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SoniLift 
GmbH
Bewertung

Wenn man immer einer Meinung mit der Geschäftsführung ist, ist das meiner Meinung nach ein akzeptabler Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Vorurteile im Hiring- auch holprige Lebensläufe bekommen eine Chance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unaufrichtige Kommunikation, hohes Hierarchiebewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterkommunikation und Führungskompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Läuft alles nach Plan der GF, ist die Stimmung gut. Es gibt Events mit Teilnahmezwang, die bei den Meisten gut anzukommen scheinen.

Kommunikation

Angepasste Kommunikation wird meiner Meinung nach positiv bewertet und Veränderungsvorschläge sind unerwünscht. Der Ton wird rau, sobald (auch gut gemeinte und fachlich orientierte) Gegenargumente kommen. Kleiner Funfact für alle, die die Bewertungen hier aufmerksam lesen: DieFormulierung TOP kommt mir sehr bekannt vor, wenn ich an Gespräche und Mails von der GF denke …

Kollegenzusammenhalt

Freundlich, kollegial und für mich völlig okay oberflächlich.

Work-Life-Balance

Die GFs leben die Firma und erwarten das von allen. Dabei wird kein Unterschied gemacht. Auch von Mitarbeitern mit kleinem Gehalt wird Einsatz wie von Führungskräften erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Da die Meinung der GF die richtigere zu sein scheint, ist die Führungskompetenz auf diesem Niveau. Vorstufe von Willkür meiner Meinung nach und auf dem wissenschaftlichen Stand der 90er Jahre.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wo und wie man gerne arbeitet. Das ist wie bei allen Arbeitgebern.

Gleichberechtigung

Wie gleichberechtigt kann ein patriarchales Unternehmen sein?

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird positiv bewertet- unabhängig vom Alter und solange sie den Erfahrungswerten der GF entspricht.

Arbeitsbedingungen

Digital, technisch einigermaßen modern, für Denkende emotional anstrengend .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gibt das Business.-Konzept nicht her

Gehalt/Sozialleistungen

Vertriebs- und Leistungsorientiert und ein ausgeprägtes Bonussystem. Hier trägt man als Mitarbeiter das gesamte Risiko finde ich.

Image

Die Branche hat keinen guten Ruf, dass dieses Unternehmen das ändert, kann ich mir nicht vorstellen

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich intern und didaktisch auf dem Stand der 90er Jahre. Karriere-Stufen sind mir nicht bekannt.

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