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SoniLift 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score48 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoniLift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SoniLift
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absicherung der Mitarbeiten ( Unfallversicherung, Krankenhaus und Arzt)
Betriebliche Atersversorgung
u.s.w
Es gibt keine Vorurteile im Hiring- auch holprige Lebensläufe bekommen eine Chance.
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Die Unglaublich Herziliche Atmosphäre in der man sich sofort aufgenommen fühlt
Offene Kommunikation. Mit einem der führenden Treppenliftanbieter in Deutschland, weiter an der Erfolgsgeschichte zu schreiben und gemeinsam zu wachsen!
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Das die Kritik der letzten Monate angenommen wurde und Veränderungen vorgenommen wurden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen bzw. wünsche werden ignoriert. Sehr viel Druck von der Geschäftsleitung. Jeder wird unterschiedlich bezahlt, bei gleicher Tätigkeit
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Team Leiter machen andere mitarbeiter schlecht um von ihren Fehlern abzulenken
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Bewertungen die ich selber schreiben lasse bei Google und hier …. Viel Spaß
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Ich habe keine bemerkenswerten negertiven Erfahrung machen müssen
Unaufrichtige Kommunikation, hohes Hierarchiebewusstsein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei den Einstellungen ehrliche Aussagen treffen nicht alles weglassen? Schulungen mit mehr Struktur und mehr Inhalte vermitteln
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Homeoffice ermöglichen. Gleiche Gehaltsstufen
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Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterkommunikation und Führungskompetenz.
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Wird es bestimmt was geben, aber das bespreche ich dann mit Ihm selbst!
wenn 8 stdunden am tag abgesprochen sind auch einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SoniLift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt. Immer positiv und motivierend. Man hilft sich gegenseitig.
5
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einfach ein super gut eingespielet Team
4
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Hier hilft jeder jedem.
5
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Freundlich, kollegial und für mich völlig okay oberflächlich.
4
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Ein Traum! Alle Abteilungen arbeiten auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoniLift ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die GFs leben die Firma und erwarten das von allen. Dabei wird kein Unterschied gemacht. Auch von Mitarbeitern mit kleinem Gehalt wird Einsatz wie von Führungskräften erwartet.
2
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8 stunden unterschrieben aber min 10 Std machen sagt alles
1
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Es wird immer wieder erwartet samstags Termine zu fahren. Man muss schon auf sich aufpassen, damit man nicht verheizt wird.
2
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Es gibt nur eine work work balance. Man wird leider ausgebeutet.
1
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O-Ton der Firma: von 8-20 Uhr gehört euer Hintern uns.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert
5
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Ausschließlich intern und didaktisch auf dem Stand der 90er Jahre. Karriere-Stufen sind mir nicht bekannt.
2
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Gibt’s nicht
1
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Wer was machen möchte kann es auch!
5
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SoniLift wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SoniLift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden SoniLift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SoniLift als eher modern.
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