Endlich einen Arbeitgeber gefunden, wie ich Ihn mir gewünscht habe.
Arbeitsatmosphäre
Bei Sonoro gehen alle respektvoll miteinander um.
Vom Chef bis hin zum Azubi begegnet man sich hier immer auf Augenhöhe. Ich persönlich kann Entscheidungen treffen, ohne dabei überfordert zu werden.
Ich fühle mich motiviert und dies schafft hohe Zufriedenheit. Man schätzt seine Kolleginnen und Kollegen und freut sich auf die Arbeit.
Kommunikation
Informationen fließen dahin, wo sie benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Sonoro gibt es ein gutes Team-Spirit. Im Bedarfsfall hilft jeder Kollege gerne dem anderen. Ebenfalls wird im Team an Lösungen und Konzepten gearbeitet.
Man merkt, dass der Geschäftsführung der Zusammenhalt wichtig ist. Somit werden auch neue Mitarbeiter nicht nur nach Qualifikation ausgesucht, sondern es wird auch Wert auf eine nette Persönlichkeit gelegt.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 5 Tage Woche und kann mir flexibel meine Arbeitszeit einteilen. Home-Office ist ebenfalls möglich. Dabei kann ich mir bedarfsweise den Tag auswählen. Kollegen die Kinder haben, können flexibel reagieren.
Die Firma bietet eine Spielkonsole mit Lounge Sofa. Eingehüllt von schönen Deko-Elementen und einer sehr gemütlichen Beleuchtung kann man dort entspannt seine Mittagspause verbringen.
Sonoro ist im Wachstum, was zufolge hat, dass man öfters stark ausgelastet ist. Jedoch ist das Unternehmen bemüht, hier das Team auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung ist es wie bereits erwähnt sehr wichtig, dass man sich im Unternehmen wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Es wird sich Zeit genommen für ausführliche Gespräche. Der Chef hat für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Konstruktive Vorschläge und Ideen werden angenommen.
Die Ziele sind ambitioniert, aber möglich.
Interessante Aufgaben
Wenn man es möchte, kann man im Unternehmen viele Interessante Aufgaben ausführen und erledigen. Die Aufgaben sind gerecht verteilt. Eigene Ideen und Projekte werden nicht nur angenommen, sondern aktiv gefördert und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Für mich ist keine Ungleichbehandlung zwischen Männern und Frauen erkennbar. Eine Kollegin, welche sich in Elternzeit befindet, wird freudig zurückerwartet und ihr Schreibtisch ist weiter fest für Sie verplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Azubi bis hin zur „Kurz vor der Rente" arbeiten hier alle gleichberechtigt. Es sind alle Altersschichten im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Seit Anfang des Jahres hat Sonoro ein neues Büro bezogen.
Die repräsentativen Räumlichkeiten sind komplett lichtdurchflutet. Es gibt an jedem Arbeitsplatz Tageslicht.
Die Räumlichkeiten sind professionell ausgestattet und beleuchtet. Selbst im Winter hat man hier eher das Gefühl einer Wohnzimmeratmosphäre, als eines Büros.
Jeder Schreibtisch ist höhenverstellbar. Es gibt keinen Kabelsalat. Alle Kabel im Office sind sauber verlegt. Das Internet im gesamten Büro ist leistungsstark und stabil.
Darüber hinaus ist der Internetzugang sowohl mit WLAN als auch mit LAN-Kabel möglich. Eine sehr moderne Küche ermöglicht jedem Mitarbeiter eine entspannte Mittagspause. Ein Supermarkt ist nur 50 m vom Büro entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird bei Sonoro ernst genommen.
- Die ersten Verpackungen von Produkten sind komplett aus Papier
- Es wird sauber Müll getrennt
- Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit ist vorhanden
- Das Unternehmen bezieht Ökostrom
- Das Unternehmen hat mehrere 1000 Bäume pflanzen lassen, es setzt immer mehr auf ein papierloses Büro
- Die Produkte sind nachhaltig und langlebig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist im Verhältnis zur Arbeitsleitung zutreffend.
Man bekommt ein Smartphone mit Handyvertrag und Datenvolumen. Je nach Funktion gibt es einen schönen, gepflegten Dienstwagen.
Image
Die Audio-Produkte von Sonoro sind sehr zuverlässig und stehen für sehr gute Qualität.
Kundengespräche sind angenehm und bereiten große
Freude. Man kann sagen, dass Sonoro glücklich macht - sowohl den Verbraucher als auch den Händler.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Ideen / Wünsche einzubringen. Diese werden oft dann auch Zeitnahe umgesetzt.
Für spezielle Programme, mit denen man im Unternehmen arbeitet, werden Schulungen angeboten. Fachwissen wird bei Bedarf bestens vermittelt. Hier bleiben keine Wünsche offen.