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GmbH
Bewertung

Platz zum Entfalten.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Ehrlichkeit, Zusammenhalt, Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Ladesäulen für Elektroautos (schlecht ist übertrieben)

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben noch besser auf alle Schultern verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gerne am Campus aufgrund der Menschen und dem Ambiente. Kleinere Büros bieten Rückzugsraum, bremsen aber manchmal etwas die Dynamik.

Kommunikation

Dazu trägt jeder bei. Es wird und darf offen kommuniziert werden, auch wenn an der Struktur noch gemeinsam gearbeitet werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand ein Problem hat, wird geholfen und angepackt.

Work-Life-Balance

Klare Zeiterfassung und Blick auf schnellen Überstundenabbau.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, Tür immer auf, präsent. Es darf in der Sache diskutiert werden und es besteht der ausdrückliche Wunsch, dass Mitarbeiter mitgestalten.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und breit gestreut. Auch wenn nicht jeden Tag die Chance besteht, das Penicillin neu zu erfinden.

Gleichberechtigung

Absolut null Diskussion. 100% Geichbehandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und respektiert, wie alle anderen auch. Alter ist ja nur eine Zahl.

Arbeitsbedingungen

Alles auf aktuellem Stand. Anzahl der höhenverstellbaren Schreibtische könnte ggf. erhöht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht sorglos verschwendet, auch wenn man immer noch weiter am Umweltbewusstsein arbeiten kann. Soziale Verantwortung ist ein Teil der DNA.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss jeder für sich selbst bewerten, aber es gibt mittlerweile klare Strukturen und Möglichkeiten, mehr zu verdienen.

Image

Es gibt einen Plan, und der wird von den meisten wohl unterstützt und anerkannt. Und der passt zur Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen wird gefördert, auch wenn durch die Größe irgendwann limitiert. Weiterbildswünsche (ob interne oder extrene) werden jährlich abgefragt und unterstützt, sofern diese zu den Aufgaben passen.

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