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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sonoro audio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sonoro audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sonoro audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit innovativen HIFI Produkten hat sich SONORO in den letzten Jahren einen sehr guten Namen in der Branche geschaffen. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf unsere Marktbedeutung aus sondern spiegelt sich auch positiv in der Arbeitsatmosphäre wieder.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb meines Teams ist vorbildlich. Allgemeine Themen werden innerhalb der Firma im richtigen Maß weitergeleitet, ich habe nicht das Gefühl mit Themen beschäftigt zu werden bzw. aufgehalten zu werden die nichts mit meinen Aufgaben zu tun haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl innerhalb meines Teams, als auch darüber hinaus zieht man an einem Strang und hilft sich gegenseitig, der Support der Kollegen ist jedem, jederzeit sicher.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist im Außendienst naturgemäß ein heikles Thema. Trotzdem darf ich sagen das ich aufgrund der flexiblen Arbeitszeiteinteilung und der Home Office Regelung eine gute Work-Life-Balance habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch das Top Management hat jederzeit ein offenes Ohr für meine Belange. Anregungen und Ideen Arbeitsabläufe zu verbessern, und somit das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen, werden gehört.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vertrieb hochwertiger Audio Produkte, das Entwickeln und Umsetzen der dazugehörigen Vertriebsstrategie und Marketingaufgaben bieten genügend Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen.

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