117 Bewertungen von Bewerbern
117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Please improve the interview process, candidates invest so much time in application process to receive generic rejection emails, with no constructive feedback. All of this happened when I even asked for a constructive feedback on why the application was rejected. Fact that technical round happened first and then an HR round was in itself a bit strange.
Also if you need certain skill set with a certain years of experience, then you should also take a look back on your budget allocations, you cant expect a person with 7+ years of experience working for a 3+ experience salary.
The process was well-planned and organized. The team is so open and friendly. It will be a pleasure to work with everybody. Just stay Sono, guys!
Daten von Bewerbern werden unnötig an weitere Unternehmen gegeben. Leider nicht nur für ergebnisorientierte, sozialkompetente u. engagierte sowie ältere Bewerber keine Perspektive.
Es fehlt massiv an organisatorischen, kaufmännischen Wissen und Führungskompetenz und diese Kenntnisse sind auch nicht erwünscht.
Kandidaten mit Respekt behandeln
Legally support non Eu new emplyees for visa , wok permit and residency permit which will decrease the tension and stress of relocation
Please give bit more overview of the role
Employer could reply more frequently to the interviewee about the status, feedback, next steps etc.
Eine Vertraulichkeitsvereinbarung vor dem Gespräch wäre nicht schlecht zu verlangen.
Everything was really smooth and good. From improvement point of view, I would recommend a confirmation of candidate's availability before scheduling the interview to respect each others time.
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