16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Verlogenheit
Ehrlichkeit
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Kundenorientiert.
Geben jedem eine Chance.
Zusammenhalt der Kollegen.
Fehlende Modernisierung in Sachen Work-Life Balance, Arbeitskultur und Personalmanagement. Liegt aber auch sehr am Vorstand von denen keiner unter 100 Jahre ist (Halbwissen. Kleidung und Haut lassen darauf schließen️♂️).
Vorstand raus, Zukunft rein ♂️
Sonnenschein muss man echt leben. So wirkt auch die Arbeitsatmosphäre.
Können den Kunden gegenüber wirklich ein reines Gewissen haben.
Das sind ist echt einer der Kritikpunkte. Man muss Sonnenschein leben. Du musst vor der Arbeit und nach der Arbeit selbstverständlich erreichbar sein. Überstunden werden nicht bezahlt und nicht mal in Freizeit ausgeglichen. Die werden einfach gar nicht erfasst. Und, dass du nach Feierabend jeden Tag noch min. ein paar Minuten dran hängst, machen die alt eingesessenen einfach mit. Es wird zwar gesagt dass man ja auch mal früher gehen kann wenn man einen Termin hat, aber da das von den anderen Kollegen eher selten gemacht wird, macht man es selber natürlich auch nicht.
Die Fahrdienstleitung wird ausschließlich mit Microsoft Office und Telefon geregelt. Tools die man perfekt aus dem Home Office heraus nutzen könnte. Aber nein jeder Fahrdienst muss jeden Tag im Büro sein, wo es auch mal laut werden kann wenn in einem Großraumbüro alle telefonieren wohingegen die Ruhe im Home Office manchmal auch produktiv werden lässt.
Gehalt ist Standard in der Branche. Aber kein Urlaubs -, und Weihnachtsgeld und Überstunden werden nicht bezahlt und obendrein für selbstverständlich erachtet.
Ziemlich eintönig.
Mehr auf seinen betriebsrat/Mitarbeiter hören
Schlecht daher wurde ein Betriebsrat gegründet.
Katastrophe
keinen
alles
macht den Laden einfach dicht!
Sehr flexibel, zu Kompromissen bereit und immer fair - mit kleinem Kind vereinbar
Mehr Gehalt
Tolles Team
Super Umgang miteinander
Sehr nett und zuvorkommend
Allzeit bereit
Die Mitarbeiter vernünftig bezahlen , 20 Tage Urlaub von denen man die hälfte verplempert weil die Einrichtungen geschlossen sind ! Keine Tour gleich kein Geld
Es wird einem vorgespielt wie toll alles wäre . Der Betriebsrat kümmert sich um nichts , es gibt feste Tourlöhne wenn die Tour länger dauert hat man Pech !!!
Alles nur Mindest , Lohn , Urlaub , kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Haben für jeden ein offenes Ohr
Nichts
Kurze Abstimmung mit den Fahrdienstleitern. Freundliches, kollegiales Verhalten der Fahrdienstleiter.
Eigentlich nichts. Hinsichtlich des Einkommens zahlt man branchenüblich, also gibts da keinen Grund zu meckern. Das wäre etwas anderes, wenn Sonnenschein zu dieser Thematik negativ ausbrechen würde, ist aber nicht der Fall.
Aktuell (Corona-Krise) wünsche ich mir etwas mehr Nähe zur Unternehmensleitung. Ich weiss, dass dort gerödelt wird, um uns alle eben nicht zu kündigen, aber etwas mehr Information direkt von der GL wäre angebracht.
Es gibt keine Rangeleien zwischen den Kollegen und die Fahrdienstleiter - jedenfalls die, mit denen ich zu tun habe - geben sich viel Mühe.
Ich bin ein Sonnenschein...!
Ist super. Ich habe einen Vollzeitjob und muss keine Überstunden machen. Was will man mehr?
Bisher gab es noch keinen Bedarf, dass ich mich weiterbilde... ich arbeite eben als Fahrer...
Naja, man könnte drüber streiten, macht aber keinen Sinn. Man ist halt ne Ameise, kein Präsident. Allerdings steht auch das Gehalt nun wirklich nicht in Relation zur übertragenen Verantwortung. Aber das ist absolut branchenüblich.
Man fährt halt. Kollegen als solches sind da eigentlich nicht von Nöten. Und: Wie man in den Wald hineinbläst, so tönt es heraus.
Es gibt ältere Kollegen und ich habe den Eindruck, dass man mit diese vernünftiog behandelt. Teilweise hab ich den Eindruck, dass die Kollegen ihre Vorgesetzten einfach mal besser behandeln sollten... dann funktioniert es auch in beide Richtungen.
Ich habe mit meinem Fahrdienstleiter keinerlei Probleme.
Dien Kommunikation zwischen Unternehmen und Mitarbeiter, erfolgt über die Fahrdienstleiter. Für den Aufgabenbereich als Fahrer ist dies absolut ausreichend.
Man fährt Auto, befördert Menschen. Da können sich interessante Momente ergeben. Ist halt abhängig davon, wen man befördert. Es erweitert auf jeden Fall den eigenen Horizont und "nordet" immer mal wieder ein.
Auftreten in der Öffentlichkeit
Die Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt
Mitarbeiter besser behandeln und entlohnen
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