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Vorstellungsgespräche

117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Not Recommended, application process is haphazard

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sono Motors GmbH als Quality engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Please improve the interview process, candidates invest so much time in application process to receive generic rejection emails, with no constructive feedback. All of this happened when I even asked for a constructive feedback on why the application was rejected. Fact that technical round happened first and then an HR round was in itself a bit strange.

Also if you need certain skill set with a certain years of experience, then you should also take a look back on your budget allocations, you cant expect a person with 7+ years of experience working for a 3+ experience salary.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sono Motors' unconventional process and friendly team led to an offer for Junior Frontend Developer!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sono Motors GmbH als Junior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The process was well-planned and organized. The team is so open and friendly. It will be a pleasure to work with everybody. Just stay Sono, guys!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Empfehlung, Alters- u. Geschlechterdiskriminierung bereits durch KI Bewerbungsprozess von personio

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sono Motors GmbH als international erfahrene, praktisch und akademisch qualifizierte Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Daten von Bewerbern werden unnötig an weitere Unternehmen gegeben. Leider nicht nur für ergebnisorientierte, sozialkompetente u. engagierte sowie ältere Bewerber keine Perspektive.
Es fehlt massiv an organisatorischen, kaufmännischen Wissen und Führungskompetenz und diese Kenntnisse sind auch nicht erwünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

MichaHead of People

Liebe*r Bewerber*in,
wir stehen gerne für eine bessere Erläuterung zur Verfügung.
Das Genannte können wir nicht konkret einordnen, weshalb eine faire Analyse und Stellungnahme nicht möglich ist. Wir legen z.B. explizit Wert auf Gleichberechtigung und den Schutz persönlicher Daten - ich selbst darf mich, sozusagen mit persönlichen Daten, als Ü50 outen, eine aktuelle Erhebung des Datenschutz-Status haben wir erst mit gutem Ergebnis absolviert...deshalb hinterlässt mich die Bewertung etwas ratlos - der Vorwurf der Inkompetenz schmerzt angesichts der immensen Kompetenz des Teams auch etwas im Fairness-Zentrum.
Dass es nicht immer - beiderseits - passt ist immer auch Teil solcher Prozesse. Wenn wir etwas besser machen können ist konstruktive Kritik unbedingt erwünscht. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne!

Keine Rückmeldung, selbst auf Nachfrage nicht. Ghosting

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten mit Respekt behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

MichaHead of People

Liebe/r Bewerber/in, Danke für Dein Feedback. Da es immer Gründe geben kann, aber nicht soll, wäre es uns ein Anliegen, Dir zu zeigen, dass Du bei uns nicht wegignoriert wirst. Falls Du noch magst, schreib' mich gerne an (michaela.jockisch@sonomotors.com) - es wäre schön, wenn wir da eine bessere abschließende Kommunikation treffen. Natürlich hilft uns das auch zu erkennen, woran es gehakt hat und solche Eindrücke zu vermeiden. In erster Linie ist uns aber der wertschätzende Umgang mit Dir wichtig. Danke für Deine faire Bewertung in den einzelnen Punkten.

pleasant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH als solar automtiv design beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Legally support non Eu new emplyees for visa , wok permit and residency permit which will decrease the tension and stress of relocation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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It was really great experience & staff are friendly and welcoming.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH als OBC engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Please give bit more overview of the role


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent interview process by Sono Motors GmbH

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Employer could reply more frequently to the interviewee about the status, feedback, next steps etc.

Bewerbungsfragen

  • What are your strengths?
  • What are your weaknesses?
  • How do you contribute to Global environment sustainability?
  • Questions about personality.
  • Reason for change?
  • Why you want to join Sono Motors?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und offen. Auch alles ging schnell voran.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH als Head of Body Structures beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Vertraulichkeitsvereinbarung vor dem Gespräch wäre nicht schlecht zu verlangen.

Bewerbungsfragen

  • Wer ist dein Vorbild?
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Commitment during the hiring process. Hiring process is smooth and informative.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH als Managerial position beworben.

Verbesserungsvorschläge

Everything was really smooth and good. From improvement point of view, I would recommend a confirmation of candidate's availability before scheduling the interview to respect each others time.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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zufriedenstellende, freundliche Menschen, die Interesse zeigen und klare Informationen geben.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sono Motors GmbH als Jr Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beschreibung des Charakters
  • Persönliche Interessen und Freizeit
  • Beschreibung der Schulkarriere
  • Beschreibung früherer Berufe mit Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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