Güldner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.