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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonic Sales Support die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonic Sales Support
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonic Sales Support
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele versuchen sich beim Inhaber ranzukommen, Frauen vor allem, sonst haben die keine Chance.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellbogenmentalität setzt sich durch. Teamwork leider Mangelware.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungen werden nur an der Spitze getroffen. Es hapert sehr mit der Kommunikation nach "unten"

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile hält nichts und niemand mehr zusammen. Jeder ist damit beschäftigt irgendwie durch den tag zu kommen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es gibt Homeoffice...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "Kommunikation"

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