Aus Fehlern lernt man
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Dank der Kollegen fast immer gut. Wir sind ein junges Team, dass sich gegenseitig hilft und auch pusht. Klar gibt es auch stressige Tage, die gibt es überall. Aber am Ende des Tages kommt man trotzdem gern auf Arbeit, weil man auch genauso viel Spaß zusammen hat.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hapert es manchmal etwas. Grundsätzlich kann man aber schon sagen, dass daran gearbeitet wurde die Kommunikation zu verbessern. Mittlerweile gelangen die Informationen auch zu den betreffenden Personen.
Kollegenzusammenhalt
Da würde ich 6 Sterne geben, wenn es ginge. Ich wusste mein Team erst so wirklich zu schätzen als ich weg war. Und das war auch letztendlich der Grund warum ich zurück gekommen bin. Wir halten zusammen komme was wolle. Wir lachen viel zusammen und keiner versucht dem anderen ein Ei zu legen, wie man das vielleicht im Vertrieb normalerweise kennt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist mal so, mal so. Klar gibt es Tage, an denen es mal länger geht. Aber nicht, weil man zu Überstunden verdonnert wird. Wenn Mitarbeiter länger da sind, dann nur weil man es selber möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Monaten verbessert. Nicht alle, aber die meisten haben die Kritik angenommen und waren bemüht ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern ins positive zu verändern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hat man im Vertrieb auf jeden Fall. Kein Tag gleicht dem anderen und es bleibt immer spannend.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sind wir sicherlich schon weiter als andere Firmen in dieser Branche, aber auch da sehe ich Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, sie werden für ihre Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man motiviert ist und sich richtig anstellt kann man wirklich gutes Geld verdienen. Von Nichts kommt halt Nichts..
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut. Jeder Verkäufer wird sofort bei der GAV Schulung angemeldet, um seine Zertifizierung zu erlangen. In anderen Unternehmen müssen Verkäufer da 3-4 Jahre warten bis die Firma so viel Geld für Weiterbildung investiert. Dadurch, dass das Unternehmen so schnell wächst, hat man auch als junger Mensch Aufstiegsmöglichkeiten, die man woanders wahrscheinlich nicht so schnell gehabt hätte.