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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsalltag war wirklich großartig, und meine Teamkollegen sind mir sehr ans Herz gewachsen. Man wurde immer herzlich empfangen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind ein echter Pluspunkt. Die Work-Life-Balance ist hier perfekt umgesetzt, da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
- die Freiheiten
- Sozialleistungen
- Homeoffice
schnelle Entscheidungswege, super Verhalten der Vorgesetzten, Kaffee, Wasser und Obst für alle Mitarbeiter umsonst, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, Weihnachtsfeier und andere Events für alle Mitarbeiter
-sehr nette Vorgesetzte, von denen man nicht von 'oben herab' behandelt wird
-bei meinem Praktikum wurde individuell auf mich eingegangen und all meine Fragen gerne und verständlich beantwortet
-familiäre Atmophäre
Junges Team, sehr gutes Verhältnis untereinander.
In der Mitarbeiterbefragung wurden einige Punkte angesprochen, die bei den Mitarbeitern nicht gut ankamen. Oft habe ich den Eindruck, dass auf sehr hohem Niveau kritisiert wird und die Situation schlechter dargestellt wird, als sie tatsächlich ist. Natürlich kann ich nicht für alle sprechen, aber für mich persönlich war das größte Problem das Chaos: Niemand wusste genau, in welche Richtung sich die Firma entwickeln möchte oder welche konkreten Pläne für die Zukunft bestehen. Es war auch unklar, wer für welche Aufgaben ...
Die Freiheiten sind wunderbar, jedoch erhitzen dadurch die Gemüter nach und nach, zumindest bei denen die die Freiheiten nicht schamlos ausnutzen.
-eintönige Arbeiten der Auszubildenden in der Produktion
Absprachen werden nicht eingehalten, Aussagen von einzelnen Mitarbeitern haben mehr Gewicht als von anderen.
Im Großen und Ganzen finde ich den Arbeitgeber wirklich sehr gut. Man hat viele Freiheiten und geht gern zur Arbeit. Allerdings habe ich eine klare Struktur und eine Führungskraft vermisst, die bei Konflikten freundlich und bestimmt den Ton angibt, anstatt zu viel wegzudelegieren. Viele Mitarbeiter mussten dann eigenständig handeln oder hatten keine andere Wahl, was oft zu Unmut führte. Hier würde ich mir eine Verbesserung wünschen.
Manchmal würde ich mich freuen Vorgesetzte zu haben, die Entscheidung treffen und vor allem dazu stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonderschrauben Güldner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Da die Mitarbeiter viele Freiheiten genießen und selbst entscheiden können, wie sie ihre Arbeit erledigen, wirken sie oft entspannt. Diese Freiheiten führen jedoch gelegentlich zu Reibereien, da es keinen “einzig richtigen” Weg gibt.
Mein Vorgesetzter lobt uns immer wieder. Er ist stolz auf uns. Unsere Eigeninitiative und unser Mitdenken freut ihn sehr. Wir vertrauen uns gegenseitig und wollen dem andern nichts schlechtes.
Lockere Atmosphäre
