Ehrliche und Faktenbasierte Rückmeldung
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen haben wir tolle Teams, die sich untereinander in der Masse sehr gut verstehen.
Kommunikation
Wir arbeiten stets daran uns zu verbessern. Natürlich haben wir Luft nach oben. Aber uns ist das zumindest bewusst! Und wir wollen. Wir beziehen alle in dem Prozess mit ein so gut es geht. Wir könnten etwas schneller sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer wieder beeindruckt wie gut die Kollegen zusammenarbeiten und zusammenhalten. Wir lernen viel durch unsere Kollegen, die sich nicht scheuen auch uns als Geschäftsführung den Spiegel vorzuhalten.
Work-Life-Balance
Uns ist bewusst, dass das ein wichtiges Thema ist. Wir versuchen ständig die Work Life Balance zu verbessern und beziehen auch die Rückmeldung und Ideen der Kollegen mit ein. Leider ist in dieser Branche naturgemäß eine Grenze gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wir von der Führungsriege haben ganz sicher noch viel dazu zu lernen. Wir schauen uns aber nicht, uns von unseren Kollegen Feedback zu holen, um uns zu verbessern. Ich finde gut an uns, dass wir bereit sind, uns zu verändern und den Kollegen zuhören.
Interessante Aufgaben
Durch unsere Klientel und unsere stetig optimierte Professionalisierung sind unsere Aufgaben in der Tat wirklich hochinteressant und wir können alle viel lernen.
Gleichberechtigung
Wir behandeln tatsächlich alle gleich. Und genau so wollen wir auch behandelt werden. Mir ist kein Umstand bekannt, in der wir nicht gleichberechtigt handeln. Auch hier sind wir offen für ehrliche Rückmeldung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade unsere älteren Kollegen sind ein großer Schatz und das wissen wir zu schätzen. Ich bin mir ziemlich sicher, dass diese genau das gleiche sagen würden.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen würde ich meinen, dass wir uns diesbezüglich im Mittelfeld bewegen. Auch hier versuchen wir stets, die Rahmenbedingungen anzupassen und angenehmer zu machen. Sicherlich hat auch dies seine Grenzen, aber wir sind bereit, diese zu verschieben und auch auszunutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Mitarbeiter bekommen mindestens TVöD Gehalt. Von daher kann ich die eine Rückmeldung, die hier bereits abgegeben wurde, nicht nachvollziehen. Dieses Gehalt entspricht der Refinanzierung in der Jugendhilfe. Natürlich würden wir gerne mehr bezahlen, denn unsere Mitarbeiter leisten unglaubliches. Allerdings können wir nicht bezahlen, wie wir wollen und sind ange gewisse Rahmenbedingungen gebunden. Das trifft aber auf alle Einrichtungen zu.
Image
Wir erhalten viele Rückmeldungen Von Kooperationspartnern, Und die sind zu 90 % spitze. Wer so vielfältig und umfangreich in dieser Branche arbeitet, kann nicht immer jedem alles recht machen. Allerdings sind eben diese Rückmeldung die wichtigen, denn diejenigen, die mit uns zusammenarbeiten, können es am besten beurteilen. Und das sind unsere Auftraggeber.
Karriere/Weiterbildung
Wir versuchen dieses Thema so gut wie möglich auszubauen. Allerdings unterliegen wir auch hier bestimmten Grenzen, die wir nicht beeinflussen können. Diesbezüglich sind wir leider nicht wie ein freies Unternehmen, sondern sind auf die Gelder unseres Verhandlungspartners angewiesen. Sind in der Tat wirklich rar. Wir versuchen bei jeder neu Verhandlungen mehr für unsere Mitarbeiter und deren Persönlichkeitsentwicklung sowie Professionalisierung herauszuholen.