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Sonnenschein 
Personenbeförderung 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonnenschein Personenbeförderung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonnenschein Personenbeförderung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonnenschein Personenbeförderung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Doppel 0 Sterne

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sonnenschein muss man echt leben. So wirkt auch die Arbeitsatmosphäre.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das sind ist echt einer der Kritikpunkte. Man muss Sonnenschein leben. Du musst vor der Arbeit und nach der Arbeit selbstverständlich erreichbar sein. Überstunden werden nicht bezahlt und nicht mal in Freizeit ausgeglichen. Die werden einfach gar nicht erfasst. Und, dass du nach Feierabend jeden Tag noch min. ein paar Minuten dran hängst, machen die alt eingesessenen einfach mit. Es wird zwar gesagt dass man ja auch mal früher gehen kann wenn man einen Termin hat, aber da das von den anderen Kollegen eher selten gemacht wird, macht man es selber natürlich auch nicht.
Die Fahrdienstleitung wird ausschließlich mit Microsoft Office und Telefon geregelt. Tools die man perfekt aus dem Home Office heraus nutzen könnte. Aber nein jeder Fahrdienst muss jeden Tag im Büro sein, wo es auch mal laut werden kann wenn in einem Großraumbüro alle telefonieren wohingegen die Ruhe im Home Office manchmal auch produktiv werden lässt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ziemlich eintönig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht daher wurde ein Betriebsrat gegründet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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